Резюме «Директор по персоналу» в Челябинске

Найдено 4 064 резюме
После регистрации будет доступно 7 205 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 июля
По договоренности , 48 лет , Челябинск , готов к переезду , стаж 19 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по август 2016)
ООО "Уралкалий-Ремонт", ОАО "Соликамский магниевый завод"
Основные функции: организационное развитие, подбор персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство, обучение персонала, взаимодействие с профсоюзами, социальная сфера, PR, административно-хозяйственная деятельность.
Директор по персоналу, Руководитель службы по управлению персоналом, Директор по персоналу, Начальник отдела организации и оплаты труда, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник бюро организации труда скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 62 года , Челябинск , стаж 31 год и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу и развитию 4 месяца (по сентябрь 2013)
Академия бизнеса Файзи
- Набор специалистов на новые виды деятельности. - Корпоративное обучение. - Аттестация. - Разработка систем и методов мотивации. - Управление корпоративной культурой. Достижения: За короткий период создано 2 отдела менеджеров по оказанию услуг по аутсорсингу в бухгалтерии и кадровом учете. А также по приглашению на семинары и тренинги.
Директор, Президент Ассоциации предприятий Мадис, Начальник отдела кадров, заместитель директора по кадрам скрыть
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 23 июля
По договоренности , 58 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 38 лет
Начальник управления по работе с персоналом 5 лет и 5 месяцев (по июль 2016)
ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»
- Руководство HR управлением: отдел кадров, центр подготовки кадров, отдел социальных программ, отделение здравпунктов; - Кадровое администрирование; - Рекрутинг, отбор и расстановка персонала; - Организация обучения персонала; - Разработка и внедрение социальных программ для персонала; - Разработка и внедрение корпоративных профессиональных HR стандартов, внутренних нормативных актов, приказов, планов и регламентов; - Формирование и контроль исполнения бюджета по работе с персоналом; - Предоставление отчетности на государственном и корпоративном уровнях; - Консультирование и методологическая помощь сотрудникам по кадровым вопросам; - Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - Организация трудовых взаимоотношений работников и работодателя, работа с профсоюзом, разработка и организация выполнения коллективных договоров; - Взаимодействие с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования по подготовке кадров для предприятия; - Работа с органами власти различного уровня; - Организация тех. обслуживания объектов соц. сферы; - Организация работы заводских здравпунктов.
Первый заместитель начальника управления по работе с персоналом, Заместитель начальника управления по работе с персоналом, Заместитель генерального директора по эксплуатации жилья, Инженер по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, Производитель работ, Заместитель начальника цеха, Слесарь-ремонтник, машинист насосных установок, старший мастер скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 43 года , Челябинск , готова к переезду , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по работе с персоналом 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Ростелеком"
Руководство текущей деятельностью Филиала и координация деятельности структурных подразделений Филиала в пределах зоны ответственности, бизнес-планирование деятельности Филиала в пределах компетенции, организация системы кадрового делопроизводства и отчетности; • методическое руководство организационным развитием Филиала в соответствии с корпоративной стратегией Общества, поставленными целями и задачами; • формирование и контроль выполнения ресурсного плана, плана мероприятий по оптимизации организационной структуры и численности персонала • внедрение и сопровождение системы оплаты и стимулирования труда; • осуществление социального партнерства в Обществе в форме коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров • организация работы по обеспечению системы обучения, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой Общества • внедрение корпоративной культуры Общества; • реализация внутрикорпоративных коммуникаций Общества; • проведение анализа удовлетворенности трудом персонала, разработка и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности трудом персонала.
Заместитель директора филиала-Начальник управления по работе с персоналом, Начальник отдела планирования и мотивации, Ведущий экономист по труду, Экономист по труду, Экономист по труду, Инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 21 июля
45 000 Р , 35 лет , Челябинск , стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Связь Ритейл"
Найм и отбор персонала. Проведение собеседования, как на линейные позиции, так и руководящие должности. Мотивация- разработка монетарной, не монетарной;оценка эффективности действующей системы оплаты труда и премирования. ФОТ. Производительность труда. Кадровый резерв. Аттестация персонала. Адаптация. Наставничество. Разрешение конфликтов. Проведение тренингов как для линейного персонала, так и руководителей. Анализ эффективности процесса обучения, процесса оценки и аттестации персонала;формирование плана обучения; организация внешнего и внутреннего обучения. Оценка персонала. Формирования корпоративной культуры. Командообразование. Кадровый документооборот. Аналитика. Кадровый резерв. Управление персоналом. Режим командировок. Замещение других должностей на время их отпуска: специалиста по кадрам и бухгалтера. Результаты: разработка с нуля кадрового документооборота, согласно ТК РФ, снижение текучести кадров с 45% до 10% в год; улучшение показателя приверженности компании: удовлетворенность, вовлеченность, лояльность, с 75% до 90%; увеличение прохождения тайного покупателя и видеомониторинга, с 58 до 92%; показатели знаний сотрудников, с 78 % до 95%. Достижения: грамоты и награды, сертификаты по прохождению различных семинаров, тренингов, курсов. В подчинении специалист по кадрам и тренер по обучению и развитию.
Менеджер по персоналу, Администратор салона/ Директор магазина, Продавец-консультант салона связи скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 29 лет , Челябинск , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 3 месяца
Воспитатель второй младшей группы 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
МАДОУ ДС №85
- Разработка планов. - Проведение обучающих занятий с детьми. - Присмотр за детьми. - Работа с родителями.
Управляющий рестораном, Заместитель управляющего, Инспектор делопроизводства и режима, Секретарь-администратор в аппарате Генерального директора скрыть
Обновлено 23 июня
35 000 Р , 31 год , Челябинск , стаж 9 лет и 4 месяца
Продавец-консультант 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ДИВА"
Заместитель директора команды открытия ресторанов, Менеджер проектов, Заместитель директора ресторана, Менеджер ресторана скрыть
Обновлено 13 июня
По договоренности , 47 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
ООО "Строительные технологии города"
Все КДП, ведение нескольких юридических лиц, разработка ЛНА, табельный учет, прием-переводы-увольнение сотрудников, ведение Т-2 и трудовых книжек, учет отпусков и б/листов, размещение вакансий в СМИ, поиск, отбор персонала, анкетирование и интервьюирование кандидатов, адаптация сотрудников и многое, многое другое. Ищу работу в связи с невыплатой зарплаты!!!!!!
Обновлено 13 июня
По договоренности , 44 года , Челябинск , готова к переезду в Москву, Екатеринбург, Казань , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
HR-консультант, тренер по развитию персонала 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО АПРАЙТ (консалтинг) www.aprait.ru
Диагностика и развитие организационной культуры; • Консультации по вопросам обучения и развития персонала; • Анализ и разработка рекомендаций по постановке системы мотивации в организации; • Разработка и проведение бизнес – тренингов, комплексных программ обучения персонала; • Анализ эффективности процессов обучения персонала в организации. • Оценка персонала; • Карьерное консультирование. • Рекрутинг, проактивный рекрутинга в ИТ; • Управленческое и личностное консультирования; • Коучинг.
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Консультант по обучению и развитию персонала скрыть
Обновлено 9 июня
По договоренности , 39 лет , Челябинск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 6 месяцев (по настоящее время)
Крупная энергетическая компания
Управление HR-процессами в ремонтных организациях и подразделениях компании. Реализация корпоративной стратегии в области Управления человеческими ресурсами.
Заместитель исполнительного директора по персоналу и административным вопросам, HR-менеджер, Начальник Управления по развитию персонала, Начальник корпоративного учебного центра, начальник управления по развитию персонала, Начальник отдела развития персонала. Подчиненность исполнительному директору, Начальник учебно-экспериментального центра, Старший эксперт по гарантии, Слесарь по ремонту автомобилей скрыть
Обновлено 8 июня
80 000 Р , 37 лет , Челябинск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Промышленная группа "Стройсистема" (Завод Профнастил, Институт Промстройпроект, СоюзСтройКомплекс, Завод Электрощит г.Самара)
- Полная ответственность за HR-направление холдинга (численность более 1 500 человек, в прямом подчинении 7 человек, удаленные подразделения). - Ведение штатных расписаний холдинга, всех изменений, контроль численности, анализ текучести персонала. Оптимизация штата. - Разработка локально-нормативных актов для предприятий Холдинга. - Решение спорных ситуаций с работниками, досудебное урегулирование. - Контроль ведения кадрового делопроизводства, отслеживание последних изменений ТК РФ. - Контроль рекрутинга, скорости закрытия вакансий. - Бюджетирование HR направления (ФОТ и пр).
Руководитель отдела подбора и развития персонала, Руководитель отдела по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель Бюро по работе с персоналом, HR-Generalist (Менеджер по персоналу в единственном лице), Ведущий специалист по делопроизводству и кадрам, Секретарь-референт, архивариус (по совместительству) скрыть
Обновлено 4 июня
По договоренности , 51 год , Челябинск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Начальник управления обеспечения персоналом 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ООО" РН- Пурнефтегаз"
Начальник управления по работе с персоналом, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела организации и мотивации труда скрыть
Обновлено 16 апреля
По договоренности , 58 лет , Челябинск
Обновлено 16 апреля
60 000 Р , 58 лет , Челябинск , стаж 38 лет и 9 месяцев
Советник генерального директора 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Челябинский радиозавод "Полет"
Оптимизация численности персонала в рамках процедур финансово=экономического оздоровления предприятия, построение системы внутреннего контроля и управления рисками
Заместитель генерального директора по персоналу, Военная служба на должностях командного и политического состава скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 32 года , Челябинск , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Агрокомплекс "Чурилово"
• Формирование и реализация основных направлений Кадровой Политики в соответствии стратегии развития предприятия; • Разработка и внедрение ЛНА, HR-стандартов и процедур, регламентирующих документов; • Организация поиска, подбора персонала любого уровня и профиля деятельности. Личный подбор топ-персонала. Организация массового набора; • Адаптация персонала, в том числе наставничество; • Участие в подготовке и проведении реструктуризации предприятия, проведение оптимизации численности персонала и построение организационной структуры компании; • Планирование потребностей в персонале, его обучении, оценке и развитию; • Проведение процедуры оценки персонала; • Разработка, внедрение и проведение ежегодной процедуры аттестации персонала; • Формирование кадрового резерва, планирование карьеры сотрудников и организация ротаций; • Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальной и нематериальной); • Формировании орг. структуры и штатного расписания предприятия; • Формирование единой корпоративной культуры, социальной политики, организация и проведение корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия и т.п.); • Планирование и контроль исполнения HR –бюджета; • Организация внутренних коммуникаций компании. • Управление экономикой труда на предприятие: организация нормирования труда, разработка и защита фонда оплаты труда, мониторинги заработных плат, разработка систем оплаты труда и пр. • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, дисциплины труда на предприятии; • Организация и контроль работы системы охраны труда на предприятии. Основные достижения в работе: • Обеспечена разработка и реализация кадровой политики на предприятии с нуля; • Организована и реализована автоматизация кадрового учета на предприятии на 1С 8.0 УПП; • Организована система обучения на предприятии, запущена Школа внутренних обучений; • Организована программа «Лаборатория молодых кадров» совместно с ВУЗами Челябинска, Челябинской области и Москвы; • Проведена оптимизация численности предприятия; • Организован и осуществлен массовый подбор персонала на предприятие за 4 месяца подобрано 400 человек, подобран весь агрономический состав, сформированы новый состав всех структурных подразделений на 80%. • Проведена Оценка персонала, сформирован кадровый резерв по результатам оценки и разработан план по дальнейшему обучению и развитию персонала (в команде); • Сформирована система мотивации на предприятии, разработаны и внедрены мотивационные схемы для всех структурных подразделений компании, проведена автоматизации сдельной оплаты труда в 1С; • Сформирована политика нематериальной мотивации персонала.
Обновлено 7 апреля
По договоренности , 44 года , Челябинск , готова к переезду в Москву, Екатеринбург, Казань , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ «ЧОМИАЦ» Министерства здравоохранения Челябинской области http://www.miac74.ru/
Руководитель проектов: «Единая запись к врачу в электронном виде», «Горячая линия Министерства здравоохранения Челябинской области» • Реализация социально значимой слуги; • Работа с руководителями лечебно-профилактических учреждений (140 учреждений) Челябинска и Челябинской области в направлении регулирования взаимодействия с единым телефонным центром записи к врачу в электронном виде; • Разработка и внедрение системы оценки качества работы операторов единого телефонного центра • Привлечение и подбор операторов телефонного центра; • Обучение операторов телефонного центра; • Обучение регистраторов лечебно-профилактических учреждений Челябинска и Челябинской обрасти; • В марте 2016 г. ввод в действие круглосуточной «Горячей линии Министерства здравоохранения Челябинской области» • Формирование Базы знаний для «Горячей линии Министерства здравоохранения Челябинской области» • Оценка работы операторов Центра телефонного обслуживания.
HR-консультант, тренер по развитию персонала, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Консультант по обучению и равзвитию скрыть
Обновлено 31 марта
По договоренности , 41 год , Челябинск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 4 месяца
Тренер, Коуч 7 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Коучинг Психотерапия Проведение тренингов Написание программ Возможны командировки в другие города.
Руководитель направления обучения взысканию просроченной задолженности, Заместитель директора по обучению и развитию персонала, Фрилансер / Специалист проекта, Директор по персоналу, Управляющий, Начальник отдела персонала, Ведущий менеджер по обучению персонала, Менеджер по персоналу, Корпоративный тренер скрыть
Обновлено 28 февраля
69 000 Р , 34 года , Челябинск , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Специалист по управлению человеческими ресурсами 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "1С-Рарус"
• подбор высококвалифицированного персонала; • адаптация персонала; • организация обучения персонала; • организация корпоративных мероприятий; • разработка и внедрение системы мотивации; • разработка персональных карт развития персонала; • поддержка СМК (системы качества) версии стандарта ISO 9001:2008 (актуализация регламентов СМК, успешное прохождение периодического аудита); • разработка локальных нормативных актов; • организация сертификации персонала; • кадровое делопроизводство; • участие в разработке стратегии развития компании и т.д.
Руководитель отдела персонала, Начальник управления персоналом, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности , 40 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
розничная торговля
— Разработка кадровой политики. — Организация отдела персонала с «О». — Разработка оргструктуры и ее оптимизация. — Разработка регламентирующих документов. — Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала. — Разработка и внедрение системы оценки персонала. — Разработка изменений и внедрение систем оплаты труда для ТОПов и других категорий сотрудников. — Участие в разных проектах (например: стандартизации бизнес-процессов, централизация поставок, укрупнение филиалов и т.д.). — Организация корпоративных мероприятий Организация и контроль кадрового делопроизводства (представительство в Инспекции по труду, в Прокуратуре и т.д.)
Руководитель службы персонала, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 28 января
По договоренности , 38 лет , Челябинск , стаж 11 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Строительство,торговля
Опыт работы на общей системе налогообложения. Виды деятельности: производство, торговля, услуги, строительство. - Организация бухгалтерского учета с "0" - Начисление налогов, страховых взносов, возмещение расходов ФСС - Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, фонды, экологию - Ведение кадрового документооборота - Взаимодействие с налоговыми органами и внешними аудиторами - Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок - Ведение управленческого учета и внутренней отчетности - Клиент банк, гарант, консультант
Директор, Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Старший бухгалтер скрыть
Обновлено в 05:20
150 000 Р , 37 лет , Челябинск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Технический директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Баранчинский электромеханический завод
- руководство отделами главного конструктора, главного технолога, главного инженера - регулярная организация подготовки к отоительному сезону - освоение и постановка на производство в течении 2 месяцев абсолютно нового изделия - за время работы и общего руководства вышеуказанными подразделениями рост объёма продаж завода, в том числе за счет освоения различных исполнений продукции завода составили 147%, на фоне общего сокращения сотрудников до 50% от первоначальной численности - разработал документы на получение лицензий для разработки и производства продукции для нужд ОИАЭ - имею сертификат на разработку продукции для ОИАЭ - разработал и внедрил в производство АТЧД225, БГЧ30 (400Гц) - работа по ГОСТ РВ 15. 203
Заместитель генерального директора по производству, Начальник участка совершенствования изделий для спецтехники, Командир подразделения скрыть
Обновлено в 05:18
По договоренности , 44 года , Челябинск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 3 месяца
Исполнительный директор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Карат-Авто
● Стратегическое и операционное управление деятельностью Компании ● Организация, координация и контроль работы всех подразделений компании (финансы, логистика, сбыт, маркетинг). В подчинении до 15 человек. ● Выполнение показателей по выручке, чистой прибыли и чистому денежному потоку ● Управление бюджетом доходов и расходов. Управление бюджетом движения денежных средств. Контроль исполнения бюджетов. • Анализ и разработка стратегии, составление бизнес плана продаж цемента на два года в новых регионах; • Работа с арендодателями и гос.службами; • Построение команды продаж с нуля в Тюмени, ХМАО, ЯНАО и Башкирии; • Управление ассортиментом на основе анализа динамики структуры продаж; управление ценообразованием; • Работа с дебиторской задолженностью; Взаимодействие с ключевыми клиентами (крупные строительные компании, заводы ЖБИ, сети, рынки) и дистрибьюторами на постоянной основе с целью увеличения реализации продукции • Разработка и контроль запуска маркетинговых активностей; • Обеспечение роста реализации и доли на рынке; • Изучение потребительского рынка, анализ работы конкурентов; Результаты: ● 2016г.: Рост чистой прибыли (2016/2015) 50% Рост выручки 35% Операционный цикл сокращен на 40% • В условиях экономического кризиса и сужения рынка потребления цемента, удалось создать экономически эффективные 2 терминала с хорошо подготовленным персоналом на новых территориях; • В марте 2017 года вышли на окупаемость проекта, раньше на четыре месяца чем было запланировано в бюджете; • Сформирован портфель клиентов; • Реализация маркетинговых программ и работа отдела сделали узнаваемым имя компании на данных рынках; Причина поиска нового места работы: выполнение задач по реорганизации предприятия и достижению финансовых показателей. Желание дальнейшего развития.
Начальник департамента продаж тарированного цемента, Региональный менеджер по продажам, Менеджер по развитию регионов, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Территориальный менеджер, Супервайзер торговых представителей скрыть
Обновлено в 05:12
120 000 Р , 39 лет , Челябинск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора 7 месяцев (по настоящее время)
Мастер Трак Сервис
Официальный дилер по сервисному обслуживанию Volvo Trucks, Renault Trucks, прицепной техники Schmitz Cargobull, Bernard Krone, Wielton. Продвижение сервисных услуг по ремонту грузового транспорта; расширение географии обслуживания; взаимодействие со страховыми компаниями по осуществлению кузовного ремонта и заключение договоров с ними; взаимодействие с VIP-клиентами; работа по утерянным клиентам; анализ работы сервисной станции и предложения по усовершенствованию бизнес-процессов. Творческая работа и полная самостоятельность в действиях.
Начальник отдела продаж запасных частей, Ведущий менеджер по закупу запасных частей и аксессуаров скрыть
Обновлено в 05:10
90 000 Р , 39 лет , Челябинск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Региональный руководитель 5 лет и 1 месяц (по август 2016)
ООО "Эй Джи Экспертс Рус"
AG Experts – международная сеть установочных центров, которая предоставляет широкий спектр услуг по замене и ремонту автостекла на большинстве автомобилей импортного и отечественного производства, является подразделением международной корпорации AGC (Asahi Glass Company, Япония). http://www.agexperts.ru/ • открытие филиала с "0" • поиск, аренда, строительные работы по организации установочного центра; • закуп оборудования; • организация работы офиса, установочного центра, склада; • формирование товарной матрицы; • подбор и обучение персонала; • административно-хозяйственная деятельность • взаимодействие с фискальными органами, банками; • составление и защита в головном офисе бюджета филиала; • поддержание офиса и склада в рабочем режиме (решение хозяйственных, IT, административных вопросов); • развитие бизнеса со страховыми компаниями (основной клиент); • Разработка и выполнение плана продаж; • Анализ и систематизация клиентской базы; • Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов; • Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер»; • Решение рекламационных вопросов с клиентами. - Управление проектами.
Руководитель обособленного подразделения, Руководитель регионального подразделения, Директор филиала, Исполнительный директор, Менеджер скрыть
Обновлено в 04:50
50 000 Р , 41 год , Челябинск , стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по развитию 1 год и 8 месяцев (по июнь 2016)
Оптово-розничная продажа древесно - плитных материалов в Уральском регионе
- увеличил клиентскую базу на 15 %, - повысил продажи предприятия на 25 %, - увеличил оборачиваемость по реализации продукции В подчинении было 7 сотрудников
Директор департамента продаж автомобилей Lexus, Начальник отдела продаж автомобилей Toyota-Lexus, Менеджер по продажам автомобилей Toyota скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.