Резюме «Специалист по обучению» в Челябинске

Проектирование системы управления персоналом, проектирование организационной структуры, подбор и обеспечение персоналом, организация обучения и развития персонала, разработка и внедрение систем мотивации, формирование кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства.

Закрыла свой испытательный срок за один месяц по результатам работы из трех по изначальной договоренности. Частично КДП - особенно: должностные инструкции, новая форма договора на испытательный срок, отпуска, табель рабочего времени, приказы, больничные, положения. Подбор персонала - успешный подбор, оценка ТОП, узких специалистов и линейного персонала в кратчайшие сроки с высокой конверсией (регулярно в работе около 10 новых вакансий); - прямой и удаленный подбор Челябинск-Москва; - Hr-брендинг. Разработка и реализация системы адаптации и обучения специалистов - внедрение эффективной системы обучения персонала, зарекомендовавшей себя с первой группы обучающихся специалистов (5 дней обучения операционной работе в программе с высоким уровнем сложности); - система адаптации позволила снизить текучесть кадров. Реализация кадровой политики и кадровой стратегии компании - мероприятия, повышающие уровень вовлеченности персонала и адаптивности во время активных перемен в компании; - психологическое сопровождение персонала в кризисные моменты (заслужила доверие персонала всех уровней с первого месяца); - система конкурсной нематериальной мотивации (направление ЗОЖ) с начала 2017 года с минимальными издержками для компании - эффективная расстановка кадров с целью минимизации потерь.

Мониторинг профессиональных знаний и обучение персонала АЗС на местах, согласно требованиям управления розничных продаж компании (постоянное количество персонала для обучения от 450 до 500 человек). Мониторинг и контроль проведения стимулирующих акций на АЗС компании. Контроль и обучение наставников АЗС на рабочих местах. Ведение отчетности по обучению. Составление графиков и ежедневное планирование работы мобильной бригады обучения. Разработка учебных программ, методик, презентаций, проведение обучения и тренингов по различным тематикам (кросс-продажи, стрессоустоичивость и конфликты, методы и стандарты обслуживания клиентов торговой сети...) в учебном центре компании.

- подбор и отбор, адаптация штатного персонала (программисты, разработчики, проектировщики интерфейсов, дизайнеры и т.д.) - ведение кадрового делопроизводства - разработка ЛНА, систем мотивации - ведение отчетности

• Успешная организация ведения кадрового делопроизводства в организации «с нуля» • Разработка заново или доработка уже существующих локально-нормативных актов (например, ввела на предприятии Положение об оплате труда, участвовала в разработке Положения о кадровом резерве, Положения о подборе персонала, Положения о мотивации и т.д.) • Разработка должностных инструкций более чем 30 профессий (рабочих специальностей, инженерно-технических, руководящих и др. должностей) • Создание и оформление всей необходимой документации для Перечня ЛПО (Перечень льготных профессий) в ПФР «с нуля» и работа в программе ЛПО • Подготовка и систематизация кадровой документации для проверки трудовой инспекции • Ведение КДП (приказы, дополнительные соглашения, сокращение, штатное расписание и пр.), в том числе и по нескольким юридическим лицам (общая численность до 300 чел.) • Работа по заключению договоров ГПХ • Ведение и проверка табелей разных подразделений • Бюджетирование ФОТ (оптимизация, калькулятор затрат на персонал), составление карт смешанного функционала • Учёт печатей и штампов • Сотрудничество с органами: ЦЗН, ПФР, СМИ, Росстат по вопросам кадровой деятельности • Опыт поиска и подбора персонала на разные позиции (руководящий, административно-управленческий, рабочий, торговый) • Оформление СНИЛС • Оформление карт в рамках зарплатного проекта Сбербанка • Организация и контроль обучения сотрудников • Работа на предприятиях в сфере ЖКХ, торговли, строительства, информационно-правовых, страховых услуг и в одном лице, и в подчинении начальнику отдела кадров • Опыт работы офис-менеджером (составление приказов по основной деятельности, заказы канцтоваров, приём посетителей, работа с путевыми листами, с Экспресс-почтой и т.д.) • Могу также предоставить рекомендации с предыдущих мест работы

• Должностными обязанностями является проведение мероприятий для снижения объёмов просроченной задолженности, установление причины несвоевременной оплаты платежей, выявление фактических адресов проживания заёмщиков, установление контактных телефонов заёмщиков. • Ведение переговоров с заёмщиками, его родственниками и иными лицами, имеющих отношение к заёмщику, в целях погашения задолженности по кредитным договорам. • взыскание задолженности с физических лиц путем проведения досудебной, претензионно-исковой работы, сопровождение исполнительного производства

Организация работ на предпроектной стадии – расчет сроков реализации проекта, планирование ресурсов, организация работ по разработке технических решений в рамках проекта, участие в совещаниях и прочих мероприятиях на предпроектной стадии у Заказчика; Детальное планирование проекта – разработка календарного план-графика работ, назначение ресурсов, формирование бюджета затрат по проекту, формирование проектной команды; Контроль и мониторинг на стадии реализации проекта, управление командой проекта, контроль над исполнением бюджета затрат по проекту, сроками реализации проекта, осуществление периодической отчетности руководству; Выдача прогнозов по завершении проекта; Обеспечение требуемого качества продукта проекта и его соответствие техническим требованиям Заказчика.

Телефонные переговоры, продажа договоров 1С:ИТС клиентам, презентация услуг, составление коммерческих предложений, обеспечение выполнения плана продаж, отслеживание дебиторской задолженности, работа с документацией, планирование, организация и контроль специалистов-программистов на выезды к клиентам (участвовала в различном обучении) Достижения: увеличение продаж, выполнение поставленных задач, возврат дебиторской задолженности, заключение договоров с потенциальными клиентами, удержание основных клиентов.

Обособленное подразделение холдинга "Ан-Секьюрити" в Челябинске. - подбор персонала на объекты Челябинска и работу вахтовым методом в г. Санкт-Петербург. - ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения организации г. Челябинск в полном объеме, СЗВ; - взаимодействие с сотрудниками службы персонала и бухгалтерии центрального офиса (г. Санкт-Петербург); - контроль документации офиса и своевременная передача их в центральный офис. - выдача формы и учет в 1С; - ведение кассы.

Поиск поставщиков зерновых культур по Челябинской, Курганской и Костанайской области. Выезд на хозяйство, забор анализа, сбор документов, поиск зерновозов, расчет доставки, контроль ценовой политики, заключение договоров.

С июля 2016 года по настоящее время работаю в ФАУ ДПО «Учебный центр Федеральной противопожарной службы по Челябинской области», должность - юрисконсульт Учебного центра. Должностные права и обязанности: Юрисконсульт Учебного центра разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового и юридического характера. Осуществляет методическое руководство правовой и юридической работой Учебного центра, оказывает правовую помощь структурным подразделениям Учебного центра в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов юридического характера. Подготавливает совместно с другими подразделениями Учебного центра материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный и иные суды, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных, трудовых договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении трудовой и хозяйственно-финансовой деятельности Учебного центра. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и финансовых соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность; представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с подразделениями Учебного центра предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учебного центра. Принимает участие в обеспечении осуществления закупок, в том числе заключения контрактов. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. По служебной необходимости выполняет разовые поручения старших должностных лиц, не связанных с исполнением прямых обязанностей. В части касающейся, отвечает за организацию и принимает непосредственное участие в общественной жизни Учебного центра. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности. Принимает меры по предупреждению, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Юрисконсульт Учебного центра вносит на рассмотрение начальника Учебного центра предложения по улучшению деятельности Учебного центра и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных сотрудников и работников Учебного центра, предлагает варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков. Запрашивает лично (по согласованию с руководством Учебного центра), или по поручению начальника Учебного центра, от отдельных специалистов, организаций информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. В пределах своей компетенции и направлениям деятельности по согласованию с начальником Учебного центра имеет право ставить задачи всем работникам и переменному составу Учебного центра.

В городе Челябинске и Челябинской области. Работа в сфере автономной газификации. Полное ведение клиентского вопроса (поиск, переговоры, консультации, монтаж, заправка газом). Собственная внешняя рекламная кампания. Формирование и выставление счетов на оплату. Представление интересов компании в регионе.

Наравне с теоретическим курсом по охране труда при работах на высоте, преподаю практические курсы безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без применения средств подмащивания.

Реализация проектов с имеющимися ресурсами. Поиск новых клиентов и последующий контроль качества выполненных работ. Оценка сроков и стоимости и выполнения проекта с заказчиком, продажа и заключение договоров. Ведение проектов (коммуникации с заказчиком, согласование планов, сроков, требований, бюджетов) последующее ведение заказчиков и дополнительные продажи.

Обучение продуктам страхования, КАСКО, ОСАГО, НС, ДМС, Клещ, Дом, Дача.

Работа с существующей базой, а так же холодное привлечение клиентов состоятельного сегмента. Продажа банковских продуктов (ИСЖ, НСЖ, вклады, коробочные страховые продукты для премиального сегмента, оформление кредитов клиентам состоятельного сегмента)

Расчет стоимости готовых изделий из природного камня. Составление схемы раскроя слэбов природного камня. Работа с чертежами, в т.ч. в специализированных программах AutoCad, Компас. Составление смет на изделия из природного камня, оформление сопутствующей документации. Работа с поставщиками (запрос и согласование цен, скидок, условий поставки). Работа со складскими остатками (в ПО 1С:Предприятие.8) Работа по гос. заказам, подготовка тендерной документации. Взаимодействие с бухгалтерией - выставление счетов, спецификаций, актов-сверок

Основная задача: подготовка бизнес-процесса «Эксплуатация (производство электроэнергии и тепла)» к сертификации в соответствие с требованиями ГОСТ ISO 9001-2011. В мои обязанности (трудовую функцию) входило следующее: • моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов с использованием принятых в дивизионе «Россия» инструментальных средств моделирования и разработка предложений по их совершенствованию; • подготовка аналитических отчетов после проведения анализа бизнес-процессов; • методическая поддержка подразделений общества в реализации мероприятий, направленных на разработку, внедрение и совершенствование бизнес-процессов; • проведение обучения в условиях оптимизированного бизнес-процесса; • разработка и экспертиза документации СМК (ПП, ДИ, СТО и прочее) • разработка критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций; • участие в разработке и поддержании СМК, СУОТ и СУЭБ общества; • выполнение иной работы в соответствии со спецификой деятельности управления СМК и бизнес-процессов.

Обеспечение экономической, физической и технической безопасности. Профилактика и предотвращение внешнего и внутреннего мошенничества. Проведение служебных расследований. Работа с дебиторской задолженностью. Обучение сотрудников по линии СБ. Проверка контрагентов и кандидатов на работу. Представление интересов в правоохранительных и государственных органах.

В функциональные обязанности входит: техническое обслуживание и ремонт электроники топливно-раздаточных колонок и стел АЗС; техническое обслуживание автоматизированных рабочих мест пользователей, включая вычислительную технику и периферийное оборудование; техническое обслуживание автоматизированных рабочих мест операторов АЗС, включая компьютеры, мониторы, терминалы, контроллер ТРК, уровнемеры, переговорные устройства, сетевое оборудование и СКС, ИБП; осуществление плановых профилактических работ на ТРК; осуществление ведения учета и составление отчетности о выполненных работах; выполнение заявок от пользователей поступающих от централизованной службы HelpDesk.

Оформление ТТН, руководство составом дежурной смены, оформление актов приемки НФП из в/ц, отгрузка бензовозов, учет хранения НФП

Специалист по охране труда: 1. Качественное составление пакета документов для организации к гос.проверке по ОТ, ПБ, ГО и ЧС и проведения специальной оценке условий труда. 2. Знание законодательства в сфере охраны труда, ТК РФ, Межотраслевые правила по охране труда и пр. 3. Качественная разработка инструкций по охране труда, программ по ОТ, обучения и т.д. 4. Проведение вводного инструктажа, качественное ведение журналов по вводного, на рабочем месте, по ПБ и ЭБ. 5. Положительный опыт в работе с Госинспекцией по труду, пожарным надзором и другими контролирующими и надзорными органами. 6. Проведение мероприятий по возрату работодателю денежные средства, затраченных на мероприятия по охране труда через ФСС. Специалист по пожарной безопасности: 1. Организация работ по обеспечению пожарной безопасности; 2. Проведение вводного, первичного, повторного, целевого инструктажей работникам 3. Проведение обучения по пожарной безопасности руководителей; 4. Организация противопожарных учений на объектах; 5. Разработка и внедрение программ, инструкций в области пожарной безопасности. 6. Взаимодействие с государственными надзорными органами.

Мерчендайзинг, продажи