Резюме «Руководитель секретариата» в Челябинске

Найдено 28 резюме
После регистрации будет доступно 51 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 2 июня
По договоренности , 37 лет , Челябинск , стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник управления делами и государственной службы, Министерство строительства и инфраструктуры Челябинской области, 5 лет и 11 месяцев (по март 2017)
Основные обязанности: Осуществление руководства работой Управления и обеспечение выполнения возложенных на Управление задач. В состав Управления входят: 1. Отдел организационно-контрольной работы (организация работы по использованию и учету государственного имущества Министерства, делопроизводство, канцелярия, секретариат, обращение граждан, контроль исполнения поручений Министра, Губернатора, Президента); 2. Отдел государственной службы и кадров; 3. Отдел материального обеспечения и эксплуатации зданий (в том числе: автопарк Министерства; служба информационной безопасности; служба ГО и ЧС и охраны труда и пожарной безопасности). Основные задачи Управления: 1. Регулирование организационных и хозяйственных вопросов по обеспечению деятельности Минстроя; Регулирование вопросов использования и учета имущества, находящегося на балансе Министерства. 2. Регулирование вопросов государственной гражданской службы и кадров Минстроя; 3. Организация и проведение закупок для нужд Министерства в соответствие с Федеральным Законом N 44-ФЗ; 4. Регулирование вопросов делопроизводства. Координация и контроль за исполнением поручений и указаний Президента РФ, полпреда Президента в УрФО, Губернатора Челябинской области.
Обновлено 30 мая
40 000 Р , 32 года , Челябинск , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Итальянский (Базовый) , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела анализа и мониторинга, Министерство образования и науки Челябиснкой области, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- организация совещаний и рабочих встреч по вопросам развития информационно-коммуникационных технологий в сфере образования (приглашение участников совещаний, подготовка аналитических справок и отчетов, ведение протокола и т.д.); - подготовка и представление отчетной документации по информатизации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Челябинской области, Правительство Челябинской области, Законодательное собрание Челябинской области; - участие в организации перехода на предоставление государственных услуг в сфере образования в электронном виде (подготовка приказов, распорядительных и аналитических материалов и т.д.) - организация проведения мониторинга информатизации системы образования Челябинской области на основе комплекса показателей; - участие в формировании подготовки предложений в проект государственной программы Челябинской области «Развитие информационного общества в Челябинской области» и отчетности по итогам реализации мероприятий, закрепленных за Министерством образования; - прием посетителей; - исполнение личных поручений руководителя.
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 44 года , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 11 месяцев
Руководитель секретариата, ЗАО "КОНАР", 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
- организационное обеспечение управленческой деятельности первого лица компании; - организация и реализация работ по документационному обеспечению компании (постановка документооборота, далее СЭД с нуля); - составление и контроль административного бюджета; - подбор, обучение, введение в должность административного персонала; - организация работы внутренней системы коммуникации (постановка и совершенствование процессов администрирования, согласования, контроля, взаимодействия и коммуникаций); - разработка регламентов, положений, стандартов работы и контроль их выполнения; - организация и обеспечение взаимодействия с организациями партнерами, контрагентами; - формирование структуры, внесение предложений по совершенствованию работы подразделения.
Начальник Отдела управления делами, Главный специалист-руководитель группы протокола Аппарата генерального директора, Начальник бюро документооборота, Специалист группы контроля, Секретарь – референт. Правовое управление, Помощник начальника управления. Управление реализации и реструктуризации, Учитель начальных классов, воспитатель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0442\u043E\u043A\u043E\u043B\u0430\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u043E\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u0442\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u2013\x20\u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442.\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0435\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F.\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0440\u0435\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432,\x20\u0432\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 24 января
25 000 Р , 22 года , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 5 месяцев
Старший администратор-кассир, Фитнес-центр мирового уровня, 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
Старший администратор-кассир Встреча гостей и клиентов клуба Ведение кассовых операций входящие и исходящие звонки презинтация клуба работа по сервисной службе исполненность Пк
Обновлено 19 января
По договоренности , 30 лет , Челябинск , стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по персоналу, Алкогольная розничная сеть, 8 месяцев (по январь 2017)
- организация подбора персонала любого уровня и профиля деятельности. Подбор топ-персонала, организация массового набора; - формирование отчетности, касательно подбора, ротации, текучести персонала; - проведение мероприятий по мотивации и адаптации персонала; - проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 37 лет , Челябинск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала, ООО ЧЗМЭК, 9 месяцев (по июнь 2017)
- Реализация кадровой стратегии предприятия; - оптимизация штатного расписания, планирование численности персонала; - разработка и внедрение ЛНА; - реализация системы подбора персонала; - развитие системы обучения и оценки персонала; - бюджетирование затрат на персонал, контроль бюджета; - развитие корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий; - контроль КДП, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства; - планирование и контроль деятельности подразделения, а также секретариата, в подчинении - 5 чел. Численность персонала - 260 человек.
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 32 года , Челябинск , стаж 8 лет и 6 месяцев
Старший продавец-кассир, ООО "Интерсервис ЛТД", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Прием, выкладка, проверка наличия товара и его заказ, консультирование покупателей по ассортименту, помощь при выборе товара, выполнение плана, участие в проводимых ревизиях, обслуживание клиентов на кассе, ведение кассовых документов, инкассация, работа с персоналом и структурными подразделениями компании.
Обновлено 17 января
По договоренности , 38 лет , Челябинск , Французский (Базовый) , стаж 3 года и 8 месяцев
Управляющий торговыми комплексами, ООО УК "Инженерный комплекс Западный луч", 11 месяцев (по июнь 2014)
• Контроль за исправной работой всех инженерных систем 3-х торговых комплексов. • Взаимодействие с арендаторами помещений по снижению кредиторской задолженности. • Контроль за соблюдением бюджета. • Заключение договоров и контроль за исполнением обязательств аутсорсинговыми организациями.
Обновлено 5 сентября 2016
30 000 Р , 30 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, Сеть Аптек «Классика» ЧЛ, 3 года (по настоящее время)
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, работа с кадровым резервом, а также оперативный поиск необходимых специалистов, ротация персонала. Подбор персонала как в аптеки, так и офис компании (общая численность 3000 чел.). План по закрытию порядка 20 вакансий сотрудников разного уровня ежемесячно. Размещение информации о вакансиях в СМИ (hh.ru, hr.zarplata.ru, superjob.ru, печатные источники, ТВ), работа с учебными заведениями, ЦЗН, проведение собеседований с кандидатами, ведение отчетности о приеме и увольнении сотрудников сети, сбор и проверка рекомендаций, консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Участие в организации корпоративных, а также общественных мероприятий компании.
Обновлено 26 мая 2016
100 000 Р , 47 лет , Челябинск , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 22 года
Директор по персоналу, Челябэнерго, 9 лет (по февраль 2016)
Обновлено 13 июня 2012
12 000 Р , 29 лет , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 11 месяцев
Офис-менеджер, ООО "Урал", 11 месяцев (по июнь 2009)
• Координирование работы офиса; • Координирование работы руководителя; • Работа с поступающими звонками; • Документооборот и делопроизводство
Обновлено 17 января 2012
20 000 Р , 29 лет , Челябинск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Специалист по документообороту, ПО "Сосновское, 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Печать и размножение служебных документов; Участие в подготовке созываемых руководством совещаний, совещаний совета директоров и собраний акционеров и организует их техническое обслуживание; Контроль документооборота компании (бумажного и электронного), своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению; Финансовое планирование и отчетность в деятельности работы секретариата и документооборота компании; Выполнение поручения непосредственного руководителя - административного директора и управляющего директора компании.
Обновлено 9 ноября 2011
15 000 Р , 39 лет , Южноуральск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Продавец, ИП Симонова О.В., 2 года (по июль 2011)
Продажа продуктов питания
Заместитель руководителя производства, Офис-менеджер, Оператор базы данных, заместитель руководителя производства, Специалист по заказу продукции, Менеджер отдела сбыта, Секретарь руководителя, Кассир, пекарь, оператор скрыть
Обновлено 6 марта 2009
50 000 Р , 40 лет , Челябинск , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 4 месяца
Заместитель Генарального директора по персоналу, ООО ТД "Кранов", 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
За время работы в компании: - модифицировала организационную структуру предприятия - в рамках новой структуры произвела подбор ТОПов - разработала и провела оценочные мероприятия для сотрудников службы продаж, на основе которых принято решение о формировании управленческого резерва, предприняты меры по реорганизации службы - разработала и внедрила систему мотивации сотрудников разноуровневой службы продаж - разработала Правила внутреннего трудового распорядка - разработала Положение о коммерческой тайне - упорядочила штатное расписание компании - предприняла меры по сокращению затрат на персонал (ФОТ, обучение, развитие) в связи с финансовым кризисом - осуществляла процесс корректного уменьшения численности работающих В связи с кризисом и вынужденным простоем предприятия полноценной HR деятельности развить не удалось.
Обновлено 27 декабря 2016
50 000 Р , 42 года , Челябинск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист автоматизации бизнес-процессов, ООО "Поло-Плюс", 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Развитие и сопровождение 1С:Управление строительной организацией (УСО) (2 конфигурации) и 1С:Документооборот (ДО) Поддержка регламентированного учета на базе 1С:УСО. Внедрение управленческого учета группы строительных компаний на базе конфигурации 1С:УСО. Развитие использования конфигураций 1С:Документооборот и 1С:Управление IT-отделом. Написание 2 (двух) небольших конфигураций для отчетности с фирмой-партнером и учётом контактов для секретариата дирекции. Настройка и администрирование сервера БД для 1С под MS SQL Server 2012. Администрировании домена под управлением Windows и кластера серверов под управлением Microsoft Hyper-V. Поддержка и администрирование почтового сервера на базе Kerio MailServer. Мониторинг производительности серверов и сети средствами MS Windows и Zabbix. Централизованная антивирусная защита на решении Касперского (Security Center, Endpoint Security).
Обновлено 27 октября 2016
50 000 Р , 36 лет , Челябинск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 8 месяцев
HR-менеджер, помощник руководителя, администратор офиса, Technip France www.technip.com/ru/entities/russia/profile, 4 года и 8 месяцев (по март 2015)
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА: Подбор и формирование кадрового резерва иностранной компании штатом от 300 человек. 1. Поиск и подбор персонала разного профиля для иностранной компании (Главный инженер по строительству, проектный инженер строительства, административный персонал и т.д.); В том числе Экспаты (иностранные граждане). 2. Размещение вакансий в Интернете и других источниках. Участие в ярмарках вакансий. Сотрудничество с Российскими и иностранными Рекрутинговыми компаниями (Лизинг, аутсорсинг персонала). 3. Согласование с руководством (с первыми лицами) компании - требования к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; 4. Ведение всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью (в том числе на английском языке) и тестирование кандидатов; 5. Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; 6. Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в общую базу (самостоятельно созданную) создание карточки кандидата; 7. Организация рабочих мест для сотрудников (пропуск, подготовка рабочего места); для топ-менеджеров — обеспечение аренды автомобиля, обеспечения аренды жилья; для менеджеров – обеспечение транспортом до рабочего места. 8. Адаптация персонала на время испытательного срока и после; 9. Организация тренингов для сотрудников компании в офисе компании, в конференц-залах от 40 человек; 10. Организация корпоративных мероприятий; ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ: 1. Организация рабочего дня руководителя и директората (4 директора). 2. Подготовка и ведение встреч, переговоров, совещаний. 3. Подготовка документов на рассмотрение, подбор и обработка информации в Интернете, заказ и бронирование ресторанов, гостиниц, авиабилетов, организация сбора и обобщение сведений о состоянии правовой работы, ведение учета. 4. Документационное, организационное и информационное обеспечение деятельности офиса, организация совещаний, встреч, организация контроля качества оформления документов, контроль сроков исполнения приказов, распоряжений, решение административных и организационных вопросов. РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКРЕТАРИАТА: В подчинении 6 человек - курьер, администратор, секретари, офис-менеджер. Осуществление руководства деятельности секретариата, организация, координация и контроль его деятельности. Еженедельное представление отчетности руководителю по выполнению распоряжений для секретариата. Разработка Инструкции по делопроизводству, а так же должностных инструкций. Контроль исполнение приказов, распоряжений и указаний руководства по вопросам, относящимся к компетенции Секретариата. Ежедневное планирование работы Секретариата, ведение рабочего табеля. Проведение обучения персонала. А так же осуществление руководства деятельности водительского состава.
Обновлено 4 октября 2016
По договоренности , 32 года , Коркино , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по административно-коммерческому управлению, Горводоканал (Водоснабжение, водоотведение), 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- Проведена реструктуризация предприятия (орг. структура, бизнес-процессы, система мотивации персонала и т.д.); - Разработка и контроль исполнения стратегий, планирование, бюджетирование; - Развитие дополнительных видов деятельности; - Расчет, калькулирование себестоимости, тарифообразование; - Работа с кредиторской, дебиторской задолженностью; - Контроль реализации услуг; - Отчетность по инстанциям, раскрытие информации; - Закупки (разработка плана, контроль исполнения, сдача отчетности, проведение закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ). В прямом подчинении: бухгалтерия, абонентский отдел, производственный отдел, юристы, экономист, офис-менеджер, ИТ-специалист, водители).
Начальник отдела СМК, Координатор проекта строительства ТЭСЦ Высота-239, Руководитель проекта, Помощник Директора по управлению проектом строительства ТЭСЦ Высота-239, Супервайзер документооборота проекта строительства Объекта по уничтожению химического оружия (ОУХО), Специалист по маркетингу, Офис-менеджер проекта строительства Объекта Хранилища Делящихся Материалов (ХДМ) на ФГУП ПО Маяк скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0421\u041C\u041A,\x20\u041A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0422\u042D\u0421\u0426\x20\u0412\u044B\u0441\u043E\u0442\u0430\x2D239,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u043C\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0422\u042D\u0421\u0426\x20\u0412\u044B\u0441\u043E\u0442\u0430\x2D239,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u043E\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u041E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043D\u0438\u0447\u0442\u043E\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0440\u0443\u0436\u0438\u044F\x20\x28\u041E\u0423\u0425\u041E\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u041E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0425\u0440\u0430\u043D\u0438\u043B\u0438\u0449\u0430\x20\u0414\u0435\u043B\u044F\u0449\u0438\u0445\u0441\u044F\x20\u041C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\x28\u0425\u0414\u041C\x29\x20\u043D\u0430\x20\u0424\u0413\u0423\u041F\x20\u041F\u041E\x20\u041C\u0430\u044F\u043A')%}
Обновлено 21 марта 2016
По договоренности , 39 лет , Челябинск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 4 месяца
Директор, ООО"Долина Вкуса" Импорт(Крупный опт продуктов питания из стран Европы,Северной Африки,Ближнего Востока)., 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Руководство организацией (средний бизнес – крупный опт из стран Европы, Северной Африки, Ближнего Востока). Деятельность организации распространяется на территории Московской, Ленинградской области; Краснодарского Края; Северного и Южного Урала; ЦФО РФ. - Поставки свежих овощей, фруктов, консервация; - В состав (штат) организации входят несколько групп (типов) направлений. Каждое направление это определенное звено (группа) предприятия (В каждом звене задействованы от 1 до 3 специалистов, под контролем каждого специалиста находится команда (группа) из несколько человек, в зависимости от сложности направления). А именно: 1. Мониторинг и реклама рынка товаров (импорт свежих овощей и фруктов, консервация, оливковое масло); 2. Покупка (нахождение Поставщика) товара и его контроль при загрузке; 3. Логистика и контроль движения товара на пути его следования; 4. Таможенные процедуры, связанные с экспортом и импортом товара; 5. Продажа (нахождение Покупателя) товара и его контроль при выгрузке; 6. Отдел рисков организации (плановый отдел); Страхование, учет и определение бизнес – рисков (планов); 7. Отдел делопроизводства; В составе, которого находятся такие отделы, как: Юридический; Бухгалтерия; Служба отслеживания и, контроля кредиторской и дебиторской задолженности; 8. Отдел безопасности организации; 9. Отдел кадров и рекрутинга; Отдел Секретариата - Стандарта делопроизводства по документированию организации; 10. Контроль обособленного филиала, город Белград (Республика Сербия), который входит в состав организации, как обособленный филиал ЗАО «Торговый Дом Юджин»; 11. Административный отдел (взаимодействие со структурами исполнительной власти, гос. службами, как на территории России, так и за ее пределами); 12. Склад (Овощная база под складирования товара, продукцию).
Исполнительный директор, Специалист по организационным вопросам, Специалист по организационным вопросам, Начальник отдела сбыта, Начальник отдела продаж, Менеджер, Экономист финансово-бухгалтерского отдела (Переведен приказом в ЗАОЮжуралконтракт) скрыть
Обновлено 12 января 2016
50 000 Р , 30 лет , Челябинск , готов к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург и еще 3 города , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 1 месяц
Директор компании, Уралсипстрой, 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Руководство компанией, построение бизнеса с нуля. Штат: Административный персонал- 10 человек (отдел продаж, бухгалтерия, секретариат, заместители); рабочий персонал - более 35 человек (собственные и наемные индивидуальные специалисты, бригады и звенья). Ведение крупных сделок и клиентов лично, помощь заместителям и менеджерам по продажам в сделках с частными клиентами (частное коттеджное строительство); маркетинг компании, участие в выставках, презентации и переговоры с крупными клиентами (промышленные и коммерческие объекты); контроль ведения строительства на всех объектах (до 10-12 одновременно); контроль дебиторской и кредиторской задолженности; участие в электронных торгах и тендерах (коммерческие и Гос.закупки); взаимодействие с субподрядными, архитектурными, проектными и прочими организациями.
Обновлено 23 декабря 2015
25 000 Р , 37 лет , Челябинск , стаж 17 лет и 7 месяцев
Управляющая, Управляющая компания, 6 месяцев (по июль 2015)
- Контроль за бесперебойным и исправным функционированием всех систем здания. Ежедневные и еженедельные обходы с целью выявления и устранения неисправностей - Обеспечение и контроль за своевременным проведением необходимого профилактического обслуживания здания - Взаимодействие с обслуживающими организациями (водоканал, энергосбыт, новатэк и др.) - Работа с арендаторами. Претензии, заявки, правила пользования арендуемых помещений, документооборот по отчетной документации - Контроль за соблюдением выполнения договорных условий арендаторами - Контроль дебиторской задолженности, своевременным поступлением арендной оплаты - Поиск арендаторов, сдача площадей в аренду - Полная подготовка всей документации по сдаче площадей, расторжению договорных отношений с арендаторами, претензионной работе (договоры, акты приема-передачи площадей и имущества, доп. соглашения, уведомления, акты вскрытия помещений, описи и др.) - Работа с интернет-банком - Формирование отчетности. Учет рабочего времени сотрудников - В подчинении 10 человек
Обновлено 15 января 2015
По договоренности , 32 года , Челябинск , стаж 7 лет и 2 месяца
Менеджер с функциями офис-менеджера, ООО ТД «Инвекс» (продажа подшипников и промышленной химии), 1 год и 4 месяца (по декабрь 2014)
Основные обязанности: - консультирование клиентов Компании по продукции (лично и по телефону) - выставление счетов, формирование отгрузочных документов клиентам Компании - учет поступления товара - Инвентаризация ТМЦ на складе - заказ подшипников у поставщиков - работа с тендерными площадками - ведение «домашнего хозяйства» офиса - координация доставки продукции до покупателя транспортом Компании Личные достижения - получение опыта работы с тендерными площадками - получение технических знаний о подшипниках
Обновлено 26 февраля 2014
По договоренности , 41 год , Челябинск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу, Аутсорсинговая компания "Ронова Регион", 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала, контроль работы на объектах, ведение табеля, отчетность, ведение кадровой документации
Обновлено 1 ноября 2013
30 000 Р , 51 год , Челябинск , стаж 3 года и 11 месяцев
Начальник отдела наград Администрации Губернатора Челябинской области, Администрация Губернатора Челябинской области, 3 года и 11 месяцев (по август 2013)
Организация работы отдела наград по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации; организация деятельности общественного совета по наградам в Челябинской области; экспертиза наградных дел; ведение делопроизводства; работа с компьютерной базой данных учета наградных документов, государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области; организация, проведение и участие в мероприятиях и церемониях вручения государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области. С целью сокращения времени прохождения и согласования документов, улучшения качества представляемых материалов, уменьшения количества возвратов, как из Уральского федерального округа, так и из федеральных министерств, была введена предварительная работа с черновыми вариантами наградных листов. Государственными наградами в 2010 году было награждено 30 жителей области, в 2012 году эта цифра составила 122 человека, за 6 месяцев текущего года награждены уже 53 человека.
Обновлено 18 декабря 2012
25 000 Р , 35 лет , Челябинск , Русский (Свободно владею) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по документационному обеспечению управления, ООО МПК Ромкор, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Рациональное управление потоками документов, организация работы с документами, организация делопроизводства, разработка и внедрение нормативных документов по делопроизводству, внедрение системы электронного документооборота, руководство секретариатом.
Обновлено 16 июля 2009
25 000 Р , 42 года , Челябинск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Руководитель Отдела Управления Персоналом, ООО «Лотос-Некст», 2 года и 6 месяцев (по июль 2009)
Управление отделом- 4 чел. по направлениям: - управление персоналом; - кадровый учёт, - административно-управленческое делопроизводство.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.