Резюме «Руководитель отдела персонала» в Челябинске

Найдено 2 616 резюме
После регистрации будет доступно 4 950 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 мая
По договоренности, 46 лет, Челябинск, готова к переезду, стаж 25 лет и 4 месяца
Главный специалист по кадрам, менеджер по персоналу, начальник ОК, председатель правления ТСЖ, строительство, медицина, производство, услуги, ЖКХ - численность сотрудников от 100 до 5000, 25 лет и 4 месяца
Отличное знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, в том числе в части кадрового делопроизводства; Большой опыт работы по кадровому учету, делопроизводства, управления персоналом; Опыт взаимодействия с инспектирующими органами и опыт успешного прохождения кадровых аудитов, а также проведения кадрового аудита в компаниях, построение кадрового делопроизводства на предприятии с «нуля»; Опыт консультирования и квалифицированной помощи руководителям и сотрудникам организации по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Опыт разработки и внедрения НМД, самостоятельная разработка актов, внедрение (в компаниях до сих пор пользуются моими разработками, Положениями, Договорами, Инструкциями); Опыт работы со сторонними организациями, умение договариваться, в т.ч. досудебные урегулирования. Опыт работы в подборе, обучении, адаптации персонала. Поддержка психологического климата в коллективе. Опыт работы в оформлении документов и проведения мероприятий по вопросам простоя, сокращения штата, ликвидации / реорганизации предприятия, льготного пенсионного обеспечения, ведения коллективного договора, … Знание всех аспектов работы, в том числе участие при проведении проверок Инспекцией по труду на предмет соблюдения трудового законодательства, участие в исковой и претензионной работе. Успешный практический опыт работы в сфере управления персоналом. Имею рекомендательные характеристики.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 42 года, Челябинск, готова к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, ТД "Аланта", 7 месяцев
Контроль КДП, подбор, адаптация, бюджетирование, корпоративная культура.
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 43 года, Челябинск, стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, Банк, 5 месяцев
Подбор персонала, в т.ч. массовый. Кадровый учет в полном объеме.
Обновлено 19 мая
80 000 Р, 42 года, Челябинск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов, стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель, Кадровый центр, 4 года и 11 месяцев
- Ведение поиска и отбора персонала для строительных, торговых и производственных предприятий. - проектная работа по комплектованию кадрами предприятия нефтегазовой области (инженер пто, мастер смр, сварщики, монтажники, машинисты буровых) - снятие заявки, согласование и заключение договора. - поиск кандидатам, в соответствии с требованиями в заявки. - проведение собеседований и оценочных мероприятий. - закрытие заявки в сжатые сроки. - Разработка локально - нормативной документации, должностных инструкций, положение по подразделениям, взаимодействию подразделений. - Проект по проведению кадрового аудита и восстановлению документов - Удачно прошли проверку ГИТ все компании.
Обновлено 16 мая
30 000 Р, 42 года, Челябинск, стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО Фабрика Уральские пельмени, 3 года и 2 месяца
• Руководство отделом персонала (в подчинении 2 специалиста); • Организация и контроль подбора персонала, самостоятельный подбор персонала; • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; • Решение внутренних организационных вопросов; • Опыт работы с СМК, проектом " Бережливое производство " (система 5S), прохождения аудита по системе качества ХАССП, ИСО 22000, успешное прохождение внутренних и внешних аудитов. • Опыт работы с иностранными гражданами. • Выполнение задач поставленных руководителем филиала; • Разработка НТД, положений, регламентов; • Адаптация, организация и проведение обучения, аттестации работников; • Подготовка кадрового резерва, формирование базы данных; • Мониторинг, исследования по рынку заработных плат, условиям труда; • Внедрение комплекса мер по повышению трудовой мотивации • Организация и проведение корпоративных мероприятий... Достижения: снижение текучести персонала, укомплектованность кадровыми ресурсами, организация и поддержания процессов обучения, аттестации, адаптации..
Обновлено 15 мая
40 000 Р, 50 лет, Челябинск, стаж 6 лет и 9 месяцев
Главный специалист отдела кадров, ОГКУ Челябинскавтодор, 1 год
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); - Проведение аттестации персонала; - Ведение личных дел сотрудников; - Разработка штатного расписания; - Ведение графика отпусков сотрудников; - Разработка должностных инструкций.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 43 года, Челябинск, стаж 22 года и 5 месяцев
Менеджер по кадрам, ООО "Логос-Юг" (Мебельное производство), 17 лет и 5 месяцев
Проектирование системы управления персоналом, проектирование организационной структуры, подбор и обеспечение персоналом, организация обучения и развития персонала, разработка и внедрение систем мотивации, формирование кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 30 лет, Челябинск, готова к переезду, стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель HR-отдела, ООО Энсо, 1 год и 4 месяца
Кадровое делопроизводство Подбор персонала Мотивация Kpi показатели сотрудников Тестовые продажи Адаптация Расчет заработной платы Отчетность
Обновлено 11 апреля
40 000 Р, 47 лет, Южноуральск, готова к переезду, стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела технического контроля, ООО "Южуралтрейлер", 6 лет и 8 месяцев
Входной контроль закупаемой продукции, контроль в процессе производства производимой продукции, окончательный контроль и испытания продукции, метрологическое сопровождение производства
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 45 лет, Челябинск, стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор по управлению персоналом, Компания ТрансТелеКом, 7 лет и 9 месяцев
Функциональные обязанности: организация и контроль процесса подбора персонала, проведение собеседований с кандидатами на все должности, адаптация персонала, контроль за сроками и правильностью предоставлении информации для начисления заработной платы, организация и проведение корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры, составление и предоставление отчетности для генерального директора и управляющей компании, составление бюджета на обучение, подбор персонала, социально-культурные мероприятия и контроль за его использованием. Достижения: внедрение на предприятии единых для всей Группы Компаний стандартов подбора и адаптации персонала, единой оргструктуры, организация обучения персонала, разработка и внедрение грейдинговой системы, организация мероприятий, способствующих формированию единой корпоративной культуры.
Обновлено 5 апреля
60 000 Р, 40 лет, Куса, готова к переезду, стаж 21 год и 9 месяцев
Главный бухгалтер, инспектор по кадрам, ООО "Ресурс+", 8 лет и 9 месяцев
- учет и отчетность по всем направлениям бухгалтерского учета юридического лица, включая юридические, кадровые; - работа с программой 1С:Предприяти, 1С: Зарплата+кадры; - формирование землеустроительной документации (межевой план, технический отчет и т.п.); - работа с программами MapInfo, Землеустроительное дело, Кадастровый офис.
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 35 лет, Челябинск, готов к переезду в Москву
Обновлено 31 марта
По договоренности, 41 год, Челябинск, готова к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Тренер, Коуч, Фриланс, 5 месяцев
Коучинг Психотерапия Проведение тренингов Написание программ Возможны командировки в другие города.
Обновлено 20 марта
30 000 Р, 45 лет, Челябинск, стаж 9 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по персоналу, ООО "Завод нефтехимического оборудования" ООО "Завод промышленного оборудования", 1 год и 1 месяц
Полный спектр работы отдела персонала на промышленном предприятии в единственном лице, численность 200 человек, ведение КДП в полном объеме.
Обновлено 16 марта
30 000 Р, 50 лет, Челябинск, стаж 27 лет и 4 месяца
Начальник отделения офицеров запаса и кадров, Военный комиссариат Калининского района, 18 лет
Работа по воинскому учёту офицеров запаса уволенных с военной службы; оформление документов, связанных с приёмом (увольнением) гражданского персонала, а также военнослужащих, мобилизационные вопросы.
Обновлено 14 марта
По договоренности, 32 года, Челябинск, стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО "СК "БАМ" (реорганизовано из ЗАО "Инсистрой"), 4 месяца
• Подбор персонала на вакантные должности • Взаимодействие с контрагентами • Бюджетирование • Составление отчетов • Организация и участие в организации корпоративных мероприятий • Корректировка и написание положений • Организация вручения наград и грамот сотрудникам • Организация обучения сотрудников • Решение орг. вопросов • В подчинении 1 человек (менеджер по КД)
Обновлено 2 марта
По договоренности, 40 лет, Челябинск
Обновлено 1 марта
По договоренности, 43 года, Челябинск, стаж 26 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, ОАО "Челябкоммунэнерго", 3 года и 11 месяцев
• Формирование и внедрение кадровой политики; • Ведение кадрового учета персонала, ВУС (практически восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов); • Организация обучения персонала; • Подбор персонала; • Внедрение эффективной системы мотивации труда персонала; • Разработка и внедрение соц.программ, в т.ч. проведение корпоративных праздников; • Расчет численности персонала для защиты тарифов на тепловую энергию, подготовка и расчет ФОТ, расчет необходимой прибыли для тарифов; • Разработка и внедрение положений связанных с оплатой труда; • Работа с инспекцией по труду по жалобам работников; • Работа с инспекторами при проведении плановых проверок трудовой инспекции, ВУС; • Консультирование генерального директора предприятия, руководителей подразделений по вопросам Трудового законодательства; • Организация работы по сокращению персонала в обособленных подразделениях, в т.ч. оптимизация затрат на сокращение; • Подготовка и предоставление аналитических материалов руководству предприятия по социальным и кадровым вопросам, составление прогноза развития персонала, выявление возникающие проблемы и подготовкой возможных вариантов их решения; • Принимала участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; • Разработка предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; • Проведение работ по рационализации организационной структуры и штата предприятия, разработке положений об отделах и должностных инструкций персонала; • Составление бюджета ФОТ, контроль и анализ его выполнения; • Организация проведения спец.оценки рабочих мест, изменение льгот работникам, в связи с улучшением условий труда на рабочих местах.
Обновлено 28 февраля
70 000 Р, 57 лет, Челябинск, готова к переезду, стаж 39 лет и 11 месяцев
Инструктор-методист по ЛФК и массажист, МЛПУЗ"Уйская ЦРБ", 39 лет и 11 месяцев
Проведение всех видов массажа, Разработка методик реабилитации, Проведение занятий ЛФК и йоги.
Обновлено 26 февраля
50 000 Р, 47 лет, Челябинск, готова к переезду в Екатеринбург, стаж 10 лет и 2 месяца
Специалист отдела, ПАО Сбербанк, 3 года и 11 месяцев
Обновлено 26 февраля
46 000 Р, 33 года, Челябинск, стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель по персоналу, Общество с ограниченной ответственностью, 4 года и 1 месяц
- Веду 8 юридических лиц, общая численность физических лиц - 180 человек - Организация кадрового делопроизводства с нуля; - Работа с судебными делами по гражданским искам; - Работа с инспекцией по труду; - Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, внутренний трудовой распорядок, положения о приеме и увольнении, положения о работе с персональными данными, положения о системе оплаты труда, положения о премировании и тд.); - Оформления в соответствии с ТК РФ прием, увольнения, переводы.; - Оформления отпусков всех видов (ежегодные основные оплачиваемые, без сохранения заработной платы, ученические и тд.); - Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - Разработка и утверждение должностных инструкций; - Учет и ведение трудовых книжек; - Оформление переводов, изменений заработной платы и других существенных условий трудового договора; - Оформление больничных листов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Подготовка копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой по запросу сотрудников; - Оформление справок с места работы; - Проведение первичных собеседований; - Начисление заработной платы в 1С.
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 51 год, Челябинск, стаж 28 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала, Оптово-розничная группа компаний, 3 года и 3 месяца
Руководитель отдела персонала в группе компаний из 6-ти организаций. Крупная транспортно-логистическая компания по продаже з\частей для автомобилей, тракторов и грузовой техники, имеет оптовый склад, магазины з\частей в Челябинске и на Севере, дилерский центр, автосервисы. Подбор персонала от руководителей до рабочих. За время работы подобрала руководителей обособленных подразделений, руководителя дилерского центра, инженеров по гарантии с переездом в г. Новый Уренгой из Челябинска и других городов. Подбор специалистов вахтовым методом в г. Новый Уренгой. Руководство отделом персонала, в подчинении заместитель, специалист по персоналу. Контроль кадрового делопроизводства, подбор, обучение, стажировка, адаптация персонала, обучение руководителей. Создание кадрового резерва, анализ конкурентов на рынке, анализ заработных плат конкурентов, переманивание специалистов у конкурентов. Организация корпоративных мероприятий. Открытие и массовый подбор персонала в удаленные обособленные подразделения в г. Ноябрьск, г. Надым. Подбор персонала в Уральском регионе, ЯНАО, Республике Башкортостан..
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 35 лет, Челябинск, готова к переезду, стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по управлению персоналом, ИП розничная торговля (электро-бытовая техника), 9 месяцев
Управление персоналом
Обновлено 11 января
35 000 Р, 50 лет, Челябинск, стаж 17 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, 17 лет и 9 месяцев
• Опытный пользователь: Windows, Internet и другие компьютерные программы, видеосъемка и монтаж фильмов, фотосессии. • знание программы 1С: Зарплата и УП • Работаю с любой офисной техникой. Владею: немецкий язык, английский - со словарем. Имею водительские права категории «В», личный автомобиль, водительский стаж -6 лет. • Прием, перевод, увольнение работников. • Табель учета рабочего времени. • проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формированию единой команды; • консультирование и контроль сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Обновлено 13 декабря 2016
По договоренности, 41 год, Челябинск, стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, начальник группы учета и движения пер, ПАО Челябинский трубопрокатный завод, металлургическая промышленность, 10 лет и 7 месяцев
Причина увольнения - переезд по семейным обстоятельствам на постоянное место жительства в другой регион. Филиалы в г. Москве и г. Первоуральске (Свердловская область) Численность персонала - 7 000 работников. Численность подчиненного персонала - 9 человек. - организация и контроль работы отдела кадров; - правовое сопровождение работы отдела кадров; - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме (учет и движение персонала, трудовая дисциплина, наградная политика); - организация и контроль работы по ДМС, НПО, софинансированию пенсий, назначению страховых пенсий; - организация и контроль ведения персонифицированного учета на предприятии; - регламентация работы отдела (разработка и согласование инструкций, положений, регламентов); - подготовка аналитики и отчетности по кадрам; - формирование бюджета отдела; - организация и ведение работы по защите персональных данных на предприятии в соответствии с требованиями действующего законодательства; - организация и контроль работ по разработке и изменению функциональности корпоративной информационной системы «Управление персоналом»; В период с августа 2009 по август 2010 руководила подбором персонала на рабочие профессии в новый цех «Высота 239» (дополнительно к основным обязанностям): - организация и контроль работы группы по подбору персонала (3 менеджера по подбору); - мониторинг рынка труда; - организация и контроль работы по подбору персонала со СМИ, службами занятости, учебными заведениями, организация и проведение ярмарок вакансий. В течение 2006 года должность заместителя начальника отдела кадров совмещала с должностью начальника бюро подбора персонала: - организация и контроль работы бюро подбора персонала (2 специалиста по подбору); - организация и ведение работы подбора персонала в полном объеме на все позиции (рабочие, ведущие специалисты, топ-менеджеры) – определение потребности персонала, составление профиля вакансии, определение методов и способов подбора и отбора персонала, первичная диагностика и отбор, организация и проведение собеседования, координация работы с центром оценки персонала; - регламентация работы бюро по подбору персонала; - мониторинг кадровых агентств, СМИ, заключение договоров с КА и СМИ, сопровождение проектов по подбору персонала. Основные достижения: - организован и проведен весь комплекс мероприятий по созданию системы защиты персональных данных на предприятии в соответствии с последними требованиями действующего законодательства; - регламентирована работа по кадровому учету и делопроизводству, завершена полная автоматизация кадрового учета; - успешно завершен проект по подбору персонала на рабочие вакансии в новый цех «Высота 239»; - создано «с нуля» бюро подбора персонала, регламентирована и автоматизирована работа по подбору персонала на предприятии.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен