Резюме «Руководитель отдела персонала» в Челябинске

Найдено 2 620 резюме
После регистрации будет доступно 4 985 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июля
45 000 Р , 35 лет , Челябинск , стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Связь Ритейл"
Найм и отбор персонала. Проведение собеседования, как на линейные позиции, так и руководящие должности. Мотивация- разработка монетарной, не монетарной;оценка эффективности действующей системы оплаты труда и премирования. ФОТ. Производительность труда. Кадровый резерв. Аттестация персонала. Адаптация. Наставничество. Разрешение конфликтов. Проведение тренингов как для линейного персонала, так и руководителей. Анализ эффективности процесса обучения, процесса оценки и аттестации персонала;формирование плана обучения; организация внешнего и внутреннего обучения. Оценка персонала. Формирования корпоративной культуры. Командообразование. Кадровый документооборот. Аналитика. Кадровый резерв. Управление персоналом. Режим командировок. Замещение других должностей на время их отпуска: специалиста по кадрам и бухгалтера. Результаты: разработка с нуля кадрового документооборота, согласно ТК РФ, снижение текучести кадров с 45% до 10% в год; улучшение показателя приверженности компании: удовлетворенность, вовлеченность, лояльность, с 75% до 90%; увеличение прохождения тайного покупателя и видеомониторинга, с 58 до 92%; показатели знаний сотрудников, с 78 % до 95%. Достижения: грамоты и награды, сертификаты по прохождению различных семинаров, тренингов, курсов. В подчинении специалист по кадрам и тренер по обучению и развитию.
Менеджер по персоналу, Администратор салона/ Директор магазина, Продавец-консультант салона связи скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 46 лет , Челябинск , готова к переезду , стаж 25 лет и 6 месяцев
Главный специалист по кадрам, менеджер по персоналу, начальник ОК, председатель правления ТСЖ 25 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
строительство, медицина, производство, услуги, ЖКХ - численность сотрудников от 100 до 5000
Отличное знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, в том числе в части кадрового делопроизводства; Большой опыт работы по кадровому учету, делопроизводства, управления персоналом; Опыт взаимодействия с инспектирующими органами и опыт успешного прохождения кадровых аудитов, а также проведения кадрового аудита в компаниях, построение кадрового делопроизводства на предприятии с «нуля»; Опыт консультирования и квалифицированной помощи руководителям и сотрудникам организации по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Опыт разработки и внедрения НМД, самостоятельная разработка актов, внедрение (в компаниях до сих пор пользуются моими разработками, Положениями, Договорами, Инструкциями); Опыт работы со сторонними организациями, умение договариваться, в т.ч. досудебные урегулирования. Опыт работы в подборе, обучении, адаптации персонала. Поддержка психологического климата в коллективе. Опыт работы в оформлении документов и проведения мероприятий по вопросам простоя, сокращения штата, ликвидации / реорганизации предприятия, льготного пенсионного обеспечения, ведения коллективного договора, … Знание всех аспектов работы, в том числе участие при проведении проверок Инспекцией по труду на предмет соблюдения трудового законодательства, участие в исковой и претензионной работе. Успешный практический опыт работы в сфере управления персоналом. Имею рекомендательные характеристики.
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 18 июля
По договоренности , 33 года , Челябинск , стаж 9 лет и 2 месяца
Ведущий тренинг-менеджер / руководитель группы обучения розничного персонала 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО Связной Логистика
- Анализ, планирование и контроль деятельности группы подготовки розничного персонала - Формирование бюджета группы и его исполнение - Анализ достаточности розничного персонала, организация мероприятий по подбору и снижению текучести - Анализ потребности в обучении розничного персонала - Организация и проведение учебных мероприятий - Разработка и организация посттренинговых мероприятий - Подбор и обучения корпоративных тренеров - Проведение супервизий, организация и проведение развивающих мероприятий для корпоративных тренеров - Консультирование розничного персонала по организации процессов обучения и адаптации новых сотрудников
Ведущий методолог отдела обучения и разработки учебных программ, Тренинг-менеджер учебного центра скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 29 лет , Еманжелинск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД "Коркинский завод теплоизоляционных изделий"
Численность 400 человек, 2 человека в подчинении. Должностные обязанности: КДП: Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (в т.ч. работники вахтовым методом, иностранные граждане). Курирование работы специалистов по КДП. Работа с ЦЗН, ПФР, ГВК. Контроль предоставления всех видов отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графика отпусков. Обработка табелей учета рабочего времени, контроль по отклонениям за сверхурочными часами работы, графиком сменности. Аренда жилья для работников вахтовым методом. Ведение зарплатного проекта с банком. Работа со льготными профессиями, отчетность в ПФР. Работа со СКУД и учет рабочего времени по СКУД. ЛНА: Разработка и формирование структуры предприятия. Разработка и формирование штатного расписания. Разработка ПВТР. Разработка ДИ. Подбор персонала: Контроль за укомплектованностью штата. Подбор персонала (рабочие специальности, специалисты, ТОП менеджеры, вахта). Формирование кадрового резерва, анализ причин текучести. Проведение первичных собеседований, при необходимости тестирование кандидатов. Прописывание адаптационных карт введения в должность. Организация приобретения и выдачи детских новогодних подарков. Организация медицинского осмотра. Ежемесячное/еженедельное планирование работы отдела. Работа с отчетностью, статистической информацией. Участие в проверках, судебных разбирательствах по вопросам Трудового законодательства. Обработка табелей учета рабочего времени, контроль за сверхурочными часами работы, соблюдением графика сменности.
Начальник отдела персонала, Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 12 июля
80 000 Р , 42 года , Челябинск , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 9 городов , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Кадровый центр
- Ведение поиска и отбора персонала для строительных, торговых и производственных предприятий. - проектная работа по комплектованию кадрами предприятия нефтегазовой области (инженер пто, мастер смр, сварщики, монтажники, машинисты буровых) - снятие заявки, согласование и заключение договора. - поиск кандидатам, в соответствии с требованиями в заявки. - проведение собеседований и оценочных мероприятий. - закрытие заявки в сжатые сроки. - Разработка локально - нормативной документации, должностных инструкций, положение по подразделениям, взаимодействию подразделений. - Проект по проведению кадрового аудита и восстановлению документов - Удачно прошли проверку ГИТ все компании.
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено 5 июля
45 000 Р , 45 лет , Челябинск , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по персоналу 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Завод нефтехимического оборудования" ООО "Завод промышленного оборудования"
Полный спектр работы отдела персонала на промышленном предприятии в единственном лице, численность 200 человек, ведение КДП в полном объеме, подбор персонала, адаптация, стажировка, обучение.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала филиала Восток, Заместитель начальника отдела персонала, Начальник отдела персонала скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности , 43 года , Челябинск , стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 5 месяцев (по март 2016)
Банк
Подбор персонала, в т.ч. массовый. Кадровый учет в полном объеме.
Специалист по работе с персоналом в единственном числе, Специалист по кадровому учету, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 43 года , Челябинск , стаж 27 лет
Заместитель директора 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "Челябкоммунэнерго"
• Формирование и внедрение кадровой политики; • Ведение кадрового учета персонала, ВУС (практически восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов); • Организация обучения персонала; • Подбор персонала; • Внедрение эффективной системы мотивации труда персонала; • Разработка и внедрение соц.программ, в т.ч. проведение корпоративных праздников; • Расчет численности персонала для защиты тарифов на тепловую энергию, подготовка и расчет ФОТ, расчет необходимой прибыли для тарифов; • Разработка и внедрение положений связанных с оплатой труда; • Работа с инспекцией по труду по жалобам работников; • Работа с инспекторами при проведении плановых проверок трудовой инспекции, ВУС; • Консультирование генерального директора предприятия, руководителей подразделений по вопросам Трудового законодательства; • Организация работы по сокращению персонала в обособленных подразделениях, в т.ч. оптимизация затрат на сокращение; • Подготовка и предоставление аналитических материалов руководству предприятия по социальным и кадровым вопросам, составление прогноза развития персонала, выявление возникающие проблемы и подготовкой возможных вариантов их решения; • Принимала участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; • Разработка предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; • Проведение работ по рационализации организационной структуры и штата предприятия, разработке положений об отделах и должностных инструкций персонала; • Составление бюджета ФОТ, контроль и анализ его выполнения; • Организация проведения спец.оценки рабочих мест, изменение льгот работникам, в связи с улучшением условий труда на рабочих местах.
Ведущий специалист по труду. Главный экономист департамента по персоналу, Начальник службы управления персоналом скрыть
Обновлено 5 июня
По договоренности , 35 лет , Челябинск , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый)
Обновлено 1 июня
50 000 Р , 34 года , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель по персоналу 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью
- Веду 11 юридических лиц, общая численность физических лиц - 180 человек - Организация кадрового делопроизводства с нуля; - Работа с судебными делами по гражданским искам; - Работа с инспекцией по труду; - Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, внутренний трудовой распорядок, положения о приеме и увольнении, положения о работе с персональными данными, положения о системе оплаты труда, положения о премировании и тд.); - Оформления в соответствии с ТК РФ прием, увольнения, переводы.; - Оформления отпусков всех видов (ежегодные основные оплачиваемые, без сохранения заработной платы, ученические и тд.); - Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - Разработка и утверждение должностных инструкций; - Учет и ведение трудовых книжек; - Оформление переводов, изменений заработной платы и других существенных условий трудового договора; - Оформление больничных листов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Подготовка копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой по запросу сотрудников; - Оформление справок с места работы; - Проведение первичных собеседований; - Начисление заработной платы в 1С.
Начальник отдела кадров, Старший специалист, Социальный педагог (инспектор по защите прав несовершеннолетних) скрыть
Обновлено 31 мая
30 000 Р , 42 года , Челябинск , стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала 3 года и 2 месяца (по апрель 2017)
ООО Фабрика Уральские пельмени
• Руководство отделом персонала (в подчинении 2 специалиста); • Организация и контроль подбора персонала, самостоятельный подбор персонала; • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; • Решение внутренних организационных вопросов; • Опыт работы с СМК, проектом " Бережливое производство " (система 5S), прохождения аудита по системе качества ХАССП, ИСО 22000, успешное прохождение внутренних и внешних аудитов. • Опыт работы с иностранными гражданами. • Выполнение задач поставленных руководителем филиала; • Разработка НТД, положений, регламентов; • Адаптация, организация и проведение обучения, аттестации работников; • Подготовка кадрового резерва, формирование базы данных; • Мониторинг, исследования по рынку заработных плат, условиям труда; • Внедрение комплекса мер по повышению трудовой мотивации • Организация и проведение корпоративных мероприятий... Достижения: снижение текучести персонала, укомплектованность кадровыми ресурсами, организация и поддержания процессов обучения, аттестации, адаптации..
Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 31 мая
По договоренности , 42 года , Челябинск , готова к переезду , стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 7 месяцев (по март 2017)
ТД "Аланта"
Контроль КДП, подбор, адаптация, бюджетирование, корпоративная культура.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по персоналу (и.о. руководителя отдела), Главный специалист, Преподаватель скрыть
Обновлено 15 мая
40 000 Р , 50 лет , Челябинск , стаж 6 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела кадров 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ОГКУ Челябинскавтодор
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); - Проведение аттестации персонала; - Ведение личных дел сотрудников; - Разработка штатного расписания; - Ведение графика отпусков сотрудников; - Разработка должностных инструкций.
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 43 года , Челябинск , стаж 22 года и 7 месяцев
Менеджер по кадрам 17 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Логос-Юг" (Мебельное производство)
Проектирование системы управления персоналом, проектирование организационной структуры, подбор и обеспечение персоналом, организация обучения и развития персонала, разработка и внедрение систем мотивации, формирование кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 30 лет , Челябинск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель HR-отдела 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Энсо
Кадровое делопроизводство Подбор персонала Мотивация Kpi показатели сотрудников Тестовые продажи Адаптация Расчет заработной платы Отчетность
Руководитель отдела персонала, тренинг-менеджер, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Специалист по подбору персонала, рекрутер, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 11 апреля
40 000 Р , 48 лет , Южноуральск , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела технического контроля 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Южуралтрейлер"
Входной контроль закупаемой продукции, контроль в процессе производства производимой продукции, окончательный контроль и испытания продукции, метрологическое сопровождение производства
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 45 лет , Челябинск , стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор по управлению персоналом 7 лет и 9 месяцев (по февраль 2016)
Компания ТрансТелеКом
Функциональные обязанности: организация и контроль процесса подбора персонала, проведение собеседований с кандидатами на все должности, адаптация персонала, контроль за сроками и правильностью предоставлении информации для начисления заработной платы, организация и проведение корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры, составление и предоставление отчетности для генерального директора и управляющей компании, составление бюджета на обучение, подбор персонала, социально-культурные мероприятия и контроль за его использованием. Достижения: внедрение на предприятии единых для всей Группы Компаний стандартов подбора и адаптации персонала, единой оргструктуры, организация обучения персонала, разработка и внедрение грейдинговой системы, организация мероприятий, способствующих формированию единой корпоративной культуры.
Заместитель генерального директора по персоналу, Супервайзер по подбору и развитию персонала в Челябинском франчайзинге скрыть
Обновлено 5 апреля
60 000 Р , 40 лет , Куса , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Главный бухгалтер, инспектор по кадрам 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ресурс+"
- учет и отчетность по всем направлениям бухгалтерского учета юридического лица, включая юридические, кадровые; - работа с программой 1С:Предприяти, 1С: Зарплата+кадры; - формирование землеустроительной документации (межевой план, технический отчет и т.п.); - работа с программами MapInfo, Землеустроительное дело, Кадастровый офис.
Бухгалтер, Старший бухгалтер по начислению жилищно-коммунальных услуг, Бухгалтер направления Прод.корпорация, Главный бухгалтер, Медицинский статистик, Медицинский статистик скрыть
Обновлено 31 марта
По договоренности , 41 год , Челябинск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 4 месяца
Тренер, Коуч 7 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Коучинг Психотерапия Проведение тренингов Написание программ Возможны командировки в другие города.
Руководитель направления обучения взысканию просроченной задолженности, Заместитель директора по обучению и развитию персонала, Фрилансер / Специалист проекта, Директор по персоналу, Управляющий, Начальник отдела персонала, Ведущий менеджер по обучению персонала, Менеджер по персоналу, Корпоративный тренер скрыть
Обновлено 16 марта
30 000 Р , 50 лет , Челябинск , Немецкий (Базовый) , стаж 27 лет и 4 месяца
Начальник отделения офицеров запаса и кадров 18 лет (по октябрь 2016)
Военный комиссариат Калининского района
Работа по воинскому учёту офицеров запаса уволенных с военной службы; оформление документов, связанных с приёмом (увольнением) гражданского персонала, а также военнослужащих, мобилизационные вопросы.
Обновлено 14 марта
По договоренности , 32 года , Челябинск , стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 4 месяца (по январь 2016)
ООО "СК "БАМ" (реорганизовано из ЗАО "Инсистрой")
• Подбор персонала на вакантные должности • Взаимодействие с контрагентами • Бюджетирование • Составление отчетов • Организация и участие в организации корпоративных мероприятий • Корректировка и написание положений • Организация вручения наград и грамот сотрудникам • Организация обучения сотрудников • Решение орг. вопросов • В подчинении 1 человек (менеджер по КД)
Менеджер по подбору и расстановке кадров, ООО Промдеталь Л, Старший менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу БЭК-офиса, менеджер по подб. в регионах, Консультант скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 40 лет , Челябинск
Обновлено 28 февраля
70 000 Р , 57 лет , Челябинск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 40 лет и 1 месяц
Инструктор-методист по ЛФК и массажист 40 лет и 1 месяц (по настоящее время)
МЛПУЗ"Уйская ЦРБ"
Проведение всех видов массажа, Разработка методик реабилитации, Проведение занятий ЛФК и йоги.
Обновлено 26 февраля
50 000 Р , 47 лет , Челябинск , готова к переезду в Екатеринбург , стаж 10 лет и 4 месяца
Специалист отдела 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
Обновлено 23 февраля
По договоренности , 51 год , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 3 года и 3 месяца (по апрель 2015)
Оптово-розничная группа компаний
Руководитель отдела персонала в группе компаний из 6-ти организаций. Крупная транспортно-логистическая компания по продаже з\частей для автомобилей, тракторов и грузовой техники, имеет оптовый склад, магазины з\частей в Челябинске и на Севере, дилерский центр, автосервисы. Подбор персонала от руководителей до рабочих. За время работы подобрала руководителей обособленных подразделений, руководителя дилерского центра, инженеров по гарантии с переездом в г. Новый Уренгой из Челябинска и других городов. Подбор специалистов вахтовым методом в г. Новый Уренгой. Руководство отделом персонала, в подчинении заместитель, специалист по персоналу. Контроль кадрового делопроизводства, подбор, обучение, стажировка, адаптация персонала, обучение руководителей. Создание кадрового резерва, анализ конкурентов на рынке, анализ заработных плат конкурентов, переманивание специалистов у конкурентов. Организация корпоративных мероприятий. Открытие и массовый подбор персонала в удаленные обособленные подразделения в г. Ноябрьск, г. Надым. Подбор персонала в Уральском регионе, ЯНАО, Республике Башкортостан..
Руководитель отдела персонала, Заместитель директора завода по кадровым и социальным вопросам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.