Резюме «Начальник отдела кадров» в Челябинске

Найдено 602 резюме
После регистрации будет доступно 1 127 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:25
По договоренности, 31 год, Южноуральск, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ЗАО КХП "Злак" (ТМ "Увелка"), 10 месяцев
Обновлено 19 мая
80 000 Р, 42 года, Челябинск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов, стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель, Кадровый центр, 4 года и 11 месяцев
- Ведение поиска и отбора персонала для строительных, торговых и производственных предприятий. - проектная работа по комплектованию кадрами предприятия нефтегазовой области (инженер пто, мастер смр, сварщики, монтажники, машинисты буровых) - снятие заявки, согласование и заключение договора. - поиск кандидатам, в соответствии с требованиями в заявки. - проведение собеседований и оценочных мероприятий. - закрытие заявки в сжатые сроки. - Разработка локально - нормативной документации, должностных инструкций, положение по подразделениям, взаимодействию подразделений. - Проект по проведению кадрового аудита и восстановлению документов - Удачно прошли проверку ГИТ все компании.
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 17 мая
35 000 Р, 48 лет, Челябинск, готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 49 городов, стаж 5 лет и 9 месяцев
Инспектор по кадрам, АО "СМУ СЗЭМ", 1 год
Заказ и оформление билетов; работа с иностранными гражданами; дистанционное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжениями, а также другой установленной документации по кадрам; табельный учет (электронный табель); оперативная выдача информации (отчетов) по требованию
Обновлено 15 мая
40 000 Р, 50 лет, Челябинск, стаж 6 лет и 9 месяцев
Главный специалист отдела кадров, ОГКУ Челябинскавтодор, 1 год
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); - Проведение аттестации персонала; - Ведение личных дел сотрудников; - Разработка штатного расписания; - Ведение графика отпусков сотрудников; - Разработка должностных инструкций.
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 39 лет, Челябинск, стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал АО "Мостострой-11" территриальная фирма "Мостоотряд-93", 13 лет и 9 месяцев
• Подбор персонала (прием, переводы, отпуска, увольнения) • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Ведение военного учета персонала • Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций • Формирование отчетности: по среднесписочной численности, кадровой текучести • Оформление листов нетрудоспособности • Ведение табеля рабочего времени • Работа с ПФ РФ (СЗВ-М, Перечень льготных профессий) • Штат от 250 до 350 человек
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 39 лет, Челябинск, стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, Помощник руководителя, Группа строительных кампаний, 2 года и 3 месяца
В том числе исполнение обязанностей по должности Помощник руководителя. - Документационное обеспечение управления. - Организация рабочего графика руководителя, выполнение его поручений. - Решение организационных вопросов по предприятию в целом. - Разработка и согласование орг. структуры организации. - Кадровый учет и отчетность в единственном лице - 1С "Зарплата и управление персоналом". - Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. - Разработка и утверждение штатного расписания, локальных нормативных актов, должностных инструкций. - Взаимодействие с ПФР, ФСС, Центром занятости и др. - Подготовка документов к проверкам контролирующих органов - Работа с кадровыми агентствами. - Размещение вакансий в сети Интернет, в СМИ и т.д. - Осуществление подбора персонала, проведение собеседований. - Опыт ведения нескольких юридических лиц, ИП, численность ок. 250 человек.
Обновлено 19 марта
По договоренности, 47 лет, Челябинск, стаж 7 лет
Начальник отдела кадров, ООО "Строительные технологии города", 1 год и 10 месяцев
Все КДП, ведение нескольких юридических лиц, разработка ЛНА, табельный учет, прием-переводы-увольнение сотрудников, ведение Т-2 и трудовых книжек, учет отпусков и б/листов, размещение вакансий в СМИ, поиск, отбор персонала, анкетирование и интервьюирование кандидатов, адаптация сотрудников и многое, многое другое. Ищу работу в связи с невыплатой зарплаты!!!!!!
Обновлено 26 февраля
46 000 Р, 33 года, Челябинск, стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель по персоналу, Общество с ограниченной ответственностью, 4 года и 1 месяц
- Веду 8 юридических лиц, общая численность физических лиц - 180 человек - Организация кадрового делопроизводства с нуля; - Работа с судебными делами по гражданским искам; - Работа с инспекцией по труду; - Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, внутренний трудовой распорядок, положения о приеме и увольнении, положения о работе с персональными данными, положения о системе оплаты труда, положения о премировании и тд.); - Оформления в соответствии с ТК РФ прием, увольнения, переводы.; - Оформления отпусков всех видов (ежегодные основные оплачиваемые, без сохранения заработной платы, ученические и тд.); - Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - Разработка и утверждение должностных инструкций; - Учет и ведение трудовых книжек; - Оформление переводов, изменений заработной платы и других существенных условий трудового договора; - Оформление больничных листов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Подготовка копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой по запросу сотрудников; - Оформление справок с места работы; - Проведение первичных собеседований; - Начисление заработной платы в 1С.
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 38 лет, Челябинск, стаж 3 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО «Равис-птицефабрика Сосновская»,является одним из крупнейших агрохолдингов Уральского региона, объединяя в своем составе 10 сельскохозяйственных предприятий (численность работающего персонала 2800 человек)., 1 год и 8 месяцев
• Руководство отделом кадров, численность 8 чел.; • Прогнозирование и планирование численности персонала организации с учетом перспективного развития; • Организация работы по подбору и отбору персонала (руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочего персонала); • Работа со сторонними организациями: служба занятости, учебные заведения, заключение договоров по аутсорсингу, оформление миграционной квоты, работа студенческих отрядов на летний период, заключение договоров на привлечение студентов профильных учебных заведений Узбекистана; • Работа по привлечению выпускников: презентации, ярмарки вакансий для студентов; • Мониторинг рынка труда, сравнительный анализ; • Организация кадрового учета (прием, увольнения, переводы, отпуска, оформление б/листов), оптимизация кадровых процессов, автоматизация учета через программу 1С; • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; • Подготовка юр. лица к проверке инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами; • Оформление пенсионных материалов; • Подготовка Государственной статистической отчетности; • Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; • Контроль рациональности использования труда работников в подразделениях предприятия; • Проведение «оптимизации» численности персонала; • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; • Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; • Учет причин текучести персонала, анализ и предложения по удержанию персонала; • Разработка и проведение социальных опросов, направленных на изучение удовлетворенности трудом; • Трансляция корпоративных правил и норм, доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации, руководителей подразделений; • Консультация руководства, руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; • Решение административных и организационных вопросов, трудовых споров, конфликтных ситуаций; • Управление бюджетом подразделения: составление, защита, выполнение бюджета.
Обновлено 15 февраля
25 000 Р, 49 лет, Челябинск, стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, Производство. Строительство. Продажа домашней и офисной техники, 12 лет и 10 месяцев
Разработка и ведение кадрового документооборота с «нуля». Разработка ЛНА. Разработка должностных инструкций. Оформлением трудовых отношений: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и т.д. Оформление приказов и командировочных удостоверений для направления работников в служебные командировки. Оформление трудовых книжек. Работа с кадровыми агентствами, службой занятости, пенсионным фондом, МСК. Размещение вакансий в Интернете, в СМИ и т.д. Осуществление подбора персонала, проведение собеседований, тестирований. Уверенный пользователь, 1С "Зарплата и кадры".
Обновлено 24 января
35 000 Р, 48 лет, Челябинск, стаж 4 года
Заместитель директора, учреждение культуры, 4 года
Работа с персоналом, охрана труда работников, работа с договорами, подрядными организациями, отчетность, работа с контролирующими органами, разработка локальных нормативных актов, контроль за выполнением обязанностей подчиненных, работа с дебиторской задолженностью, претензионно-исковая работа.
Обновлено 5 декабря 2016
По договоренности, 40 лет, Челябинск, стаж 15 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам, инженер по охране труда, МБДОУ «ДС № 418 г. Челябинска», 4 года и 4 месяца
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Обновлено в 18:51
По договоренности, 39 лет, Челябинск, стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор, ООО «Уникальное Путешествие», 7 лет
Полное управление фирмой, формирование бюджета, стратегическое планирование и выполнение финансового результата, подбор и управление персоналом, проведение встреч и переговоров с корпоративными клиентами, разработка и внедрение рекламных программ и концепций. Участие в тендерах, семинарах, выставках, координация действий с административной и исполнительной властью. В подчинении 9 человек.
Обновлено в 18:31
По договоренности, 30 лет, Челябинск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 5 городов, стаж 7 лет и 11 месяцев
Юрист, ООО «Челябинский ЗЭМИ», 1 год и 3 месяца
Выполнение обязанностей юриста.
Обновлено в 17:58
40 000 Р, 42 года, Бреды, готова к переезду, стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, 11 лет и 8 месяцев
Полное ведение КДП, ведение ВУС, уверенный пользователь ПК, работа в программе СТЭК-кадры, управление персоналом. Имею сертификат специалиста по кадрам. Ведение Регистра медицинских работников, перечня льготных профессий.
Обновлено в 08:40
80 000 Р, 44 года, Челябинск, готов к переезду в Екатеринбург, стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник АХО, Банк, 9 лет и 11 месяцев
Функциональные обязанности - обеспечение хозяйственной деятельности банка; координация деятельности административно-хозяйственного и транспортного подразделений; поиск помещений, подготовка и открытие новых дополнительных офисов банка, организация, руководство и контроль качества проведения строительных и ремонтных работ, организация технической укрепленности; организация и контроль закупочной деятельности. Проведение закупочных мероприятий материалов и услуг. Организация ремонта неисправного оборудования, составление смет хозяйственных расходов. Организация и управление складской деятельностью, учет в программе 1С Склад. Организация и ведение архива. Осуществление необходимых мероприятий по ОТ, ТБ и пожарной безопасности.
Обновлено 23 мая
25 000 Р, 42 года, Челябинск, стаж 6 лет и 9 месяцев
- Контроль диспетчеров цехов (корпусов) завода. - Согласование работы структур и отделов завода: ОГМ (отдел главного механика), ОГТ (отдел главного технолога), ОКБ, ОМТС, центральный склад и др. - Работа со сторонними организациями (поставщиками): поиск новых, прием продукции, дебиторская задолженность и т.д. - Решение спорных вопросов - Обеспечение необходимой документацией
Обновлено 23 мая
По договоренности, 52 года, Челябинск, готов к переезду, стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела, ИнсиСтрой, 2 года и 6 месяцев
Создание и руководство отделом. - Разработка внутренних стандартов, нормативных документов регламентирующих деятельность отдела. - Обеспечение своевременного оперативного учета входящих ТМЦ. - Составление графиков грузопотоков, определение способа доставки, вид транспорта. - Контроль движения ТМЗ на объектах. - Организация контроля: полноты, правильности, своевременности формирования и представления управленческой отчетности. - Проведение аудита заключенных договоров поставки. - Проведение проверок, инвентаризаций (хоз. деятельность предприятия по РФ). - Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Компании для выработки единых стандартов обеспечения ТМЦ. - Контроль входного контроля и приемки ТМЦ на объектах. - Контроль передачи ТМЦ субподрядчикам и своевременности их списания.
Обновлено 22 мая
45 000 Р, 40 лет, Челябинск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж, ГК Росгосстрах жизнь, 3 месяца
ᅳ Организация и управление отделом продаж; ᅳ Создание эффективной агентской базы с «0» (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие); ᅳ Планирование и контроль работы агентской группы, постановка задач, общее руководство отделом; ᅳ Организация эффективных продаж страховых продуктов; ᅳ Обеспечение выполнение плана продаж группы; ᅳ Ведение установленной отчетности; ᅳ Увеличение клиентской базы; ᅳ Проведение тренингов по продажам
Обновлено 21 мая
По договоренности, 46 лет, Челябинск, готова к переезду, стаж 16 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам, главный специалист по кадрам, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, строительство, медицина, производство, услуги, ЖКХ - численность сотрудников от 100 до 5000, 16 лет и 7 месяцев
Умение систематизировать свою работу и других подразделений, разработка документации с нуля, внедрение.. Активная жизненная позиция, здоровая стрессоустойчивость. общий трудовой стаж с 1988г., стаж в персонале с 1999г.
Обновлено 19 мая
50 000 Р, 45 лет, Челябинск, стаж 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "УДК"УралХолод", 2 года и 5 месяцев
1. Управление командой торговых представителей и мерчендайзеров: подбор, обучение, полевой коучинг. 2. Постановка планов и KPI задач ТП. 3. Обеспечение выполнения плана продаж, представленности в торговых точках. 4. Анализ продаж за период месяц/квартал. 4. Проведение переговоров с торговыми сетями. 5. Развитие закрепленной территории. 6. Контроль дебиторской задолженности. 7. Персональное наставничество (шефство) для новых и отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения, принимать решение об увольнении работника за несоответствие занимаемой должности. 8. Присутствие при общении работников с клиентами и посетителями (анализировать беседу, отношение к клиентам и покупателям), наблюдение за профессиональным поведением работников, указывать на ошибки и предупреждать о необходимости их устранения. 9. Проведение рабочих собраний для корректировки работы и подведения итогов. 10. Обеспечение взаимосвязи подчиненных с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). 11. Выполнение (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
Обновлено 18 мая
25 000 Р, 37 лет, Челябинск, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, филиал "Челябинский" АО "Славянка", 2 года и 2 месяца
- Кадровое делопроизводство в полном объёме (основные работники и работники по срочному трудовому договору); - Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - Приём, переводы, увольнение (в том числе по соглашению сторон, сокращению численности (штата); - График отпусков (составление, учёт); - Учёт отпусков без сохранения заработной платы; - Отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком; - Личные карточки формы Т-2 (оформление, ведение, хранение) - Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, - Формирование личных дел работников; - Ведение журнала учёта командировочных удостоверений, оформление приказов и служебных заданий; - Составление и выдача документов, связанных с работой; - Подготовка документов к сдаче в архив. - Штат более 100 чел. В настоящее время работаю. Предприятие в стадии ликвидации. (Рассматриваю приглашения на работу не ранее августа 2017 г.)
Обновлено 17 мая
35 000 Р, 33 года, Челябинск, стаж 5 лет и 7 месяцев
Инспектор по кадрам, АО "ЭнергоСтройПроект", 5 месяцев
Кадровое делопроизводство.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 44 года, Челябинск, стаж 7 лет и 3 месяца
Руководитель службы логистики, ЕвроГрупп Москва (Бренд "Первый кеговый"), 9 месяцев
Площадь склада 3000 кв.м. В подчинении около 140 человек. Функционал: - организация и контроль работы центрального склада и регионального склада; - разработка инструкций регламентов техпроцессов, протекающих на складах, а так же по взаимодействию с собственной розничной сетью; - внедрение KPI показателей; Достижения: - формирование оптимального штатного расписания; - оптимизация графика работы сотрудников склада; - расчёт потребности и приобретение грузоподъёмной техники для склада, а так же складского оборудования; - формирование планограммы склада; - запуск и реализация проекта по маршрутизации доставки продукции; - налажено количественное соответствие товара на складе с учётной программой.
Обновлено 10 мая
По договоренности, 52 года, Красногорский, готов к переезду, стаж 27 лет и 8 месяцев
Главный технический специалист, ООО "НИКА", 1 год и 4 месяца
Административное управление коллективом, техническое сопровождение производства, выполнение обязанностей специалиста по охране труда. Проведение специальной оценки условий труда, обучение работников предприятия по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей.. Подбор и внедрение необходимого для производства технологического оборудования. Осуществление контроля за: - своевременным обеспечением работников спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. - подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и рациональное использование. Контроль за соблюдением работниками правил, технологических инструкций, стандартов и других нормативных документов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен