Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель главного редактора» в Челябинске

Найдено 33 резюме
После регистрации будет доступно 47 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 11 декабря
60 000 Р 40 лет Челябинск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела рекламы, главный редактор 1 год и 1 месяц (по август 2009)
АНО Триумф
Все, что связано с руководством коллективом и результатом в итоге
Обновлено 7 сентября
По договоренности 42 года Аша готова к переезду стаж 10 лет и 11 месяцев
Главный специалист / бухгалтер-ревизор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ТФОМС по Челябинской области
Проверка медицинских бюджетных учреждений Челябинской области, контроль за возмещением средств по нецелевому использованию средств ОМС, знания основ гражданского, трудового, финансового, бюджетного, налогового законодательства, Федеральных законов и пр.
Все вакансии по 500 Р в Челябинске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 31 октября
По договоренности 39 лет Челябинск Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Декан факультета высшего образования 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Челябинский институт путей сообщения
Преподаватель английского языка, Преподаватель, переводчик английского языка, Заместитель главного редактора научного журнала, Преподаватель английского языка, Доцент кафедры теории языка, Преподаватель английского языка, Переводчик, Преподаватель скрыть
Обновлено 23 сентября
80 000 Р 47 лет Челябинск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 4 месяца
Директор по PR и рекламе 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Региональная сеть аптек "Классика"
Организация работы отдела информации, pr и рекламы компании, pr топ-менеджеров компании, pr, gr общественных организаций и проектов, лоббируемых компанией и собственниками бизнеса, работа в социальных сетях, издание корпоративных СМИ, системы корпоративного рекламно-информационного радио, участие в маркетинговых проектах компании, разработка рекламных проектов. По итогам 2014 года, региональная сеть аптек "Классика" стала лауреатом межрегиональной Премии "Итоги года Урала и Сибири" в номинации "Социальный проект года".
Директор евразийского информационно-издательского агентства, Руководитель службы информации и связей с общественностью, пресс-секретарь, Директор областного полиграфического предприятия, главный редактор корпоративного издательства, Директор областной телерадиокомпании (ОТРК), Шеф-редактор службы новостей городской ТРК, автор и ведущая информационно-аналитической программы, Главный редактор рекламно-информационного еженедельника, Заместитель директора по научно-методической работе лицея скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 49 лет Челябинск готов к переезду в Москву стаж 31 год и 5 месяцев
Директор 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Компания «Общественные коммуникации» (Связи с общественностью, Издание СМИ, Консалтинг)
РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕДВЫБОРНЫХ И PR-КАМПАНИЙ, МЕРОПРИЯТИЙ МАРКЕТИНГА И СБЫТА УСЛУГ: Данную деятельность осуществляю с 2002 года по настоящее время в качестве специалиста различных предприятий, организаций и органов местного самоуправления. Аналогичную деятельность веду в качестве их подрядчика по выполнению соответствующих работ: индивидуального предпринимателя, учредителя и директора общества с ограниченной ответственностью «Компания «Общественные коммуникации». Специализируюсь на реализации соответствующих программ в сфере ЖКХ, имею опыт работы на рынке страховых услуг и мероприятий по поддержке малого бизнеса и предпринимательства. • В 2009 г. возглавляемая мною Компания «Общественные коммуникации» стала лауреатом премии за достижения в сфере связей с общественностью «Белое крыло» (проект «Коммунальные газеты в системе маркетинга и сбыта жилищных услуг»). Успешные примеры работы Компании «Общественные коммуникации»: 1. Маркетинг услуг управляющих организаций в сфере содержания и ремонта общего имущества многоквартирных домов, создание и внедрение механизма их сбыта на территории г. Бакала Челябинской области. (Программа реализуется с 2002 г. по сегодняшний день) 2. Внедрение отдельных элементов системы маркетинга жилищных услуг в компании «Жилкомсервис» г. Челябинск. Программа реализована с 2012 г. по 2014 г. Компания «Жилкомсервис» осуществляет свою деятельность на территории Тракторозаводского района Челябинска, где расположено 685 многоквартирных домов, в них проживает более 100 000 человек. В связи с большим процентом износа жилья в этом районе города компания нуждается во внедрении системы маркетинга и сбыта услуг, главным механизмом которой является договор управления общим имуществом многоквартирного дома. 3. Разработка и реализация PR-программы по заказу Центра развития предпринимательства Администрации Саткинского муниципального района Челябинской области. (Программы реализована в 2010 г.) Данная PR-программа была частью муниципальной программы развития моногородов. Её задача – популяризировать мероприятия программы поддержки малого бизнеса и предпринимательства, обеспечить приток молодёжи в эту сферу деятельности. Цели программы развития были достигнуты: на соискание грантов, выдаваемых в рамках программы поддержки, поступило 194 проекта, количество малых предприятий выросло на 10-15 процентов. 4. Разработка и реализация PR-программ по заказу ОАО «Энергосистемы» (г. Сатка) и аналогичной программы по заказу ОАО «Миассводоканал» (г. Миасс). Программы реализованы с 2007 г. по 2010 г. PR-программы были необходимы для создания благоприятной внешней среды в процессе утверждения инвестиционных программ ресурсоснабжающих предприятий и привлечения инвесторов в рамках программы частно-государственного партнёрства. СОЗДАНИЕ И РЕДАКТИРОВАНИЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ: Данную деятельность осуществляю с 1993 года по настоящее время в качестве главного редактора электронных и печатных СМИ, главного режиссёра и ведущего телекомпаний и журналиста. Специализируюсь на издании печатных СМИ в сфере ЖКХ. Работы, выполняемые по совместительству в период работы в ООО «Компания «Общественные коммуникации»: Главный редактор газеты «Дом-забота общая!» (г. Челябинск) Главный редактор газеты «МашГрад» (г. Миасс) Пресс-секретарь ОАО «Миассводоканал» (г. Миасс) Главный редактор газеты «Вестник Бакала» (г. Бакал) Главный редактор газеты «Любимый город Сатка» (г. Сатка) • В 2010 г. возглавляемая мною Компания «Общественные коммуникации» стала дипломантом премии за достижения в сфере связей с общественностью «Белое крыло» в номинации «Лучшее корпоративное СМИ» (проект «Газета жителей северной части города Миасса «МашГрад»). Успешные примеры моей работы в этом направлении: 1. Создание семейства массовых газет по тематике ЖКХ: Вышеуказанные газеты необходимы для реализации PR-проектов и каждая из них являлась не только агитатором, но и организатором целевой аудитории. Читатели становятся председателями Советов МКД, членами общественных движений, через них управляющие организации осуществляют сбыт своих услуг и корректируют свою политику в области цен и качества. Все газеты имели значительные тиражи и приходили в каждую квартиру. «Вестник Бакала» - 7000 экз. «Машград» - 20 000 экз. «Любимый город Сатка» - 30 000 экз. «Дом-забота общая» - 40 000 экз. Все газеты распространялись бесплатно и имели массу положительных откликов со стороны читателей. Долгожителем среди этого семейства стала газета «Вестник Бакала», которая выходит в свет вот уже 12 лет.
Директор, Заместитель генерального директора по связям с общественностью, Главный редактор газеты Магнезитовец, Пресс-секретарь, Главный режиссёр, Директор, Специалист отдела, Корреспондент скрыть
Обновлено 6 июля 2016
По договоренности 24 года Челябинск Русский (Свободно владею) стаж 5 месяцев
Журналист 5 месяцев (по май 2016)
Телеканал "Акцент"
Заместитель главного редактора, разработка сюжетов, монтирование, рвбота в кадре (stand-up)
Обновлено 20 апреля 2016
20 000 Р 27 лет Челябинск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Администратор, Секретарь, Специалист Отдела Кадров, Бухгалтер 1 год и 6 месяцев (по март 2016)
ООО «Новотех-ТРАК»
 Принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей.  По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы.  Организовывать командировки сотрудников: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы.  Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения. Отправлять исполненную документацию по адресатам. Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива. Обеспечивать удобный и быстрый поиск документов.  Вести учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.  Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии.с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.  Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.  Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.  Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Менеджер-регистратор, Заместитель директора по развитию, Администратор-кассир, Кредитный специалист, Менеджер по развитию скрыть
Обновлено 11 августа 2015
По договоренности 23 года Челябинск стаж 2 года
Корреспондент 1 месяц (по май 2015)
МК-Урал
Подготовка материалов на актуальные темы
Заместитель главного редактора, Корреспондент скрыть
Обновлено 14 июля 2015
105 000 Р 36 лет Челябинск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор торгового комплекса Светофор 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Леципс"
Разработал и утвердил концепцию размещения арендаторов по трем этажам, разработал планировку. Отстоял точку зрения, о предоставлении площадей современному продуктовому магазину вместо организации продуктового рынка. Своё решение обосновал эффективностью управления арендными поступлениями, достижением максимальной доходности площадей, привлечением покупателей в цоколь и второй этаж комплекса, а также потребностями жителей прилегающего микрорайона. Организовал работу персонала: техническую службу, администрирование, охрану. Привлек и заключил договоры с якорными арендаторами: «Фикс-прайс» в цоколе, «Дикси» на первом, «ЦентрОбувь» на втором этаже. Выбрал для ТК «Светофор» маркетинговую стратегию: современный, универмаг эконом класса с распределенным, согласно отраслевой принадлежности, составом арендаторов на трех этажах. Обеспечил требуемый уровень доходности проекта. В конце 2014 году снижение потребительского спроса привело к замене ряда арендаторов. На втором этаже появился арендатор "Много мебели". Путем частичной замены состава арендаторов первого этажа, для достижения синергетического эффекта, изменил курс на максимальное предложение продовольственной продукции от известных агропромышленных холдингов. Также, для привлечения новых покупателей выпущена скидочная карта, реализуемая заводчанам через профсоюзы предприятий Ленинского района Челябинска. www.tk-svetofor74.ru
Директор торгового комплекса Южный, Директор торгового комплекса, Административный директор, Менеджер проектов, Директор по девелопменту, Заместитель директора, юрисконсульт скрыть
Обновлено 11 мая 2012
130 000 Р 41 год Снежинск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Технический) скрыть стаж 17 лет и 5 месяцев
Ведущего инженера по сварочному производству 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
РФЯЦ-ВНИИТФ (Российский Федеральный Ядерный Центр)
Согласование КД и технологических процессов. Разработка технологий, отработка технологий при необходимости корректировка. Техническое перевооружение завода: сварочным, термическим (в том числе и оборудование под пайку), механизированным оборудованием. Решал технические вопросы: составлением ТЗ под (автоматизированные линии, отдельных комплексов), предварительное согласование, поставка, приемка оборудования и запуск в эксплуатацию. Неоднократно направлялся в командировки по вопросам оборудования и технологий. Замещение заместителя начальника цеха по производству. Работа с предприятиями малого бизнеса, в части разработки технологии сварки и подготовки под сварку, организации производственного процесса и руководство производством на начальном этапе изготовления продукции. Оснащение завода производственной линией, для изготовления пеналов для отработанного топлива АЭС. Аттестация технологий и сварщиков. Работа с представителями Военной приемки, Атомнадзора, НАКС.
В должности заместитель главного инженера, В должности главного сварщика, В должности инженера по сварочному производству скрыть
Обновлено 2 ноября 2011
80 000 Р 42 года Челябинск стаж 10 лет и 4 месяца
Директор филиала 2 года и 1 месяц (по апрель 2011)
ООО "Газеты провинции" Издательский дом "Провинция"
Оперативное руководство челябинским филиалом; анализ существующих бизнес-процессов; организация эффективного взаимодействия структурных подразделений; формирование и утверждение бюджета, контроль исполнения годового, ежемесячного бюджета; оптимизация затрат; контроль за дебиторской задолженностью; постановка SMART-задач; планирование и разработка мероприятий, направленных на повышение рентабельности предприятия; организация мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов; регулярная отчетность в головной офис (г. Москва); подбор персонала.
Директор, Главный редактор газеты, Заместитель директора скрыть
Обновлено 8 августа 2011
10 000 Р 39 лет Коркино стаж 15 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО КСК "Капитал"
Работа по комплектованию предприятия кадрами, контроль за кадровым делопроизводством, ведение кадрового документооборота изучение и анализ должностей и проф-квалификационной структуры
Воспитатель-дефектолог, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 10 марта 2009
30 000 Р 31 год Челябинск готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 9 месяцев
Инженер-технолог электротехнического бюро управления 9 месяцев (по март 2009)
ОАО "Челябэнергоремонт"
Составление проектов производства работ на проведение капитальных ремонтов электрооборудования, технологических карт, поиск информации о компаниях-сотрудниках, рассчет смет на выполнение тех или иных работ, составление положения и должностных инструкций бюро...по-совместительству исполнитель заместителя главного инженера по электротехническому оборудованию.
Обновлено 26 мая
По договоренности 31 год Челябинск готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель департамента по связям с общественностью 2 года (по настоящее время)
ГК "Авуар"
Руководитель департамента по связям с общественностью, Заместитель главного редактора, Главный редактор, Журналист, заместитель редактора скрыть
Обновлено 8 марта
По договоренности 51 год Челябинск стаж 14 лет и 8 месяцев
Корреспондент, главный редактор газеты Южноуральская правда 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2015)
ООО "Медиацентр Альфа"
Начальник отдела администрации Центрального района г. Челбинска, Консультант референтуры главы города Челябинска, председателя Челябинской городской Думы, Главный специалист референтуры (отдела) первого заместителя главы города, Корреспондент, редактор отдела скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности 31 год Челябинск готов к переезду в Москву, Екатеринбург стаж 9 лет
Заместитель директора по развитию 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Частное охранное предприятие "Кодекс-II"
Должностные обязанности: 1. привлечение и поиск клиентов для оказания услуг в области безопасности (физическая охрана, пультовая охрана, экономическая и кадровая безопасность, установка и монтаж систем видеонаблюдения и охранно – пожарной сигнализации). В числе привлеченных клиентов Промышленная группа "Трек"; 2. продвижение компании на выококонкурентном рынке охранных услуг в Челябинской области; 3. Руководство отделом продаж (в подчинении 3 сотрудника).
Ведущий специалист / заместитель директора, Исполнительный директор, Менеджер по продажам и рекламе с исполнением обязанностей начальника отдела продаж, главный редактор скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности 35 лет Челябинск готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 4 месяца
Журналист-копирайтер, главный редактор корпоративной прессы 7 лет (по настоящее время)
ГК Жетернель (эстетическая медицина),
Обязанности: Разработка и планирование номера, написание статей и текстов для рассылок, работа с журналистами и дизайнером, редактура и корректура текстов, подготовка к печати, работа с корпоративным порталом. Участие в разработке рекламных кампаний, акций и маркетинговых исследованиях, мониторинг рынка, разработка и подготовка рекламных материалов к мероприятиям и выставкам, тексты для рассылок.
Редактор новостной ленты, Главный редактор, Литературный редактор, заместитель главного редактора, Менеджер оптовых продаж, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 49 лет Челябинск готов к переезду в Москву стаж 31 год и 5 месяцев
Директор 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Компания «Общественные коммуникации» (Связи с общественностью, Издание СМИ, Консалтинг)
СОЗДАНИЕ И РЕДАКТИРОВАНИЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ: Данную деятельность осуществляю с 1993 года по настоящее время в качестве главного редактора электронных и печатных СМИ, главного режиссёра и ведущего телекомпаний и журналиста. Специализируюсь на издании печатных СМИ в сфере ЖКХ. Работы, выполняемые по совместительству в период работы в ООО «Компания «Общественные коммуникации»: Главный редактор газеты «Дом-забота общая!» (г. Челябинск) Главный редактор газеты «Машград» (г. Миасс) Пресс-секретарь ОАО «Миассводоканал» (г. Миасс) Главный редактор газеты «Вестник Бакала» (г. Бакал) Главный редактор газеты «Любимый город Сатка» (г. Сатка) • В 2010 г. возглавляемая мною Компания «Общественные коммуникации» стала дипломантом премии за достижения в сфере связей с общественностью «Белое крыло» в номинации «Лучшее корпоративное СМИ» (проект «Газета жителей северной части города Миасса «МашГрад»). Успешные примеры моей работы в этом направлении: 1. Создание семейства массовых газет по тематике ЖКХ: Вышеуказанные газеты необходимы для реализации PR-проектов и каждая из них являлась не только агитатором, но и организатором целевой аудитории. Читатели становятся председателями Советов МКД, членами общественных движений, через них управляющие организации осуществляют сбыт своих услуг и корректируют свою политику в области цен и качества. Все газеты имели значительные тиражи и приходили в каждую квартиру. «Вестник Бакала» - 7000 экз. «Машград» - 20 000 экз. «Любимый город Сатка» - 30 000 экз. «Дом-забота общая» - 40 000 экз. Все газеты распространялись бесплатно и имели массу положительных откликов со стороны читателей. Долгожителем среди этого семейства стала газета «Вестник Бакала», которая выходит в свет вот уже 12 лет. ОПЫТ РАБОТЫ С УПРАВЛЯЮЩИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И РЕСУРСОСНАБЖАЮЩИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ: РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕДВЫБОРНЫХ И PR-КАМПАНИЙ, МЕРОПРИЯТИЙ МАРКЕТИНГА И СБЫТА УСЛУГ: Данную деятельность осуществляю с 2002 года по настоящее время в качестве специалиста различных предприятий, организаций и органов местного самоуправления. Аналогичную деятельность веду в качестве их подрядчика по выполнению соответствующих работ: индивидуального предпринимателя, учредителя и директора общества с ограниченной ответственностью «Компания «Общественные коммуникации». Специализируюсь на реализации соответствующих программ в сфере ЖКХ, имею опыт работы на рынке страховых услуг и мероприятий по поддержке малого бизнеса и предпринимательства. • В 2009 г. возглавляемая мною Компания «Общественные коммуникации» стала лауреатом премии за достижения в сфере связей с общественностью «Белое крыло» (проект «Коммунальные газеты в системе маркетинга и сбыта жилищных услуг»). Наиболее значительные и успешные примеры работы Компании «Общественные коммуникации» 1. Маркетинг услуг управляющих организаций в сфере содержания и ремонта общего имущества многоквартирных домов, создание и внедрение механизма их сбыта на территории г. Бакала Челябинской области. (Программа реализуется с 2002 г. по сегодняшний день) В результате были достигнуты следующие показатели: 1.1. На основе изучения запросов различных групп потребителей (в том числе с помощью социологических опросов), а также анализа правовой среды и особенностей обслуживаемых управляющими компаниями объектов недвижимости разработан комплекс жилищных услуг, методы их оценки и сбыта. В том числе совместно с Управлением научных исследований Уральской государственной юридической академии (г. Екатеринбург) разработаны новые условия договора управления, позволяющие осуществлять эффективный сбыт таких услуг, включая упрощённый порядок заказа таких услуг и их реализацию на условиях кредитования. 1.2. Создан постоянно действующий орган, представляющий интересы потребителей, – Собрание председателей Советов многоквартирных домов, что позволяет компаниям-заказчикам осуществлять корректирующее воздействие в процессе маркетинга услуг, в том числе внедрять новые услуги и осуществлять их сбыт. Так, например, в 2015 году был организован сбыт таких новых услуг как «Содержание общедомовых приборов учёта коммунальных ресурсов» и «Содержание специального счёта для накопления средств на капитальный ремонт». В очередной раз накануне нового договорного года в соответствии с запросами потребителей был изменён состав отдельных услуг и их стоимость, разработаны новые критерии оценки качества услуг, которые вступили в силу в 2016 году. 1.3. В результате реализации комплексной PR-программы и маркетинговых мероприятий: 1.3.1. На всех объектах, обслуживаемых компанией, внедрён индивидуальный размер платы за ремонт и содержание общего имущества, учитывающий степень износа многоквартирного дома и требования заказчиков – собственников жилья. 1.3.2. Проведён ряд целевых PR-программ, в результате которых удалось обеспечить участие собственников жилья в капитальном ремонте: • В первый год реализации программы софинансирования капитальных ремонтов компании-заказчики, благодаря активному голосованию собственников, обеспечили капитальный ремонт более 10% обслуживаемых объектов, голосование собственников во второй год действия программы охватило ещё 20% объектов; • В 2014 году благодаря созданному ранее механизму упрощённого голосования они сумели вместе с жителями открыть более 30 специальных счетов для накопления средств на капитальный ремонт, что составило 5 процентов от областного уровня. Всего в Челябинской области на этот момент насчитывалось около 600 спецсчетов. 1.3.3. Реализована специальная PR-программа, направленная на увеличение количества Советов многоквартирных домов. В настоящий момент они являются основными заказчиками работ. В 2014 году их число увеличилось в четыре раза. На территории, обслуживаемой компаниями-заказчиками проекта, количество советов МКД достигло 49,7% от общего числа объектов, в 2015 прирост составил ещё 11,3%. 1.3.4. В первые годы реализации проекта компании-заказчики проекта увеличили сбыт услуг по ремонту общего имущества на 60-80%, рост услуг по содержанию общего имущества составлял не менее 10-15%. В настоящий момент они имеют один из самых высоких уровней платежа за ремонт и содержание общего имущества МКД в Челябинской области. При этом утверждение размера платы или его изменение осуществлено управляющими компаниями по решению самих собственников или в соответствии с нормами утверждённых ими договоров. 1.3.5. В период с 2002 по 2009 год успешно реализовано несколько предвыборных кампаний, в результате чего представители компаний-заказчиков были неоднократно избраны и в местные, и в районные органы власти. А в 2014 году представители компании и председатели советов МКД участвовали в муниципальных выборах единым фронтом. В результате большинство депутатов Бакальского городского совета представлено членами группы «Народное ополчение», которая была создана в рамках предвыборной программы. 1.3.6. В 2015 году на рынке управления жильем города значительно повысился уровень конкуренции. Объективной основой этого стал высокий уровень платежей за ремонт и содержание жилья, достигнутый компаниями-заказчиками в предыдущие годы. Внедрение новых форм взаимодействия с потребителями, новой ценовой политики, в том числе политики скидок позволило сохранить лидирующую долю на рынке услуг и при минимальных потерях отказаться от массового снижения размера платы. При этом часть предоставляемых ими советам МКД услуг позиционировалась в качестве уникальных. 2. Внедрение отдельных элементов системы маркетинга жилищных услуг в компании «Жилкомсервис» г. Челябинск. Программа реализована с 2012 г. по 2014 г. Компания «Жилкомсервис» осуществляет свою деятельность на территории Тракторозаводского района Челябинска, где расположено 685 многоквартирных домов, в них проживает более 100 000 человек. В связи с большим процентом износа жилья в этом районе города компания нуждается во внедрении системы маркетинга и сбыта услуг, главным механизмом которой является договор управления общим имуществом многоквартирного дома. В результате были достигнуты следующие показатели: 2.1. Разработаны новые условия договора управления, соответствующие требованиям предприятия и законодательства, позволяющие осуществлять подомовой учёт средств, сбыт дополнительных услуг по ремонту и содержанию общего имущества многоквартирных домов. 2.2. Новые условия договора откорректированы по результатам работы с фокус-группой собственников, созданной в рамках «Школы активистов». Занятия школы проводились с целью обучения собственников жилья основам жилищного законодательства, их подготовки к работе в новых условиях. В результате была сформирована экспериментальная группа домов. 2.3. Проведено тестовое внедрение новых договоров управления, которое привело к увеличению объемов работ и соответствующему росту размера платы в экспериментальной группе домов. 2.4. Проведена PR-кампания, в процессе которой была создана массовая газета «Дом – забота общая» (тираж 40 000 экземпляров) и общественное объединение собственников, что позволило: • Содействовать утверждению нового договора управления собраниями собственников жилья на всей территории, обслуживаемой предприятием. • Провести эффективную предвыборную компанию, в результате которой один из главных специалистов предприятия избран депутатом Совета депутатов Тракторозаводского района. 3. Разработка и реализация PR-программы по заказу Центра развития предпринимательства Администрации Саткинского муниципального района Челябинской области. (Программы реализована в 2010 г.) Данная PR-программа была частью муниципальной программы развития моногородов. Её задача – популяризировать мероприятия программы поддержки малого бизнеса и предпринимательства, обеспечить приток молодёжи в эту сферу деятельности. Цели программы развития были достигнуты: на соискание грантов, выдаваемых в рамках программы поддержки, поступило 194 проекта, количество малых предприятий выросло на 10-15 процентов. Для решения этих задач по заказу Центра развития предпринимательства Компанией «Общественные коммуникации» выполнены следующие работы: • Организован и проведён областной конкурс на лучшее освещение в СМИ реализации программы развития малого и среднего бизнеса на территории Саткинского района. В процессе конкурса Саткинский район посетили журналисты десятков СМИ, для которых были организованы пресс-туры, интервью с участниками программы. В конкурсе приняли участие журналисты районных газет из многих городов Челябинской области, а также журналисты областных и центральных СМИ: «Комсомольская правда», «Аргументы и факты», «Российская газета», «Южноуральская панорама», «Вечерний Челябинск», «Челябинский рабочий». • Полностью реализован медиа-план, подразумевавший публикацию материалов но областном телевидении, проведение прямого эфира на ОТВ, размещение текущей информации на сайтах основных информационных агентств Уральского региона, в печатных изданиях. • Осуществлён сбор контактной и рекламной информации о предпринимателях Саткинского района и издан каталог предпринимателей-участников программы развития малого бизнеса. Регулярно издавался буклет «Отчёт об итогах программы» • Изготовлены наборы презентационной продукции для участников программы различного уровня. 4. Разработка и реализация PR-программ по заказу ОАО «Энергосистемы» (г. Сатка) и аналогичной программы по заказу ОАО «Миассводоканал» (г. Миасс). Программы реализованы с 2007 г. по 2010 г. PR-программы были необходимы для создания благоприятной внешней среды в процессе утверждения инвестиционных программ ресурсоснабжающих предприятий и привлечения инвесторов в рамках программы частно-государственного партнёрства. В результате были достигнуты следующие показатели: 4.1. За время реализации программы уровень информированности населения города Сатки о проблемах тепловодоснабжения вырос на 18 процентов. Этого удалось добиться благодаря тому, что при подготовке к юбилею города была реализована PR-программа «Наш труд – подарок юбиляру». Она включала в себя программу спонсорской помощи социальным объектам Западного района данного города, подготовку и размещение материалов в местных печатных и электронных СМИ, проведение общегородского праздника, размещение баннеров и других элементов наружной рекламы. 4.2. В результате реализации предвыборных программ генеральный директор предприятия-заказчика ОАО «Энергосистемы», а также другие представители предприятий ЖКХ города Сатки были избраны депутатами городских и районных органов местного самоуправления. 4.3. Депутаты городского совета и районного собрания депутатов утверждили инвестиционные программы и инвестиционные надбавки к тарифам. Провести информационно-разъяснительную работу удалось благодаря проведению презентаций, подготовке видеофильмов, распространению буклетов и иных разъяснительных печатных материалов, организации выездных заседаний постоянных депутатских комиссий на объекты тепло- и водоснабжения. 4.4. Предприятия–заказчики провели необходимую работу с инвесторами и правительством Челябинской области, для чего был подготовлен комплект презентационных материалов, организована публикация материалов в областных СМИ и специализированных федеральных СМИ (Журнал «ЖКХ»), организована презентация инвестиционных программ вышеуказанных предприятий в правительстве Челябинской области. 4.5. Аналогичные результаты были достигнуты в г. Миасс Челябинской области в целях утверждения инвестиционной программы ОАО «Миассводоканал». Среди прочих PR-мероприятий – участие предприятия в пятой Международной конференции «Проблемы устойчивого развития городов». На конференции была осуществлена презентация, в процессе которой в он-лайн режиме был осуществлён запуск автоматизированной системы учета коммунальных ресурсов города.
Директор, Заместитель генерального директора по связям с общественностью, Главный редактор газеты Магнезитовец, Пресс-секретарь, Главный режиссёр, Директор, Специалист отдела, Корреспондент скрыть
Обновлено 3 января
По договоренности 51 год Челябинск стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора-начальник коммерческого отдела 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "ЮжуралМониторинг"
Анализ, контроль и оптимизация работы коммерческого отдела. Координация деятельности и мотивация персонала; поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами. Непосредственное обучение менеджеров по продажам ведению переговоров, умению найти индивидуальный подход к клиенту с целью его мотивации на покупку товаров и услуг компании. Организация мероприятий по увеличению объемов продаж; разработка и редактирование материалов по продвижению товаров и услуг компании (письма, коммерческие предложения, тексты презентаций, рекламные статьи, наполнение сайта и т.п.), инструкций и обучающих документов. Большой опыт непосредственной работы с первыми лицами компаний (ведение переговоров, заключение договоров).
Заместитель директора по развитию, Заместитель главного редактора журнала ГЛАВСНАБ, Заместитель управляющего автотранспортного предприятия скрыть
Обновлено 22 сентября 2016
По договоренности 35 лет Челябинск готов к переезду в Екатеринбург, Тюмень, Уфу и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по безопасности дорожного движения 5 месяцев (по май 2016)
ООО "Сельта" (ПАО Магнит)
Организация безаварийной эксплуатации транспорта. Организация, контроль и реализация программы по снижению аварийности. Организация работы отдела БДД. Организация и осуществления контроля за выпуском в рейс исправных и оборудованных автомобилей, контроль работы механиков по выпуску. Организация предрейсового мед. осмотра водителей и работы мед. кабинета предприятия. Работа с начальниками автоколонн по снижению количества ДТП и их последствий. Взаимодействие с ремонтным подразделением. Контроль качества проведения ТО и ремонтов. Учет ДТП, проведение служебных расследований, регистрационные действия, взаимодействие с контролирующими организациями (ГИБДД, УГАДН). Обучение должностных лиц АТП работе по БДД. Разработка инструментов и материалов пропаганды. Анализ всех категорий и факторов ДТП для выявления причин и их устранение.
Начальник транспортного отдела, Заместитель начальника транспортного цеха по эксплуатации и техническому состоянию, Начальник автомобильной службы, главный механик скрыть
Обновлено 25 мая 2016
75 000 Р 40 лет Челябинск Английский (Базовый) стаж 22 года и 9 месяцев
Главный редактор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
газета "Челябинский обзор"
Создание издания «с нуля»: разработка творческой концепции издания и его интернет-версии, подбор персонала, техническое оснащение редакции, разработка идеи графического дизайна сайта, запуск издания «в свет», редакционное планирование (в полном объеме), подготовка, написание и редактирование статей (в т.ч. рекламных), верстка и публикация материалов на сайте, работа с внештатными авторами, исполнение функции директора компании, организация рекламных продаж (частично)
Директор, главный редактор, Главный редактор сайта, Корреспондент, обозреватель, редактор информационно-аналитического отдела, заместитель главного реда, Внештатный преподаватель, Агент по рекламе скрыть
Обновлено 25 января 2016
По договоренности 50 лет Челябинск готова к переезду в Москву стаж 15 лет и 11 месяцев
Заместитель главного редактора 15 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
городская газета
Контроль за содержательным наполнением, структурированием как отдельных статей, так и издания в целом, координация работы редакторов отделов, дизайнеров, разработка тематических планов
Обновлено 4 ноября 2015
По договоренности 51 год Челябинск готов к переезду стаж 28 лет и 1 месяц
Заместитель руководителя редакции 7 лет и 1 месяц (по июнь 2014)
РИА Новости
Пожалуйста, просмотрите мое полное резюме с иллюстрациями на моём личном сайте: http://photoreporter.ru/autor/rezume/ Созданние концепции наполнения и развития сайтов и ленты. Разработка стратегии развития сайтов и ленты, контентное наполнение сайтов. Обеспечение редакции техникой и оборудованием. Руководство штатными и внештатными сотрудниками. 1) Самая большая и сильная фотослужба в России. более 100 человек. 2) Обслуживаем первых лиц государства. 3) Работаем хостерами, практически, на всех событиях международного уровня, проходящих в России. 4) Хостер Олимпиады в Сочи, Универсиады в Казани, АТЭС, G20, G8 и т.д. 5) Разработка и строительство огромной системы загрузки, редактирования, публикации и продажи изображений. Самая мощная и современная система в России! 6) Подготовка оперативного (новостного) выпуска. 7) Участие в организации фотохоста Универсиаде в Казани. 8) Участие в организации фотохоста Олимпиады в Сочи. 9) Планирование, выход на торги и закупка фотооборудования для работы на Универсиаде в Казани и Олимпиаде в Сочи. 10) Организация обучения фоторепортеров, выпускающих редакторов, переводчиков для работы на олимпийских объектах. 11) Впервые в России внедрил в фотопроизводство фоторобота. 12) Разработка и руководство множеством проектов.
Преподаватель, Ведущий прямого телевизионного эфира, Режиссер. Инженер видеомонтажа, Ведущий радиоэфира, Владелец бизнесса, Главный редактор радио, Солдат по призыву скрыть
Обновлено 2 ноября 2015
По договоренности 43 года Челябинск готова к переезду в Москву, Реутов Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор, фрилансер 9 лет (по настоящее время)
Агентство кадровых решений АВРОРА
Развитие и продажа услуг агентства. • Планирование процесса и организация поиска, отбора кандидатов и адаптации персонала; • Анализ источников привлечения персонала, использование как внутренних так и внешних источников, в том числе HR сообщества, социальные сети и личные контакты; • Ведение поиска (headhunting, executive (direct) search, рreliminaring, массовый набор); • Помощь заказчикам в определении ключевых компетенций и составление модели компетенций, формирование и согласование профилей должностей; • Участие в формировании системы оплаты труда кандидата в соответствии с поставленными перед ним целями; разработка рекомендаций по KPI. • Разработка нормативных актов, регулирующих трудовые взаимоотношения соответствии с действующим трудовым законодательством; • Разработка различных систем эффективной оценки различных кандидатов с использованием современных методик (экспресс-диагностика, анализ документов собеседование, анкетирование, кейсы, экспертная оценка, психологическое тестирование, игровая диагностика, наблюдение, метод 360 градусов, ассесмент-центр); • Проведение интервью и осуществление обратной связи с кандидатами, • Проверка рекомендаций работодателей и достоверности другой информации, предоставленной кандидатами; • Анализ рынка труда по заработным платам, системам оплаты труда, запросов и предложений работы для оценки адекватности условий, полносты и скорости закрытия позиций; • Ведение отчетности по процессам подбора и адаптации персонала для заказчика; • Организация и сопровождение процесса адаптации вновь принятых сотрудников (профессиональная, социально-психологическая, организационная, психофизиологическая), знакомство с бизнес-процессами компании, введение в корпоративную культуру, поддержание корпоративных стандартов; • Выстраивание и поддержание взаимодействия с ключевыми заказчиками; • Проведение встреч и контактов при приеме и увольнении для обратной связи и нормализации социально-психологического фактора; • Анализ причин увольнения сотрудников и разработка рекомендаций по снижению текучести кадров; • Разработка системы оценки эффективности прохождения сотрудниками испытательного срока совместно с заказчиком, • Адаптация и помощь сотрудникам, приехавшим из других регионов в обустройстве; • Организация и курирование процесса наставничества молодых специалистов; • Проведение оценки персонала компаний уровня вовлеченности персонала, готовности работать с изменениями. • Анализ организационной культуры, морально-психологического климата, составление мотивационного профиля сотрудников и последующая разработка комплекса мер по мотивации персонала. • Разработка, внедрение корпоративной культуры, оригинальных стандартов компании, подготовка к внедрению ISO. Сопровождение и аудит. • Ведение авторских тренингов для управленцев по эффективной оценке, адаптации, мотивации и управлению персоналом. Закрыто порядка 200 квалифицированных позиций в 22 проектах. Валидность оценки и прогнозов адаптации - 70%. Закрытие сложных позиций (редких специалистов) с максимальным попаданием с первого кандидата.
Начальник отдела развития ипотеки (старт-апер), Начальник отдела ипотечного кредитования, Заместитель начальника ОРБ (старт-апер), Начальник отдела ипотечных операций (старт-апер) скрыть
Обновлено 7 октября 2015
По договоренности 51 год Челябинск готов к переезду стаж 28 лет
Заместитель руководителя редакции фотоинформации 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
МИА «Россия Сегодня»
Создано указом президента 9 декабря 2013 года в результате ликвидации «РИА Новости» и других СМИ, и частичное слияние их.
Заместитель руководителя редакции фотоинформации, Преподаватель, Ведущий прямого телевизионного эфира, Режиссер. Инженер видеомонтажа скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.