Резюме «Начальник отдела кадров» в Челябинске

Найдено 605 резюме
После регистрации будет доступно 1 138 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июля
По договоренности , 32 года , Южноуральск , стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 10 месяцев (по март 2017)
ЗАО КХП "Злак" (ТМ "Увелка")
- анализ, разработка и оформление документов по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений; - разработка стратегии и политики в управлении персоналом на предприятии; - формирование планов и мероприятий по управлению персоналом на предприятии; - расчет бюджета в области управления персоналом; - представление интересов организации и ведение переговоров с гос.органами и другими представительными органами работников по вопросам персонала; - предоставление оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения кадровой службой возлагаемых на нее повседневных задач; - участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности и квалификации; - формирование кадрового резерва предприятия, его обновление и пополнение; - проведение работ по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности; - контроль за состоянием кадровой работы, - консультация Совета директоров предприятия, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы; - проведение планирования и отчетности по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы; - проведение собеседований с кандидатами, предварительная оценка кандидатов; - ведение базы данных кандидатов; - по необходимости ведение кадрового делопроизводства (400 человек в «1С 8.1, 8.2: «Зарплата и управление персоналом»); - формирование и ведение личных дел работников (внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек (подсчет трудового стажа); - разработка годовых планов по труду и кадрам; - проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; - подготовка документов к квалификационной и аттестационной комиссии; - проведение аттестаций; - подготовка и представление документов на работников к поощрениям и награждениям; - организация профессионального обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов; - ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков; - проведение мероприятий по мотивации и адаптации персонала.
Инженер по подготовке кадров, Начальник отдела кадров, Специалист (с совмещением обязанностей инспектора отдела кадров), Секретарь (с совмещением обязанностей менеджера по персоналу) скрыть
Обновлено 24 июля
35 000 Р , 48 лет , Челябинск , готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 51 город , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
АО "СМУ СЗЭМ"
Заказ и оформление билетов; работа с иностранными гражданами; дистанционное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжениями, а также другой установленной документации по кадрам; табельный учет (электронный табель); оперативная выдача информации (отчетов) по требованию
Менеджер по персоналу, Ведущий специалист по кадровым вопросам скрыть
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 18 июля
По договоренности , 29 лет , Еманжелинск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД "Коркинский завод теплоизоляционных изделий"
Численность 400 человек, 2 человека в подчинении. Должностные обязанности: КДП: Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в т.ч. работники вахтовым методом, иностранные граждане). Курирование работы специалистов по КДП. Работа с ЦЗН, ПФР, ГВК. Контроль предоставления всех видов отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графика отпусков. Обработка табелей учета рабочего времени, контроль по отклонениям за сверхурочными часами работы, графиком сменности. Аренда жилья для работников вахтовым методом. Ведение зарплатного проекта с банком. Работа со льготными профессиями, отчетность в ПФР. Работа со СКУД и учет рабочего времени по СКУД. ЛНА: Разработка и формирование структуры предприятия. Разработка и формирование штатного расписания. Разработка ПВТР. Разработка ДИ. Подбор персонала: Контроль за укомплектованностью штата. Подбор персонала (рабочие специальности, специалисты, ТОП менеджеры, вахта). Формирование кадрового резерва, анализ причин текучести. Проведение первичных собеседований, при необходимости тестирование кандидатов. Прописывание адаптационных карт введения в должность. Организация приобретения и выдачи детских новогодних подарков. Организация медицинского осмотра. Ежемесячное/еженедельное планирование работы отдела. Работа с отчетностью, статистической информацией. Участие в проверках, судебных разбирательствах по вопросам Трудового законодательства. Обработка табелей учета рабочего времени, контроль за сверхурочными часами работы, соблюдением графика сменности.
Начальник отдела персонала, Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 17 июля
30 000 Р , 37 лет , Челябинск , стаж 10 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела кадров 10 лет и 9 месяцев (по май 2017)
ООО Управляющая компания "Автомир"
Кадровое делопроизводство с "о" в полном объеме; разработка и внедрение ЛНА, разработка должностных инструкции согласно компетенций, кадровый аудит, ведение штатного расписания, положений по оплате труда, численность штата 600 человек, Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры.
Обновлено 12 июля
80 000 Р , 42 года , Челябинск , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 9 городов , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Кадровый центр
- Ведение поиска и отбора персонала для строительных, торговых и производственных предприятий. - проектная работа по комплектованию кадрами предприятия нефтегазовой области (инженер пто, мастер смр, сварщики, монтажники, машинисты буровых) - снятие заявки, согласование и заключение договора. - поиск кандидатам, в соответствии с требованиями в заявки. - проведение собеседований и оценочных мероприятий. - закрытие заявки в сжатые сроки. - Разработка локально - нормативной документации, должностных инструкций, положение по подразделениям, взаимодействию подразделений. - Проект по проведению кадрового аудита и восстановлению документов - Удачно прошли проверку ГИТ все компании.
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено 2 июля
35 000 Р , 48 лет , Челябинск , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 1 месяц
Делопроизводитель отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
НПО "Архей"
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2. Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации, положений и должностных инструкций 3. Формирование ежемесячной отчетности в пенсионный фонд и центр занятости населения 4. Оформление листов нетрудоспособности
Помощник начальника по социальным вопросам и кадрам, Начальник отдела кадров, Секретарь, Заведующая отделом обслуживания, Мастер по пошиву мужской одежды, Монтажник вакуумщик скрыть
Обновлено 13 июня
По договоренности , 47 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
ООО "Строительные технологии города"
Все КДП, ведение нескольких юридических лиц, разработка ЛНА, табельный учет, прием-переводы-увольнение сотрудников, ведение Т-2 и трудовых книжек, учет отпусков и б/листов, размещение вакансий в СМИ, поиск, отбор персонала, анкетирование и интервьюирование кандидатов, адаптация сотрудников и многое, многое другое. Ищу работу в связи с невыплатой зарплаты!!!!!!
Обновлено 1 июня
50 000 Р , 34 года , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель по персоналу 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью
- Веду 11 юридических лиц, общая численность физических лиц - 180 человек - Организация кадрового делопроизводства с нуля; - Работа с судебными делами по гражданским искам; - Работа с инспекцией по труду; - Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, внутренний трудовой распорядок, положения о приеме и увольнении, положения о работе с персональными данными, положения о системе оплаты труда, положения о премировании и тд.); - Оформления в соответствии с ТК РФ прием, увольнения, переводы.; - Оформления отпусков всех видов (ежегодные основные оплачиваемые, без сохранения заработной платы, ученические и тд.); - Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - Разработка и утверждение должностных инструкций; - Учет и ведение трудовых книжек; - Оформление переводов, изменений заработной платы и других существенных условий трудового договора; - Оформление больничных листов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Подготовка копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой по запросу сотрудников; - Оформление справок с места работы; - Проведение первичных собеседований; - Начисление заработной платы в 1С.
Начальник отдела кадров, Старший специалист, Социальный педагог (инспектор по защите прав несовершеннолетних) скрыть
Обновлено 15 мая
40 000 Р , 50 лет , Челябинск , стаж 6 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела кадров 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ОГКУ Челябинскавтодор
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); - Проведение аттестации персонала; - Ведение личных дел сотрудников; - Разработка штатного расписания; - Ведение графика отпусков сотрудников; - Разработка должностных инструкций.
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 40 лет , Челябинск , стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 13 лет и 9 месяцев (по январь 2017)
филиал АО "Мостострой-11" территриальная фирма "Мостоотряд-93"
• Подбор персонала (прием, переводы, отпуска, увольнения) • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Ведение военного учета персонала • Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций • Формирование отчетности: по среднесписочной численности, кадровой текучести • Оформление листов нетрудоспособности • Ведение табеля рабочего времени • Работа с ПФ РФ (СЗВ-М, Перечень льготных профессий) • Штат от 250 до 350 человек
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 40 лет , Челябинск , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, Помощник руководителя 2 года и 3 месяца (по август 2016)
Группа строительных кампаний
В том числе исполнение обязанностей по должности Помощник руководителя. - Документационное обеспечение управления. - Организация рабочего графика руководителя, выполнение его поручений. - Решение организационных вопросов по предприятию в целом. - Разработка и согласование орг. структуры организации. - Кадровый учет и отчетность в единственном лице - 1С "Зарплата и управление персоналом". - Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. - Разработка и утверждение штатного расписания, локальных нормативных актов, должностных инструкций. - Взаимодействие с ПФР, ФСС, Центром занятости и др. - Подготовка документов к проверкам контролирующих органов - Работа с кадровыми агентствами. - Размещение вакансий в сети Интернет, в СМИ и т.д. - Осуществление подбора персонала, проведение собеседований. - Опыт ведения нескольких юридических лиц, ИП, численность ок. 250 человек.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 38 лет , Челябинск , стаж 3 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по апрель 2014)
ООО «Равис-птицефабрика Сосновская»,является одним из крупнейших агрохолдингов Уральского региона, объединяя в своем составе 10 сельскохозяйственных предприятий (численность работающего персонала 2800 человек).
• Руководство отделом кадров, численность 8 чел.; • Прогнозирование и планирование численности персонала организации с учетом перспективного развития; • Организация работы по подбору и отбору персонала (руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочего персонала); • Работа со сторонними организациями: служба занятости, учебные заведения, заключение договоров по аутсорсингу, оформление миграционной квоты, работа студенческих отрядов на летний период, заключение договоров на привлечение студентов профильных учебных заведений Узбекистана; • Работа по привлечению выпускников: презентации, ярмарки вакансий для студентов; • Мониторинг рынка труда, сравнительный анализ; • Организация кадрового учета (прием, увольнения, переводы, отпуска, оформление б/листов), оптимизация кадровых процессов, автоматизация учета через программу 1С; • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; • Подготовка юр. лица к проверке инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами; • Оформление пенсионных материалов; • Подготовка Государственной статистической отчетности; • Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; • Контроль рациональности использования труда работников в подразделениях предприятия; • Проведение «оптимизации» численности персонала; • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; • Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; • Учет причин текучести персонала, анализ и предложения по удержанию персонала; • Разработка и проведение социальных опросов, направленных на изучение удовлетворенности трудом; • Трансляция корпоративных правил и норм, доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации, руководителей подразделений; • Консультация руководства, руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; • Решение административных и организационных вопросов, трудовых споров, конфликтных ситуаций; • Управление бюджетом подразделения: составление, защита, выполнение бюджета.
Менеджер отдела управления персоналом, Старший специалист отдела управления персоналом скрыть
Обновлено 15 февраля
25 000 Р , 49 лет , Челябинск , стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 13 лет (по настоящее время)
Производство. Строительство. Продажа домашней и офисной техники
Разработка и ведение кадрового документооборота с «нуля». Разработка ЛНА. Разработка должностных инструкций. Оформлением трудовых отношений: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и т.д. Оформление приказов и командировочных удостоверений для направления работников в служебные командировки. Оформление трудовых книжек. Работа с кадровыми агентствами, службой занятости, пенсионным фондом, МСК. Размещение вакансий в Интернете, в СМИ и т.д. Осуществление подбора персонала, проведение собеседований, тестирований. Уверенный пользователь, 1С "Зарплата и кадры".
Обновлено 25 июля
По договоренности , 36 лет , Челябинск , стаж 8 лет и 1 месяц
Логист 10 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Комфорт"
Основные обязанности: • Планирование и организация междугородних автомобильных и контейнерных грузоперевозок по России (расчет объема товара, предназначенного к перевозке; планирование наиболее оптимального транспортного маршрута и сроков доставки; поиск автотранспорта, ведение переговоров с перевозчиками). Отслеживание движения транспорта и сроков приезда в пункты назначения. • Анализ первичных финансовых документов (проверка документов за автотранспортные услуги). Подготовка документов к оплате. • Ведение учета транспортных затрат по всем подразделениям компании. • Составление ежемесячного и еженедельного бюджета транспортных затрат. • Возврат оборотной тары. Достигнутые результаты за время работы: • Бесперебойное выполнение доставок готовой продукции клиентам и сырья для производственных подразделений компании по ставкам ниже рыночных. • Расширение базы перевозчиков.
Начальник транспортно-экспедиционной службы, Логист, Логист, Начальник отдела доставки, Логист скрыть
Обновлено 25 июля
45 000 Р , 35 лет , Челябинск , стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Связь Ритейл"
Найм и отбор персонала. Проведение собеседования, как на линейные позиции, так и руководящие должности. Мотивация- разработка монетарной, не монетарной;оценка эффективности действующей системы оплаты труда и премирования. ФОТ. Производительность труда. Кадровый резерв. Аттестация персонала. Адаптация. Наставничество. Разрешение конфликтов. Проведение тренингов как для линейного персонала, так и руководителей. Анализ эффективности процесса обучения, процесса оценки и аттестации персонала;формирование плана обучения; организация внешнего и внутреннего обучения. Оценка персонала. Формирования корпоративной культуры. Командообразование. Кадровый документооборот. Аналитика. Кадровый резерв. Управление персоналом. Режим командировок. Замещение других должностей на время их отпуска: специалиста по кадрам и бухгалтера. Результаты: разработка с нуля кадрового документооборота, согласно ТК РФ, снижение текучести кадров с 45% до 10% в год; улучшение показателя приверженности компании: удовлетворенность, вовлеченность, лояльность, с 75% до 90%; увеличение прохождения тайного покупателя и видеомониторинга, с 58 до 92%; показатели знаний сотрудников, с 78 % до 95%. Достижения: грамоты и награды, сертификаты по прохождению различных семинаров, тренингов, курсов. В подчинении специалист по кадрам и тренер по обучению и развитию.
Менеджер по персоналу, Администратор салона/ Директор магазина, Продавец-консультант салона связи скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 30 лет , Челябинск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Юрист 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Челябинский ЗЭМИ»
Выполнение обязанностей юриста.
Юрист, специалист отдела аренды, Юрист, специалист отдела кадров, Начальник юридического отдела, Юрист (представитель), Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела, Юрисконсульт, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 22 июля
40 000 Р , 42 года , Бреды , готова к переезду , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Полное ведение КДП, ведение ВУС, уверенный пользователь ПК, работа в программе СТЭК-кадры, управление персоналом. Имею сертификат специалиста по кадрам. Ведение Регистра медицинских работников, перечня льготных профессий.
Обновлено 20 июля
По договоренности , 46 лет , Челябинск , готова к переезду , стаж 25 лет и 6 месяцев
Главный специалист по кадрам, менеджер по персоналу, начальник ОК, председатель правления ТСЖ 25 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
строительство, медицина, производство, услуги, ЖКХ - численность сотрудников от 100 до 5000
Отличное знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, в том числе в части кадрового делопроизводства; Большой опыт работы по кадровому учету, делопроизводства, управления персоналом; Опыт взаимодействия с инспектирующими органами и опыт успешного прохождения кадровых аудитов, а также проведения кадрового аудита в компаниях, построение кадрового делопроизводства на предприятии с «нуля»; Опыт консультирования и квалифицированной помощи руководителям и сотрудникам организации по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Опыт разработки и внедрения НМД, самостоятельная разработка актов, внедрение (в компаниях до сих пор пользуются моими разработками, Положениями, Договорами, Инструкциями); Опыт работы со сторонними организациями, умение договариваться, в т.ч. досудебные урегулирования. Опыт работы в подборе, обучении, адаптации персонала. Поддержка психологического климата в коллективе. Опыт работы в оформлении документов и проведения мероприятий по вопросам простоя, сокращения штата, ликвидации / реорганизации предприятия, льготного пенсионного обеспечения, ведения коллективного договора, … Знание всех аспектов работы, в том числе участие при проведении проверок Инспекцией по труду на предмет соблюдения трудового законодательства, участие в исковой и претензионной работе. Успешный практический опыт работы в сфере управления персоналом. Имею рекомендательные характеристики.
Обновлено 20 июля
По договоренности , 44 года , Челябинск , стаж 13 лет и 8 месяцев
Старший специалист отдела кадров 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Челябинской области
Обновлено 18 июля
По договоренности , 53 года , Челябинск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ИнсиСтрой
Создание и руководство отделом. - Разработка внутренних стандартов, нормативных документов регламентирующих деятельность отдела. - Обеспечение своевременного оперативного учета входящих ТМЦ. - Составление графиков грузопотоков, определение способа доставки, вид транспорта. - Контроль движения ТМЗ на объектах. - Организация контроля: полноты, правильности, своевременности формирования и представления управленческой отчетности. - Проведение аудита заключенных договоров поставки. - Проведение проверок, инвентаризаций (хоз. деятельность предприятия по РФ). - Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Компании для выработки единых стандартов обеспечения ТМЦ. - Контроль входного контроля и приемки ТМЦ на объектах. - Контроль передачи ТМЦ субподрядчикам и своевременности их списания.
Начальник отдела логистики, Начальник отдела сервиса / Начальник службы логистики, Заведующий складским комплексом / логист, Руководитель службы логистики скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности , 51 год , Челябинск , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 8 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Пражский пивовар"
Своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учета личного состава. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечение социальных гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Организация ведения: Табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечение составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Составление отчетов в ПФР, военкомат и т.п. организации
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 13 июля
25 000 Р , 37 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
филиал "Челябинский" АО "Славянка"
- Кадровое делопроизводство в полном объёме (основные работники и работники по срочному трудовому договору); - Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - Приём, переводы, увольнение (в том числе по соглашению сторон, сокращению численности (штата); - График отпусков (составление, учёт); - Учёт отпусков без сохранения заработной платы; - Отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком; - Личные карточки формы Т-2 (оформление, ведение, хранение) - Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, - Формирование личных дел работников; - Ведение журнала учёта командировочных удостоверений, оформление приказов и служебных заданий; - Составление и выдача документов, связанных с работой; - Подготовка документов к сдаче в архив. - Штат более 100 чел. В настоящее время работаю. Предприятие в стадии ликвидации. (Рассматриваю приглашения на работу не ранее августа 2017 г.)
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Делопроизводитель, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 11 июля
25 000 Р , 42 года , Челябинск , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 9 месяцев
- Контроль диспетчеров цехов (корпусов) завода. - Согласование работы структур и отделов завода: ОГМ (отдел главного механика), ОГТ (отдел главного технолога), ОКБ, ОМТС, центральный склад и др. - Работа со сторонними организациями (поставщиками): поиск новых, прием продукции, дебиторская задолженность и т.д. - Решение спорных вопросов - Обеспечение необходимой документацией
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Экономист отдела бюджетирования и экономического анализа (вёл транспортный цех), Менеджер-агент, Специалист отдела кредитования скрыть
Обновлено 10 июля
80 000 Р , 44 года , Челябинск , готов к переезду в Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 4 месяца
Начальник АХО 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Банк
Функциональные обязанности - обеспечение хозяйственной деятельности банка; координация деятельности административно-хозяйственного и транспортного подразделений; поиск помещений, подготовка и открытие новых дополнительных офисов банка, организация, руководство и контроль качества проведения строительных и ремонтных работ, организация технической укрепленности; организация и контроль закупочной деятельности. Проведение закупочных мероприятий материалов и услуг. Организация ремонта неисправного оборудования, составление смет хозяйственных расходов. Организация и управление складской деятельностью, учет в программе 1С Склад. Организация и ведение архива. Осуществление необходимых мероприятий по ОТ, ТБ и пожарной безопасности.
Начальник общего отдела, Директор, Заместитель директора по производству и сбыту. (2000-2002гг) скрыть
Обновлено 7 июля
35 000 Р , 34 года , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 9 месяцев
Инспектор по кадрам 7 месяцев (по июль 2017)
АО "ЭнергоСтройПроект"
Кадровое делопроизводство.
Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.