Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 22 мая
Шатура
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2017 году
Вакансия № 30982455

Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению и развитию персонала

Шатура Челябинск
по договоренности, опыт работы от 1 года, высшее образование
Должностные обязанности:
- Обучение, стажировка, оценка и аттестация персонала по стандартам компании;
- Создание и обновление методических материалов;
- Контроль работы сотрудников по стандартам компании;
- Проведение обучения персонала в "полях";
- Организация процесса внутреннего и внешнего обучения персонала в соответствии с утвержденной программой;
- Аудит салонов, работа с чек-листами;
- Посттренинговое сопровождение;
- Оценка эффективности проведенного обучения.
Требования:
- Высшее образование.
- Личный опыт продаж как плюс.
- Готовность к командировкам по России (более 50 % рабочего времени).
- Коммуникабельность, четкая грамотная речь, организованность.
- Желание личностного и профессионального роста
Условия:
В связи с расширением розничной и франчайзинговой сетей, Бизнес-школа МК "ШАТУРА" ищет в свою команду активных, креативных и целеустремленных коллег!

Мы предлагаем работу в крупной федеральной компании №1 на Российском мебельном рынке:

- Интересную работу в стабильной компании с известным брендом;
- Оформление по ТК, соц.пакет;
- "Белая" заработная плата, обсуждается индивидуально;
- Полная оплата командировочных расходов;
- Корпоративное обучение, ввод в должность;
- Возможность увидеть всю страну от Калининграда до Владивостока!;
- Поездки в Европу для лучших сотрудников!;
- График работы Пн-Пт, с 10.00 до 19.00ч;
- Корпоративная сотовая связь;
- Молодой и дружный коллектив.
Полный рабочий день
разъездного характера
Поделиться вакансией в социальных сетях:
Похожие вакансии:
Тренинг-менеджер отдела обучения фронт-зоны Уральский банк реконструкции и развития, по договоренности
Менеджер по обучению ЮНИС, до 60 000 руб.