Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5124129Обновлено 27 мая
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 43 года (22 декабря 1974), высшее образование, не замужем, есть дети
Челябинск, Тракторозаводский , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 9 месяцев
1 год
июнь 2017 — н.в.
Заместитель директора по персоналу
ООО "Корнет", Челябинск
Производство магистральных шиберных задвижек
Управление HR службой:
- мониторинг и анализ рынка труда
- реорганизации и процедуры сокращения штата
- формирование бюджета расходов на персонал
- разработка программ, внедрение мероприятий по оптимизации расходов на персонал. Разработка организационной структуры компаний
- подготовка всех видов отчетов, статистик по персоналу, годовых аналитических отчетов
- успешный опыт прохождения различных проверок (прокуратура, по работе с инвалидами)
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала:
- планирование потребности и контроль подбора персонала, персональное закрытие топ-вакансий
- создание кадрового резерва, контроль и организация обучения и развития сотрудников
- консультация работников и руководителей по трудовому законодательству
- планирование и реализация программ по развитию персонала, кадрового резерв
Кадровое делопроизводство:
- контроль кадрового делопроизводства, кадровый аудит
- разработка регламентов, положений, локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, структуры
Компенсации и мотивация персонала:
- разработка и внедрение системы мотивации
- планирование расходов на персонал и контроль фонда оплаты труда
7 месяцев
сентябрь 2016 — март 2017
Директор по персоналу
ТД "Аланта", Челябинск, полная занятость
Продажа оборудования
Контроль КДП, подбор, адаптация, бюджетирование, обучение. Филиальная сеть (Челябинск, Пермь, Курган, Уфа)
8 лет и 10 месяцев
ноябрь 2007 — август 2016
Руководитель отдела персонала
Группа компаний "ЧЗТИ", Челябинск, полная занятость
http://www.chzti.ru
Производство строительных материалов, сеть автосалонов
- разработка и внедрение единой кадровой политики;
- проведение аудита HR-процессов;
- определение потребности в персонале;
- постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- подбор персонала на различные позиции, в т.ч. топ-уровня;
- формирование кадрового резерва;
- разработка нормативной и регламентирующей документации, участие в описании бизнес-процессов деятельности различных бизнес-единиц;
- мониторинг рынка труда;
- организация корпоративных коммуникаций;
- консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- формирование и управление бюджетом подразделения;
- создание системы охраны труда и техники безопасности;
- взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура, Роскомнадзор, Роспотребнадзор.
11 месяцев
январь  — ноябрь 2007
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО Интеркон, Челябинск, полная занятость
- создание службы по управлению персоналом "с нуля".
- разработка нормативной документации, регламентов (Положения, должностные инструкции и пр.);
- рекрутинг, организация обучения персонала;
- определение потребности в персонале;
- формирование кадрового резерва;
- опыт проведения маркетинговых и социологических исследований
1 год и 10 месяцев
март 2005 — декабрь 2006
Менеджер по персоналу (и.о. руководителя отдела)
ЗАО Классик Лайн, Челябинск, полная занятость
Торгово-производственная компания (отделочные материалы)
- подбор (в т.ч массовый), адаптация, обучение, аттестация персонала
- опыт оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры компании;
- обеспечение эффективной коммуникации с другими подразделениями компании
- предоставление консультаций по вопросам, связанным с HR политикой компании
- кадровое делопроизводство в полном объеме (300 человек)
- взаимодействия с гос. органами (ФСС, ПФР, трудовая инспекция и др.)
1 год и 8 месяцев
октябрь 2002 — май 2004
Главный специалист
Комитет по молодежной политике ХМАО, Ханты-Мансийск, полная занятость
Отдел социально-экономических отношений.
- работа с документацией (договора, оплата труда и др.)
- организация мероприятий различного уровня (включая общероссийский),
- работа со СМИ, издательствами
- координация деятельности муниципальных молодежных отделов, департаментов, общественных организаций.
3 года
октябрь 1998 — сентябрь 2001
Преподаватель
Профессиональный лицей № 83, Челябинск, полная занятость
Преподаватель общественно-политических дисциплин (история, обществознание, философия, экономика и др)
Высшее образование
1998
Челябинский государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Историк
Курсы
2017
Учебный центр "Пронап-Серт"
Основы систем менеджмент. Развитие системы менеджмеента качества организации в соответствии с требованием ISO 9001:2015. Управление рисками.
2016
Актион
Школа директора по персоналу
Москва
2014
Уральский институт непрерывного образования
Изменения в судебной и правоприменительной практике регулирования трудовых отношений
Челябинск
2013
HR-Содействие
Проведение интервью: современные технологии
Челябинск
2013
АНО ДО "Перспектива"
Охрана труда для руководителей и специалистов
Челябинск
2011
Аудит-Классик
Актуальные вопросы применения трудового законодательства
Челябинск
2009
Общество "Знание"
Работа отдела персонала в условиях кризиса
Челябинск
2005
Знание
Специалист по кадровой работе
Челябинск
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы, 1С:7.7, 8.2, альфа-авто, документооборот
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, корректность, выдержанность, способность к компромиссам, хорошие организаторские способности, высокий уровень усвоения информации, способность работать в команде, исполнительность. Отсутствие вредных привычек.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела, проекта
40 000 Р
Руководитель сервисного центра и отдела сборки компьютеров, ООО "Санрайз Регионы-Челябинск"
Руководитель отдела, проекта
Руководитель / Заместитель руководителя / Начальник управления
150 000 Р
Начальник отдела привлечения и обслуживания VIP-клиентов, ПАО "ВТБ"
Руководитель / Заместитель руководителя / Начальник управления
Директор по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, ООО "Уралкалий-Ремонт", ОАО "Соликамский магниевый завод"
Директор по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 5124129 в открытом доступе Последнее обновление 27 мая, 16:11

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 22 декабря 1974, 43 года. Не замужем, есть дети.
Челябинск, Тракторозаводский, готова к переезду
06.2017—н.в.   1 год
Заместитель директора по персоналу
ООО "Корнет", г. Челябинск.
Управление HR службой:
- мониторинг и анализ рынка труда
- реорганизации и процедуры сокращения штата
- формирование бюджета расходов на персонал
- разработка программ, внедрение мероприятий по оптимизации расходов на персонал. Разработка организационной структуры компаний
- подготовка всех видов отчетов, статистик по персоналу, годовых аналитических отчетов
- успешный опыт прохождения различных проверок (прокуратура, по работе с инвалидами)
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала:
- планирование потребности и контроль подбора персонала, персональное закрытие топ-вакансий
- создание кадрового резерва, контроль и организация обучения и развития сотрудников
- консультация работников и руководителей по трудовому законодательству
- планирование и реализация программ по развитию персонала, кадрового резерв
Кадровое делопроизводство:
- контроль кадрового делопроизводства, кадровый аудит
- разработка регламентов, положений, локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, структуры
Компенсации и мотивация персонала:
- разработка и внедрение системы мотивации
- планирование расходов на персонал и контроль фонда оплаты труда
09.2016—03.2017   7 месяцев
Директор по персоналу
ТД "Аланта", г. Челябинск, полная занятость.
Контроль КДП, подбор, адаптация, бюджетирование, обучение. Филиальная сеть (Челябинск, Пермь, Курган, Уфа)
11.2007—08.2016   8 лет 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
Группа компаний "ЧЗТИ", г. Челябинск, полная занятость.
- разработка и внедрение единой кадровой политики;
- проведение аудита HR-процессов;
- определение потребности в персонале;
- постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- подбор персонала на различные позиции, в т.ч. топ-уровня;
- формирование кадрового резерва;
- разработка нормативной и регламентирующей документации, участие в описании бизнес-процессов деятельности различных бизнес-единиц;
- мониторинг рынка труда;
- организация корпоративных коммуникаций;
- консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- формирование и управление бюджетом подразделения;
- создание системы охраны труда и техники безопасности;
- взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура, Роскомнадзор, Роспотребнадзор.
01.2007—11.2007   11 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО Интеркон, г. Челябинск, полная занятость.
- создание службы по управлению персоналом "с нуля".
- разработка нормативной документации, регламентов (Положения, должностные инструкции и пр.);
- рекрутинг, организация обучения персонала;
- определение потребности в персонале;
- формирование кадрового резерва;
- опыт проведения маркетинговых и социологических исследований
03.2005—12.2006   1 год 10 месяцев
Менеджер по персоналу (и.о. руководителя отдела)
ЗАО Классик Лайн, г. Челябинск, полная занятость.
- подбор (в т.ч массовый), адаптация, обучение, аттестация персонала
- опыт оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры компании;
- обеспечение эффективной коммуникации с другими подразделениями компании
- предоставление консультаций по вопросам, связанным с HR политикой компании
- кадровое делопроизводство в полном объеме (300 человек)
- взаимодействия с гос. органами (ФСС, ПФР, трудовая инспекция и др.)
10.2002—05.2004   1 год 8 месяцев
Главный специалист
Комитет по молодежной политике ХМАО, г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
Отдел социально-экономических отношений.
- работа с документацией (договора, оплата труда и др.)
- организация мероприятий различного уровня (включая общероссийский),
- работа со СМИ, издательствами
- координация деятельности муниципальных молодежных отделов, департаментов, общественных организаций.
10.1998—09.2001   3 года
Преподаватель
Профессиональный лицей № 83, г. Челябинск, полная занятость.
Преподаватель общественно-политических дисциплин (история, обществознание, философия, экономика и др)
Высшее
1998
Челябинский государственный университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Историк
Курсы и тренинги
2017
Учебный центр "Пронап-Серт"
Основы систем менеджмент. Развитие системы менеджмеента качества организации в соответствии с требованием ISO 9001:2015. Управление рисками.
2016
Актион
Школа директора по персоналу
Москва
2014
Уральский институт непрерывного образования
Изменения в судебной и правоприменительной практике регулирования трудовых отношений
Челябинск
2013
HR-Содействие
Проведение интервью: современные технологии
Челябинск
2013
АНО ДО "Перспектива"
Охрана труда для руководителей и специалистов
Челябинск
2011
Аудит-Классик
Актуальные вопросы применения трудового законодательства
Челябинск
2009
Общество "Знание"
Работа отдела персонала в условиях кризиса
Челябинск
2005
Знание
Специалист по кадровой работе
Челябинск
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы, 1С:7.7, 8.2, альфа-авто, документооборот
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, корректность, выдержанность, способность к компромиссам, хорошие организаторские способности, высокий уровень усвоения информации, способность работать в команде, исполнительность. Отсутствие вредных привычек.