Резюме «Менеджер по развитию бизнеса» в Челябинске

Найдено 1 459 резюме
После регистрации будет доступно 2 908 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 36 лет, Челябинск, готова к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфу и еще 1 город, стаж 17 лет и 1 месяц
Должностные обязанности: Выполнение и перевыполнение плановых показателей продаж физическим и юридическим лицам (VIP-клиентам) продуктов Благосостояния силами сотрудников розничных подразделений Банка. Ключевые инструменты: 1. Организация работы группы клиентских менеджеров Сбербанк Премьер и Сбербанк 1, их развитие. Зона ответственности города Челябинск, Магнитогорск, Миасс, Копейск, Троицк: - адаптация персонала (адаптация и внедрение новичков в профессию); - проведение наставнических сессий, учебных тренингов сотрудников, проведение мастер-классов по продажам, совместные полевые выезды, совместное проведение встреч с клиентами, посттренинговое сопровождение (ролевые игры); - мотивация персонала, формирование командного духа; - контроль за активностью группы – анализ и планирование работы группы и каждого клиентского менеджера, еженедельная и ежемесячная индивидуальная встреча с каждым клиентским менеджером); - взаимодействие с РВСП, РСЦПО по решению текущих вопросов и мониторингу результатов. 2. Продажи: - организация и поддержка продаж сложных продуктов: ПИФ (23 фонда), ЗПИФ, Индивидуальные стратегии инвестирования, ИСЖ (Смарт-полис), ИСЖ купонный, Рантье, CAPRO, ДУ, НСЖ (Семейный актив, Семейный Актив+, Первый капитал, Детский образовательный план, Подушка Безопасности, Как зарплата). Обеспечение выполнения и перевыполнения плановых показателей, наставничество. - организация и проведение совместных встреч с клиентами (закрытие сделок). 3. Клиентский сервис: - контроль обеспечения клиентскими менеджерами - качественного сопровождения существующих клиентов, консультирования клиентов, информирования о новых продуктах, оказания консультативной помощи при наступлении страховых случаев, по вопросам договора, сбора очередных взносов, отработки дебиторской задолженности, допродажи, перевода на более короткую периодичность оплаты. Результаты: - увеличение доли продаж накопительного страхования жизни в общей линейке продуктов. Текущий результат - 20%. - увеличение объемов продаж и процента вовлеченности клиентских менеджеров в продажи в четвертом квартале в сравнении с четвертым предыдущего года: выполнение плана на 150%. Процент вовлечености клиентских менеджеров в продажи сложных продуктов – 100%. - победа группы в первенстве Челябинской области по обьему продаж продуктов благосостояния. - 1 место среди коучей по Территориальному банку ПАО "Сбербанк" в 2015 г.
Обновлено 21 апреля
55 000 Р, 28 лет, Челябинск, готов к переезду, стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам, Завод по производству железобетонных изделий ибетона, 1 год и 5 месяцев
Увеличил продажи отдела
Бесплатная вакансия в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 33 года, Челябинск, готова к переезду в Тюмень, стаж 8 лет и 4 месяца
1. Организация отдела продаж с «0» 2. Руководство отделом продаж 3. Разработка стратегии отдела, планирование и формирование клиентской политики 4. Подбор, обучение, мотивация и контроль работы сотрудников; 5. Организация и проведение встреч с первыми лицами компании.
Обновлено 28 марта
По договоренности, 30 лет, Челябинск, стаж 6 лет
Ведущий специалист по мобильному обучению, АО "Газпромнефть-Урал", 3 года и 8 месяцев
Мониторинг профессиональных знаний и обучение персонала АЗС на местах, согласно требованиям управления розничных продаж компании (постоянное количество персонала для обучения от 450 до 500 человек). Мониторинг и контроль проведения стимулирующих акций на АЗС компании. Контроль и обучение наставников АЗС на рабочих местах. Ведение отчетности по обучению. Составление графиков и ежедневное планирование работы мобильной бригады обучения. Разработка учебных программ, методик, презентаций, проведение обучения и тренингов по различным тематикам (кросс-продажи, стрессоустоичивость и конфликты, методы и стандарты обслуживания клиентов торговой сети...) в учебном центре компании.
Обновлено 2 марта
25 000 Р, 47 лет, Челябинск, стаж 3 года и 10 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса, ЗАО "Клиентская лизинговая компания, 2 года и 2 месяца
Поиск, проведение переговоров, консультирование потенциальных лизингополучателей Сбор информации о клиенте, первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности и подготовка к кредитному комитету, Заключение договоров купли-продажи и договоров лизинга, Отслеживание выполнения обязательств по договорам купли-продажи и лизинга Контроль дебиторской задолженности Мониторинг цен на технику и лизинговые услуги Работа с должниками, работа с судебными приставами.
Обновлено 25 января
По договоренности, 25 лет, Челябинск, стаж 5 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО ТД "Экспресс оптика", 2 года
Обязанности: 1. Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; 2. Разработка и утверждение у высшего руководства общей стратегии, в рамках которой предполагается осуществлять развитие компании; 3. Открытие новых отделов фирменной сети в Челябинске и Челябинской области; 4. Финансовый контроль (обеспечение своевременной оплаты дебиторской и кредиторской задолженности, формирование и контроль исполнения бюджета); 5. Работа с персоналом (проведение набора на вакансии, разработка системы мотивации сотрудников, премирование, контроль за исполнением обязанностей); 6. Составление и заключение договоров с контрагентами (поставка продукции, аренда и прочее). Пример решения конкретной задачи: Проблема - низкие продажи в сегменте контактных линз из-за наличия конкурента с крайне низкими ценами Цель - выход в тройку лидеров рынка г. Челябинска по продаже контактных линз; увеличение продаж медицинских оправ на 20% за 2 месяца за счет привлечения новых клиентов, покупающих контактные линзы. Действия - был проведен анализ конкурентов, проведены переговоры с поставщиками на региональном уровне, цены на контактные линзы были снижены до уровня себестоимости на срок 6 месяцев. Результат - Рост продаж контактных линз до 40%, получены существенные скидки от поставщиков, которые позволили оставить цены на довольно низком уровне. Компания прочно закрепилась в тройке лидеров по продаже контактных линз. Продажи основной группы товаров - медицинских оправ выросли в среднем на 30% в месяц.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 41 год, Челябинск, стаж 8 лет и 1 месяц
Директор по развитию, ООО "Продмаг", 8 лет и 1 месяц
Разработка эффективной стратегии развития предприятия. “Диагностика” всех коммерческих процессов на предприятии. Освоение новых направлений бизнеса, освоение новых рынков сбыта, поиск новых, перспективных контрактов, техническая и административная модернизация предприятия. Управление финансовыми потоками предприятия, анализ экономических и финансовых показателей. Разработка и внедрение системы отчётности для руководителей (коммерческий директор, начальникам отделов продаж, закупок). Координация работы по реализации планов на всех этапах, контроль над соответствием принимаемых решений и совершаемых действий сотрудниками основной концепции развития предприятия. Управление персоналом.
Обновлено 24 апреля
70 000 Р, 41 год, Челябинск, стаж 13 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по продажам, ООО РУСКАН Дистрибьюшн, 8 лет и 3 месяца
Разработка и согласование стратегии развития дистрибьюторской базы на вверенной территории, опираясь на стратегию компании, а также с учетом тенденций развития локального рынка и других особенностей территории. Создание и согласование стратегии развития каждого дистрибьютора во вверенной территории. Разработка совместного с дистрибьютором бизнес-плана, направленного на достижение целей по продажам, категориям продуктов, показателям дистрибьюции по каждому из вверенных дистрибьюторов. Управление дистрибьюторами на вверенной территории с целью достижения совместно согласованных целей по увеличению объема продаж, представленности продукции и обеспечению превосходства в имплементации стандартов компании во всех каналах продаж на территории ответственности, обеспечение реализации согласованных совместных бизнес-планов. Проведение глубокого анализа категории продукции на рынке территории ответственности, составление отчетов / аналитических записок руководству о состоянии конкурентной среды и ситуации на рынке. Поддержка сотрудников дистрибьюторов в своевременном и эффективном поддержании товарного запаса на складе дистрибьютора по рекомендованному компанией портфелю продуктов. Совместное с сотрудниками дистрибьютора планирование объема и периодичности поставок. Мониторинг и анализ эффективности работы складской и транспортной функций дистрибьюторов на вверенной территории. Подготовка предложений и совместная с руководством дистрибьютора реализация мероприятий по повышению эффективности работы склада и функции доставки. Совместное с уполномоченными сотрудниками дистрибьютора ведение переговоров с ключевыми клиентами на территории ответственности. Помощь сотрудникам дистрибьютора в развитии ключевых клиентов, создании совместных бизнес-планов, разрешении разногласий. Проведение регулярных аудитов и тренингов для уполномоченных лиц дистрибьютора / агентства и в торговых точках на вверенной территории
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 42 года, Челябинск, стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, Холдинговая компания, 1 год и 4 месяца
Подбор и оценка персонала на управленческие, инженерные и рабочие вакансии. Адаптация, оценка, мотивация и обучение персонала. Участие в разработке ЛНА (ДИ, положения о подразделениях, регламентов, стандартов, технологий работы сотрудников разных подразделений и т.д.), работа со штатным расписанием. Разработка и проведение тренингов руководителей среднего звена и линейного персонала. Введение кадрового делопроизводства, в том числе с иностранными гражданами
Обновлено 29 марта
По договоренности, 43 года, Челябинск, готов к переезду, стаж 16 лет
Директор по сервису, ООО ЧТЗ-Уралтрак, 1 год и 11 месяцев
Рынок Разработал Сбытовую политику в части продвижения продукции через качественный сервис с целью увеличению доли повторяемости сделок у клиентов. Результат увеличение доли на 20%. Проведена работа по удержанию клиентов из корпоративного сектора, опыт ведения переговоров по возвратности клиентов, участию в конференциях. Располагаю клиентской базой и возможностью быстрого входа на рынок, опыт посещения предприятий КНР, выставок Китая. Продукт Разработал программу сервисной поддержки как для вывода новой перспективной продукции на рынок так и для продвижения серийно выпускаемой продукции. Результат увеличение коэффициента надежности машин на основные типы продукции. Персонал Провел оптимизацию численности сотрудников дирекции, разработал программу мотивации KPI. Провел аттестацию сервисных центров ООО ЧТЗ-Уралтрак, увеличил присутствие их в России. Разработал программу обучения по работе с клиентами, с последующей аттестацией сервисных инженеров дилерской сети. Бизнес-процессы Внедрение CRM системы работы с клиентами разработал и внедрил анкеты для определения коэффициента удовлетворенности клиента по сегментам рынка. Реинжиниринг системы дирекции по сервису ООО ЧТЗ-Уралтрак, позволивший уменьшить время рассмотрения рекламации до 2х-5ти дней. Увеличения каналов сбыта посредством загрузки свободных мощностей завода для проведение капитального ремонта техники и агрегатов, внедрение программы проведения ТО. Ключевые клиентыООО УГМК, ОАО РЖД
Обновлено 21 марта
35 000 Р, 36 лет, Челябинск, готов к переезду, стаж 9 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер, ООО ПОЛЕОС, 6 лет и 4 месяца
Анализ потребности в обучении в организации, в подразделениях. Общение с руководителями подразделений компании и с руководством по проведению тренингов. Анализ уровня знаний сотрудников перед проведением тренинга и после него (Проводилось устное интервью с будущими участниками тренинга, письменное интервью, наблюдение за работой в торговом зале, выезд на встречи). За время работы были проведены тренинги по продажам, по переговорам, по тайм-менеджменту, по работе с ключевыми клиентами, тренинг по работе с проблемными клиентами, тренинг по работе с дебиторской задолженностью. Работа по совместительству
Обновлено 17 марта
По договоренности, 31 год, Челябинск, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Менеджер, 8 лет и 3 месяца
Образование: 2002-2007 Южно-Уральский Государственный Университет (ЮУрГУ) Факультет Механико-технологический. Управление качеством. Инженер-менеджер по управлению качеством, стандартизация и сертификация на производстве. Опыт работы: РосНИТИ 2016-по настоящее время Ведущий специалист отдела управления качеством и квалификацией поставщиков для группы ПАО "ТМК" - Выставление коммерческих предложений; - Заключение договоров; - Подготовка спецификаций; - Командировки на предприятия с проведением квалификационного аудита; - Написание отчета; - Проведение документарной проверки (аудит на месте, по средствам предоставления документов); - Выставление счет-фактур и актов выполненных работ. - Телефонные переговоры. Опыт работы:28.02.2015- 2016 ОАО НПО «Электромашина» Должность: Специалист 2 категории по бизнес-процессамОбязанности: - Разработка бизнес-процессов компании; - Контроль технологической дисциплины; - Проведение внутренних аудитов компании; - Разработка СТО; - Проверка СТО, ПСП, ДИ; - Работа с руководителями подразделений для описания БП - Составление отчетности. Опыт работы:12.06.2014-25.02.2015ООО (Арматурные каркасы) Должность: Менеджер по работе с клиентами. Обязанности:- Телефонные продажи\переговоры - Консультирование клиентов по ассортименту в офисе; - Расчеты;- Составление счетов; - Осуществление отгрузки; - Отчетность; - Взаимодействие с клиентами, ведение переговоров; - Осуществление личных продаж (полный цикл - от поиска клиентов до оформления сделки). Опыт работы:12.12.2011-20.05.2014 ОАО «Трубодеталь», ООО «Объединенная Металлургическая Компания» - ООО «ОМК-ИТ»Должность:Ведущий специалист НСИ (номенклатурно-справочной информации) Обязанности: • Обеспечение бесперебойной работы предприятия; • Плотная работа с начальниками и мастерами всех подразделений; • Реализация проекта «Развитие корпоративной системы управления нормативно-справочной информацией ОМК на базе SAP MDM в ОАО « Трубодеталь»; • Проведение работ по взаимоувязке справочника материалов ОАО «Трубодеталь» с корпоративным справочником материалов ОМК и нормализации данных в справочнике материалов; • Контроль номенклатуры для заявочной компании отдела закупок, контроль корректности простановки данных планового отдела, контроль за установкой цен номенклатуры, минимальных сроков поставки и парий; • Плотная работа с отделом закупок и отделом производственной логистики; • Обучение работе пользователей с КСУ НСИ в SAP SRM; • Внедрение новой системы. Опыт работы:08.2010 – 10.12.2011 ЗАО «ЮУИЗ «КАЛИБР»Должность:Менеджер коммерческого отдела Обязанности: • Поиск новых клиентов Работа с клиентами Обработка заявок Выставление счетов Заключение и сопровождение договоров Оформление спецификаций Маркетинговое исследование рынка Выставление КП Опыт работы:04.2009 – 05.2010ГК «СиТерра», ООО Завод «Силач»Должность:Инженер по качествуОбязанности: • Подготовка организации к сертификации • Разработка документации для внедрения СМК:Политика в области качества, Руководство по качеству,6 обязательных процедур, Стандарты организации, ПоложенияРазработка СТОПланирование бизнес процессов • Создание документооборота • Внедрение СТО • Разъяснение СМК персоналу Опыт работы:10.2007 – 02.2009 ОАО«Трубодеталь» Должность:Специалист-Диспетчер отдела производственной логистикиОбязанности: • Обеспечение бесперебойной работы предприятия; • Курирование и оперативное управление автотранспортными перевозками; • Заказ и распределение автотранспорта и вспомогательной техники между подразделениями предприятия; • Мониторинг производства; • Ежедневная отчетность по производству; • Контроль и отслеживание информации по производственным заданиям; • Телефонные переговоры по найму транспорта для предприятия; • Плотная работа с начальниками и мастерами всех подразделений;• Работа с документами на транспорт (оформление заявок, контроль путевых листов). Опыт работы:05.2006- 11.2006Страна Великобритания, г. Лондон, менеджер по работе с русскоговорящими клиентами; Кадровое агентство Знание языков, английский (Pre-Intermediate) ПК: Опытный пользователь (Microsoft Office, Internet Explorer, BPwin, Kompas, CorelDraw, SolidWorks,1С – предприятие, SAP MDM) Тренинги: «Стресс-менеджмент», «Креативный менеджмент», «Эффективное обслуживание VIP-клиентов» Семейное положение: холост Дополнительные сведения Коммуникабельный, целеустремленный, легко обучаем, умеющий креативно мыслить человек. Степень ограничения трудоспособности: Отсутствует
Обновлено 26 января
45 000 Р, 24 года, Челябинск, стаж 5 лет и 6 месяцев
Учредитель, Twist-production.ru, live-attraction.ru. Спортивно-развлекательные аттракционы для бизнеса., 5 лет и 6 месяцев
Один из партнеров Создание компании с нуля. Продвижение продуктов, маркетинг, найм персонала, управление продажами, развитие франчайзингового направления
Обновлено 7 января
40 000 Р, 37 лет, Челябинск, стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам в сегменте HoReCa, ООО "Ариант Агро", 2 года и 2 месяца
Менеджер по продажам в сегменте HoReCa Челябинск. Развитие территории "с нуля". Поиск клиентов, заключение контрактов, работа с дебиторской задолженностью. Мониторинг мясного рынка, выявление потребностей клиентов. Формирование спецпредложений. Аналитика продаж, формирование планов продаж. За период работы: увеличение АКБ до 60 клиентов
Обновлено 28 октября 2016
30 000 Р, 30 лет, Челябинск, стаж 4 года и 9 месяцев
Старший менеджер по развитию, ООО "Кибер-Сити", 1 год и 6 месяцев
Активный поиск партнеров; проведение деловых переговоров; сопровождение сделки на всех этапах
Обновлено в 11:55
По договоренности, 34 года, Челябинск, стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор магазина, Компания "Шины из Японии", 3 года и 1 месяц
- управление продажами (розничный бизнес) - работа с ключевыми партнерами - подбор и обучение персонала - штат 15 человек - поиск и заключение договоров с поставщиками продукции - прогнозирование, планирование политики закупок предприятия - развитие оптового направления (поиск новых партнеров, проведение переговоров, заключение договоров) Достижения: - увеличение объема продаж на 20% за счет увеличения количества активных клиентов и увеличения входящего трафика - подписание прямого контракта с партнерами из Японии
Обновлено в 11:42
40 000 Р, 35 лет, Челябинск, стаж 12 лет и 9 месяцев
Менеджер отдела продаж, ООО "ЧелябСнабКомплект", 4 года и 1 месяц
Работа в 2-х направлениях: B2B и B2S. - Реализация планов продаж на вверенной территории, а также контроль за соблюдением и исполнением всех процессов и политик в соответствии со стандартами - Развитие ключевых клиентов, ведение переговоров на уровне первых лиц - Реализация планов продаж на вверенной территории, а также контроль за соблюдением и исполнением всех процессов и политик в соответствии со стандартами - Развитие ключевых клиентов, ведение переговоров на уровне первых лиц - Поиск новых клиентов - Планирование, аналитика, отчетность - Дебиторская задолженность
Обновлено в 11:03
40 000 Р, 34 года, Челябинск, стаж 8 лет и 11 месяцев
Специалист по обучению и развитию персонала, АО "ЭР-Телеком Холдинг", 1 год и 10 месяцев
Проведение тренингов (аудитория, полевые) у всего персонала отдела продаж B2C - front office, back office. Выявление потребности в проведении тренингов Составление тренингов по запросу руководителей Посттренинговое сопровождение Аттестация сотрудников Составление в розницу информационных писем Составление графика обучений на месяц Обучение и помощь в работе сотрудникам компании партнёра ЗАО "Мегафон"
Обновлено в 11:00
65 000 Р, 36 лет, Челябинск, стаж 10 лет и 2 месяца
Цель работы: обеспечение выполнения плана продаж продукции компании во всех каналах продаж (дистрибьюторы, сети, HoReCa) на вверенной территории. Обеспечение выполнения задач компании по дистрибьюции, наличию, видимости, качеству размещения, ценообразованию, продвижению продукции компаниипосредством эффективного взаимодействия с дистрибьюторами. Основные обязанности: - Работа по выполнению планов Sell-inn, развитие Sell-out, возврат ДЗ. - Работа со всеми каналами: дистрибьюторы, сети, HoReCa. - Развитие АКБ во всех каналах продаж на вверенной территории. - Управление развитием продаж через действующих дистрибьюторов, подключение новых. - Контроль расходования локального маркетингового бюджета. - Инициация и организация маркетинговой активности в регионе. - Формирование и предоставление всей необходимой отчетности. - Обеспечение процессов, связанных с компенсацией бонусов и прочих выплат опорным дистрибьюторам. - Контроль процесса поставок федеральным сетевым операторам. - Контроль работы мерчендайзеров, мерчендайзинг в ФС.
Обновлено в 10:56
По договоренности, 41 год, Челябинск, стаж 14 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "МигАрт" (Торговый дом Мясокомбината "САВА"), 2 года и 4 месяца
- Управление продажами и закупками. Поиск и внедрение новых контрактов. Оптимизация деятельности, контроль эффективности, бюджетирование (разработка и контроль исполнения), разработка стратегии долгосрочного развития. - Координация работы складской и транспортной логистики, разработка и внедрение методологии работы. - Планирование продаж, отчетность и задачи для отдела продаж. Продажи через все каналы сбыта. - Переговоры, ввод новых позиций и улучшение коммерческих условий с федеральными торговыми сетями ("Пятерочка", "Дикси", "Ашан".) - Маркетинговые мероприятия и исследования - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности - Ответственность за P&L
Обновлено в 10:49
По договоренности, 45 лет, Челябинск, стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по обучению и развитию персонала, ГП ШИНИНВЕСТ, 6 лет и 9 месяцев
1. Формирование политики и стратегии в области обучения и развития персонала и направлений обучения и развития в соответствии со стратегией развития предприятия, миссией, целями и задачами текущего периода, в том числе: 1.1. Организация учебного процесса и работ по созданию и обновлению корпоративных обучающих материалов: - по продуктам компании - по стандартам обслуживания в компании - по организации складского комплекса и логистических потоков на предприятии. - вводный WELCOME – тренинг для новых сотрудников Предприятия, - книга нового сотрудника. 1.2. Формирование бюджета на обучение и развитие персонала и контроль его исполнения; 1.3. Проведение тренингов и других обучающих мероприятий для различных категорий персонала по запросам бизнес – подразделений. 1.4. Отчётность и аналитика в рамках выполненных работ. 1.5. Оценка эффективности обучения, в том числе расчёт коэффициента ROI обучения персонала. 1.6. Разработка и реализация концепции корпоративного Учебного центра компании и системы дистанционного обучения (СДО) и развития персонала в удалённых филиалах компании. 1.7. Определение потребности в обучении по категориям персонала. 2. Организация и проведение периодической оценки и аттестации всех категорий персонала, в том числе методами assessment - center, 360 градусов, авторская методика оценки «20 граней» - оценка по компетенциям. 3. Разработка и внедрение системы управления результативностью персонала Предприятия на основе ключевых показателей эффективности (KPI). 4. Периодическая оценка и исследования лояльности и корпоративной культуры Предприятия путём проведения социологических исследований, анкетирования и интервьюирования сотрудников предприятия.
Обновлено в 10:16
По договоренности, 38 лет, Челябинск, готов к переезду, стаж 11 лет и 5 месяцев
Начальник управления коммуникаций, ОАО "Алнас", 1 год и 5 месяцев
Развитие внутрикорпоративного имиджа на предприятии, повышение лояльности сотрудников предприятия к холдингу. Взаимодействие со СМИ, социальными службами города, администрацией города/республики. Организация пресс-конференций, бизнес-конференций, внутрикорпоративных мероприятий. Написание статей, пресс-релизов. Подготовка презентаций для выступлений руководителя. Разработка макетов имиджевых материалов. Выпуск внутрикорпоративных изданий, работа с внутренним порталом. Управление подразделением, бюджетирование. Курирование и информационная поддержка образовательного проекта «Колледж будущего Татарстана».
Обновлено в 09:25
По договоренности, 34 года, Челябинск, стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель группы развития отношений с клиентами, ООО Внедренческий центр «СофтСервис» (Рарус-Челябинск) (автоматизация бизнеса программами фирмы «1С»). Сертифицирована по ISO:9001, 6 лет и 5 месяцев
Ежегодное увеличение выручки группы на 10%; Ежемесячное обеспечение выполнения группой плановых показателей; Управление проектами по автоматизации предприятий малого и среднего бизнеса; Участие в сессии стратегического планирования компании; Разрешение спорных ситуаций с клиентами; Проведение встреч с клиентами на уровне лиц, принимающих решения; Исполнял обязанности Руководителя управления в период отсутствия. Организовал развитие продаж обучающих курсов. В подчинении 3 сотрудника.
Обновлено в 09:11
70 000 Р, 31 год, Челябинск, готов к переезду, стаж 8 лет и 9 месяцев
Обязанности и функции: - организация работы команды торговых представителей, состоящей из 5 человек - подбор, обучение и мотивация сотрудников - выставление плановых показателей - работа с кросс-функциями (финансы, доставка, отдел мерчендайзинга) - переговоры с клиентами (заключение контрактов, листинг новых позиций, согласование и заведение промо, и др.) - контроль дебиторской задолженности - планирование и контроль размещения маркетинговых материалов и оборудования - разработка, подготовка и проведение локальных промо кампаний - регулярный мониторинг рынка с обратной связью команде торговых представителей, подготовка и проведение визита с руководством Компании - продвижение и реализация категорийного менеджмента в напитках, включая переговоры с клиентами, рисование планограмм, реализация в точках Достижения: - формирование команды специалистов, способной приносить результат - увеличение представленности в торговых точках на 26% - выстраивание партнерских отношений с первыми лицами в ТОР LKA сетях г. Челябинска - организация работы не требующей постоянного контроля и вмешательства со стороны руководства - средний показатель по выполнению KPI за весь период 106%
Обновлено в 07:59
120 000 Р, 35 лет, Челябинск, готов к переезду в Москву, Калининград, стаж 14 лет и 7 месяцев
Руководитель по развитию каналов продаж, ООО Пирамида-Групп, 2 года и 2 месяца
С января 2016года Супервайзер отдела Якобс Русь. Территории: Челябинск и север Челябинской области (Озерск, Кыштым, Касли, Верхний Уфалей, Аргаяш, Новогорный). Каналы продаж: Все каналы, (LKA, ТТ, ОПТ), кроме NKA Стратегическое планирование и анализ работы отдела. Подбор персонала, обучение сотрудников, разработка, контроль и реализация бизнес-планов, взаимодействие с дистрибьютором, планирование бюджетов, ведение отчетности, контроль дебиторской задолженности. Результат: Регулярное выполнение планов. Сформировал эффективную команду торговых представителей (10 человек). Начал работу с сетью Ариант на территории Челябинской, Свердловской и Кемеровской областей. Ранее сеть работала только с СТМ в категории растворимого кофе, в настоящий момент доля Якобс не менее 30%. По сети Молния расширил ассортимент в категории молотого кофе с 1 до 3 СКЮ, в категории стиков и смесей на 1СКЮ, залистовал новинки. Прирост по канал LKA 12% (Сеть Молния). По сети Проспект увеличил долю полки в растворимом кофе до 35% (Рекомендованная доля 25%). Заключил импульсный контракт. Начал работу с сетью Первый Кеговый. Заключен импульсный контракт (размещение в прикассовой зоне ассортимента кофе Якобс 3в1, Якобс Монарх 1,8гр. По сети Вечерний Челябинск прирост 15% (с учетом сокращение тт с 87 до 65) за счет заключения импульсного контракта, расширения импульсного ассортимента, ввод в ассортимент полочного продукта (основные СКЮ), установка капсульных машин Тассимо в местах большого трафика людей. Проведены предварительные переговоры по старту с апреля нового проэкта, согласованно размещение более 50% оборудования квотированного для г. Челябинск.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен