Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Руководитель отдела персонала» в Челябинске

Найдено 2 642 резюме
После регистрации будет доступно 5 075 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 ноября
По договоренности 43 года Челябинск стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 5 месяцев (по март 2016)
Банк
Подбор персонала, в т.ч. массовый. Кадровый учет в полном объеме.
Специалист по работе с персоналом в единственном числе, Специалист по кадровому учету, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 ноября
40 000 Р 32 года Челябинск стаж 6 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Региональные продажи»
- размещение вакансий в СМИ; - поиск и подбор персонала (в том числе и региональный); - проведение собеседований с использованием различных методик, оценка кандидатов; - закрытие вакансий всех уровней (ТОП, руководители среднего звена, специалисты); - адаптация новых сотрудников; - создание кадрового резерва; - мониторинг и аналитика рынка труда и заработной платы; - участие в корпоративной культуре компании; - планирование бюджета по социальным расходам; - планирование изменений в штатном расписании; - кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, воинский учет, оформление командировок, ведение трудовых книжек) Причина поиска новой работы: ликвидация филиала
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 19 ноября
По договоренности 46 лет Челябинск готова к переезду стаж 25 лет и 10 месяцев
Главный специалист по кадрам, менеджер по персоналу, начальник ОК, председатель правления ТСЖ 25 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
строительство, медицина, производство, услуги, ЖКХ - численность сотрудников от 100 до 5000
Отличное знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, в том числе в части кадрового делопроизводства; Большой опыт работы по кадровому учету, делопроизводства, управления персоналом; Опыт взаимодействия с инспектирующими органами и опыт успешного прохождения кадровых аудитов, а также проведения кадрового аудита в компаниях, построение кадрового делопроизводства на предприятии с «нуля»; Опыт консультирования и квалифицированной помощи руководителям и сотрудникам организации по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Опыт разработки и внедрения НМД, самостоятельная разработка актов, внедрение (в компаниях до сих пор пользуются моими разработками, Положениями, Договорами, Инструкциями); Опыт работы со сторонними организациями, умение договариваться, в т.ч. досудебные урегулирования. Опыт работы в подборе, обучении, адаптации персонала. Поддержка психологического климата в коллективе. Опыт работы в оформлении документов и проведения мероприятий по вопросам простоя, сокращения штата, ликвидации / реорганизации предприятия, льготного пенсионного обеспечения, ведения коллективного договора, … Знание всех аспектов работы, в том числе участие при проведении проверок Инспекцией по труду на предмет соблюдения трудового законодательства, участие в исковой и претензионной работе. Успешный практический опыт работы в сфере управления персоналом. Имею рекомендательные характеристики.
Обновлено 15 ноября
50 000 Р 34 года Челябинск Английский (Базовый) стаж 13 лет
Руководитель по персоналу 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью
- Веду 11 юридических лиц, общая численность физических лиц - 180 человек - Организация кадрового делопроизводства с нуля; - Работа с судебными делами по гражданским искам; - Работа с инспекцией по труду; - Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, внутренний трудовой распорядок, положения о приеме и увольнении, положения о работе с персональными данными, положения о системе оплаты труда, положения о премировании и тд.); - Оформления в соответствии с ТК РФ прием, увольнения, переводы.; - Оформления отпусков всех видов (ежегодные основные оплачиваемые, без сохранения заработной платы, ученические и тд.); - Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - Разработка и утверждение должностных инструкций; - Учет и ведение трудовых книжек; - Оформление переводов, изменений заработной платы и других существенных условий трудового договора; - Оформление больничных листов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Подготовка копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой по запросу сотрудников; - Оформление справок с места работы; - Проведение первичных собеседований; - Начисление заработной платы в 1С.
Начальник отдела кадров, Старший специалист, Социальный педагог (инспектор по защите прав несовершеннолетних) скрыть
Обновлено 5 ноября
70 000 Р 58 лет Челябинск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 40 лет и 5 месяцев
Инструктор-методист по ЛФК и массажист 40 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
МЛПУЗ"Уйская ЦРБ"
Проведение всех видов массажа, Разработка методик реабилитации, Проведение занятий ЛФК и йоги.
Обновлено 26 октября
По договоренности 30 лет Еманжелинск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 9 месяцев (по июль 2017)
ООО ТД "Коркинский завод теплоизоляционных изделий"
Численность 400 человек, 2 человека в подчинении. Должностные обязанности: КДП: Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в т.ч. работники вахтовым методом, иностранные граждане). Курирование работы специалистов по КДП. Работа с ЦЗН, ПФР, ГВК. Контроль предоставления всех видов отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графика отпусков. Обработка табелей учета рабочего времени, контроль по отклонениям за сверхурочными часами работы, графиком сменности. Аренда жилья для работников вахтовым методом. Ведение зарплатного проекта с банком. Работа со льготными профессиями, отчетность в ПФР. Работа со СКУД и учет рабочего времени по СКУД. Разработка и формирование структуры предприятия. Разработка и формирование штатного расписания. Разработка должностных инструкций. Контроль за укомплектованностью штата. Подбор персонала (рабочие специальности, специалисты, ТОП менеджеры, вахта). Формирование кадрового резерва, анализ причин текучести. Прописывание аадаптации на первые три месяца, введения в должность. Корпоративная культура. Организация медицинского осмотра. Ежемесячное/еженедельное планирование работы отдела. Работа с отчетностью, статистической информацией. Участие в проверках, судебных разбирательствах по вопросам Трудового законодательства. Обработка табелей учета рабочего времени, контроль за сверхурочными часами работы, соблюдением графика сменности.
Начальник отдела персонала, Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 36 лет Челябинск готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый)
Обновлено 16 октября
30 000 Р 50 лет Челябинск стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник ОК 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2015)
ООО
Штатная численность более 500 чел. В подчинении 3 человека. Опыт в проведении собеседований, аттестации персонала, разработке локальных нормативных актов, кадровое делопроизводство. Опыт работы в 1С 8.2 ЗУП, ведение воинского учета.
Обновлено 4 октября
42 000 Р 42 года Челябинск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу в единственном числе 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Транспортная грузовая компания"
Весь функционал по управлению персоналом. Функции: - кадровый учёт и кадровое администрирование; - найм, подбор, отбор персонала; - организационная структура, штатное расписание, штатное замещение, оптимизация оплаты труда; - системы оплаты труда и мотивации; - разработка локальных актов; - высвобождение персонала по различным основаниям; - дисциплинарная ответственность; В период работы дополнительные проекты: Декабрь 2012 года – март 2014 года ООО «Кредо», группа компаний Росконтроль (г. Челябинск) 1. Анализ действующей системы мотивации, разработка новой системы оплаты труда и материального стимулирования для: - отдела продаж; - бухгалтерии. 2. Разработка Положения о служебных командировках. 3. Найм, подбор менеджеров по продажам. Февраль – март 2013 года Группа компаний УРАЛКРАН (Челябинская область) (ООО «Управляющая компания Уралкран», ООО «Сухолужский крановый завод», ООО «Поддержка плюс», ООО Торговый Дом «Уралкран», ООО «Уралкрансервис» Совместно с Кадровым агентством «ТИРС» 1. Анализ процессов управления персоналом и кадровый аудит всех имеющихся документов по регулированию трудовых отношений: - анализ процессов найма, подбора, отбора персонала, планирования и использования персонала, адаптации, процессов оценки и аттестации, развития, обучения, процессов карьерного и профессионального роста, эффективного высвобождения персонала; - анализ 25 локальных актов с подробными рекомендациями. Июнь 2013 года ООО "Альфа-Транс" (г. Челябинск) 1. Формирование пакета локальных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите и работе с персональными данными работников, Положение о коммерческой и служебной тайне, Положение о распределении компетенции генерального директора Июль-август 2013 года Группа компаний Промконтроль (г. Челябинск) 1. Найм, подбор менеджеров по продажам Сентябрь 2013 года Группа компаний ГИРД (г. Миасс Челябинской области) 1. Разработка локального акта, регулирующего отношения между участниками Общества и председателем собрания участников ООО; 2. Трудовой договор с Генеральным директором Октябрь 2013 года ООО "Альфа-Транс" (г. Челябинск) 1. Разработка системы оплаты и материального стимулирования работников; 2. Подбор и первичное собеседование кандидатов на должность "Коммерческий директор"; 3. Найм, подбор менеджеров по продажам.
Начальник отдела по работе с персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник управления социально-трудовых отношений скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 44 года Челябинск стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 4 года (по настоящее время)
Группа компаний
Руководство службой управления персоналом (в подчинении 6чел) Кадровое делопроизводство: Контроль ведения КД (численность персонала 800чел.), 13 филиалов, 1 производственная площадка, Разработка, актуализация ЛНА Найм и подбор персонала: Размещение вакансий в СМИ; Проведение первоначального собеседования по телефону; Организация и контроль проведения собеседования с руководителем подразделения; Согласование с учредителями условий приема Адаптация персонала: разработка унифицированных программ стажировки по каждой должности; контроль прохождения стажировки; обратная связь от сотрудника в период адаптация. Развитие персонала: Формирование плана внешнего/внутреннего обучения; Контроль выполнения плана; Обратная связь по результатам прохождения обучения Оценка персонала: проведение аттестации персонала, производственный персонала в форме тестирования, торговый персонала в полевом формате Организация корпоративных мероприятий Организация прохождения СОУТ Прохождение проверок гос. контролирующих органов
Начальник административного управления, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 4 сентября
По договоренности 44 года Челябинск стаж 27 лет и 4 месяца
Заместитель директора 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Челябкоммунэнерго"
• Формирование и внедрение кадровой политики; • Ведение кадрового учета персонала, ВУС (практически восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов); • Организация обучения персонала; • Подбор персонала; • Внедрение эффективной системы мотивации труда персонала; • Разработка и внедрение соц.программ, в т.ч. проведение корпоративных праздников; • Расчет численности персонала для защиты тарифов на тепловую энергию, подготовка и расчет ФОТ, расчет необходимой прибыли для тарифов; • Разработка и внедрение положений связанных с оплатой труда; • Работа с инспекцией по труду по жалобам работников; • Работа с инспекторами при проведении плановых проверок трудовой инспекции, ВУС; • Консультирование генерального директора предприятия, руководителей подразделений по вопросам Трудового законодательства; • Организация работы по сокращению персонала в обособленных подразделениях, в т.ч. оптимизация затрат на сокращение; • Подготовка и предоставление аналитических материалов руководству предприятия по социальным и кадровым вопросам, составление прогноза развития персонала, выявление возникающие проблемы и подготовкой возможных вариантов их решения; • Принимала участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; • Разработка предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; • Проведение работ по рационализации организационной структуры и штата предприятия, разработке положений об отделах и должностных инструкций персонала; • Составление бюджета ФОТ, контроль и анализ его выполнения; • Организация проведения спец.оценки рабочих мест, изменение льгот работникам, в связи с улучшением условий труда на рабочих местах.
Ведущий специалист по труду. Главный экономист департамента по персоналу, Начальник службы управления персоналом скрыть
Обновлено 29 августа
По договоренности 37 лет Челябинск готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Наем персонала, трудовая адаптация, обучение, оценка, формирование кадрового резерва. Оформление трудовых правоотношений в полном объеме. Разработка и внедрение локальных нормативных правовых актов, положений, регламентов. Контроль и ведение штатного расписания. Табельный учет. Контроль производственной дисциплины. Мероприятия по охране труда. Планирование. Отчетность. Поиск заказчиков, выполнение целевой, точечной работы. Систематизация процессов. Организационные вопросы, консультирование. Командировки.
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу. Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 12 июля
80 000 Р 42 года Челябинск готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 9 городов Английский (Базовый) стаж 11 лет
Руководитель 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Кадровый центр
- Ведение поиска и отбора персонала для строительных, торговых и производственных предприятий. - проектная работа по комплектованию кадрами предприятия нефтегазовой области (инженер пто, мастер смр, сварщики, монтажники, машинисты буровых) - снятие заявки, согласование и заключение договора. - поиск кандидатам, в соответствии с требованиями в заявки. - проведение собеседований и оценочных мероприятий. - закрытие заявки в сжатые сроки. - Разработка локально - нормативной документации, должностных инструкций, положение по подразделениям, взаимодействию подразделений. - Проект по проведению кадрового аудита и восстановлению документов - Удачно прошли проверку ГИТ все компании.
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено 5 июля
45 000 Р 45 лет Челябинск Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист по персоналу 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод нефтехимического оборудования" ООО "Завод промышленного оборудования"
Полный спектр работы отдела персонала на промышленном предприятии в единственном лице, численность 200 человек, ведение КДП в полном объеме, подбор персонала, адаптация, стажировка, обучение.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала филиала Восток, Заместитель начальника отдела персонала, Начальник отдела персонала скрыть
Обновлено 31 мая
30 000 Р 42 года Челябинск стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала 3 года и 2 месяца (по апрель 2017)
ООО Фабрика Уральские пельмени
• Руководство отделом персонала (в подчинении 2 специалиста); • Организация и контроль подбора персонала, самостоятельный подбор персонала; • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; • Решение внутренних организационных вопросов; • Опыт работы с СМК, проектом " Бережливое производство " (система 5S), прохождения аудита по системе качества ХАССП, ИСО 22000, успешное прохождение внутренних и внешних аудитов. • Опыт работы с иностранными гражданами. • Выполнение задач поставленных руководителем филиала; • Разработка НТД, положений, регламентов; • Адаптация, организация и проведение обучения, аттестации работников; • Подготовка кадрового резерва, формирование базы данных; • Мониторинг, исследования по рынку заработных плат, условиям труда; • Внедрение комплекса мер по повышению трудовой мотивации • Организация и проведение корпоративных мероприятий... Достижения: снижение текучести персонала, укомплектованность кадровыми ресурсами, организация и поддержания процессов обучения, аттестации, адаптации..
Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 31 мая
По договоренности 42 года Челябинск готова к переезду стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 7 месяцев (по март 2017)
ТД "Аланта"
Контроль КДП, подбор, адаптация, бюджетирование, корпоративная культура.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по персоналу (и.о. руководителя отдела), Главный специалист, Преподаватель скрыть
Обновлено в 05:22
35 000 Р 29 лет Челябинск стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Полипласт"
- Анализ рынка; - Формирование стратегии и тактики развития отдела; - Формирование команды; - Обучение персонала технике корпоративных продаж и подбору оптимальной для клиента продукции; - Оперативное планирование, контроль, коррекция и помощь в работе менеджеров; - Разработка и внедрение системы мотивации; - Разработка сценариев работы с клиентом; - Личные продажи.
Менеджер отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Специалист отдела продаж, Старший региональный менеджер, Менеджер по закупу, логист скрыть
Обновлено в 04:46
По договоренности 44 года Челябинск готов к переезду в Екатеринбург стаж 9 лет и 10 месяцев
Управляющий магазином 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Строй-Сервис
Управление работой магазина, проведение мониторинга и контроль продаж, ассортимента, качества товаров; Набор и развитие персонала, создание позитивного настроя к работе и внимательно относиться к возникающим проблемам; Проведение инвентаризаций, переоценок продукции и контроль правильности цен товара; Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств. Решение возникающих конфликтных ситуаций с клиентами; Работа на увеличение прибыли и качества обслуживания
Заместитель директора, Заместитель директора, Коммерческий директор, Начальник отдела сбыта скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 35 лет Челябинск Английский (Разговорный) стаж 11 лет
Директор магазина 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Компания "Шины из Японии"
- управление продажами (розничный бизнес) - работа с ключевыми партнерами - подбор и обучение персонала - штат 15 человек - поиск и заключение договоров с поставщиками продукции - прогнозирование, планирование политики закупок предприятия - развитие оптового направления (поиск новых партнеров, проведение переговоров, заключение договоров) Достижения: - увеличение объема продаж на 20% за счет увеличения количества активных клиентов и увеличения входящего трафика - подписание прямого контракта с партнерами из Японии
Главный менеджер по развитию ПОС-кредитования (и.о. руководителя направления ПОС-кредитования Урал), Менеджер по развитию бизнеса, Кредитный специалист отдела ипотечного кредитования скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 40 лет Челябинск стаж 18 лет и 9 месяцев
Территориальный супервайзер 10 месяцев (по апрель 2017)
www.prpconsult.ru
В подчинении 10 человек. Зона покрытия Челябинск. должностные обязанности: поиск персонала, проведение собеседований, обучение, адаптация и аттестация персонала; организация работы персонала на местах; планирование продаж, выставление индивидуальных планов для каждого сотрудника; составление отчетности; разработка и внедрение системы мотивации и де мотивации персонала; разрешение конфликтных ситуаций на торговых точках; аудит торговых точек согласно стандартам компании.
Региональный руководитель торгового персонала, Управляющий розничной сетью, Управляющий магазина, Продавец-консультант, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 44 года Челябинск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Начальник отдела логистики 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО ГП Рифарм
Планирование и доставка товара покупателям в установленные сроки, осуществление контроля своевременного проведения работ по претензиям. Руководство работниками отдела, расчет и поддержание необходимого количества персонала службы, его подбор и обучение. Планирование и оптимизация затрат отдела, контроль обоснованности расходования выделенных на отдел денежных средств, ведение установленной отчетности. Организация взаимодействия со смежными службами компании в интересах решения задач транспортной логистики. В подчинении 10 человек.
Региональный начальник по транспорту, Руководитель транспортной логистики, Руководитель отдела логистики скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 31 год Челябинск готов к переезду Английский (Технический) стаж 6 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по контролю за строительством сети 3 года и 7 месяцев (по август 2017)
ООО «Айзет-Телеком Урал» Izet.
Основные обязанности: - Контроль строительных работ, направленных на подключение юридических лиц (Формирование нарядов по монтажникам и инженерам на выполнение строительных работ и конечного подключения клиента к сети); - Контроль за своевременным подключением абонентов физических лиц (Осуществление контроля за загруженностью базы заявок на подключение и своевременное выполнение заявок); - Контроль своевременного выполнения работ по строительству, подключению и устранения неисправностей на сети компании в рамках отдела ОКС; - Проверка качества монтажных работ на сети компании в рамках отдела ОКС; - Контроль своевременного написания отчетов о проделанной работе, а также его проверка и последующее составление отчета движения ТМЦ в рамках строительства и отдела ОКС; - Контроль, за своевременным внесением информации о вновь построенным и отремонтированным объектам во внутренние ресурсы компании (карты, базы, отчеты, схемы и проверка своевременного появления данной информации на сервере компании); - Мониторинг переданных в строительство объектов; - Выезд на обследование (в случае необходимости), контроль выезда на ТИ ответственного в установленные сроки; - Анализ выбранной трассы ВОЛС, контроль проработки сметы, утверждение; - Контроль передачи подключенного клиента в отдел ОЭРС; - Мониторинг остатков ТМЦ на главном складе г. Челябинск в рамках отдела ОКС и своевременное составление заявки на закуп; - Заполнение необходимой отчетности по выполненным работам и затраченным материалам; - Взаимодействие с представителями организаций, управляющих жилыми домами, а также представителями юридических лиц – клиентов ООО «Айзет – Телеком Урал» по вопросам, относящимся к монтажу, реконструкции и реорганизации линий связи; - Контроль и формирование сдельных нарядов в 1С для инженеров, монтажников строительных монтажных бригад и контроль заполнения нарядов монтажников по подключению; - Заполнение ведомости З/П для всех сотрудников строительного отдела (в том числе руководителя участка абонентского доступа); - Заполнение и ведение табеля учета рабочего времени. Результаты работы: - Правильная и успешная организация работы всего отдела ОКС (в сложной ситуации экономии). - Успешное выполнение крупных проектов на объектах: - ЗАО "Здоровая Ферма", построение СКС и организация видеонаблюдения. - ООО ПКФ "Символ", СКС, видеонаблюдение, пожарная и охранная сигнализация. - Холдинг БОВИД, организация локальной сети всех подразделений.
Инженер по подключению корпоративных клиентов, Руководитель участка абонентского доступа скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 40 лет Челябинск стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГПОТ ООО "Уралторгсервис" г. Екатеринбург
1. Создание подразделения 2. Подбор, обучение, оценка, мотивация и развитие персонала 3. Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения 4. Развитие различных каналов сбыта 5. Выполнение плановых показателей по объему продаж и дистрибуции 6. Контроль финансовых взаимоотношений с контрагентами 7. Анализ основных показателей бизнеса, рынка, эффективности сотрудников и оптимизация затрат 8. Разработка и контроль выполнения трейд-маркетинговых и иных мероприятий 9. Отчетность перед головным предприятием 10. Другое Общее руководство оперативной деятельностью филиала
Обновлено 20 ноября
75 000 Р 30 лет Челябинск готов к переезду Английский (Технический) стаж 7 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО "ОгнезащитаЧелябинск"
За время работы в компании моими основными функциями и задачами было фактическое тактическое и стратегическое управление строительной компанией, а конкретно: - Организация и контроль работы отдела ПТО - Организация и контроль работы непосредственно производственников на объектах - Разработка стратегии компании на годовой период, с последующими корректировками ежеквартально - Управление отделом продаж, с ежемесячной постановкой и контролем выполнения планов продаж.(включая ежедневные брифинги и обучение) - Проведение переговоров с ЛПР, ЛФР, ЛВР - Ведение совместно с бухгалтерией финансового учета компании, (ежемесячный анализ отчета о прибылях и убытках, ДДС, баланс, ведения платежных календарей) - Работа совместно с сотрудниками в CRM (Bitrix24, AmoCRM) - Контроль дебиторской задолженности - Заключение договоров
Обновлено 20 ноября
По договоренности 37 лет Челябинск Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 10 месяцев
Территориальный менеджер 6 месяцев (по октябрь 2017)
Акконд
Управление покрытием территории; организация и контроль проведения регулярных маркетинговых акций на территории; анализ базы данных торговых точек и клиентов (оптовиков) в закреплённом округе; Взаимодействие с партнёром: контроль исполнения заказов по времени, ассортименту, объёму; контроль ассортимента, остатков и цены на партнёре; планирование и контроль заказов, доставки, хранения; Ведение переговоров с важными и трудными ТТ За "несезонный период" прирост к прошлому году в аналогичный период по розничной команде составил 80-120%.
Территориальный менеджер, Фрилансер, Руководитель отдела продаж, Территориальный менеджер по продажам, Региональный представитель, Региональный супервайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.